Modul B3 - Entwicklungsprozesse von Individuen in ihren sozialen Bezügen (HS 2018)
Entwicklungsprozesse von Individuen in ihren sozialen Bezügen
Entwicklungsprozesse von Individuen in ihren sozialen Bezügen
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Lernkarten
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Welche drei Komponenten setzt professionelles Handeln voraus? (nach Becker-Lenz & Müller)
- Spezifischer Berufsethos
- Fähigkeit zur Gestaltung eines Arbeitsbündnisses
- Fähigkeit des Fallverstehens unter Einbezug wissenschaftlicher Erkentnisse
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint Becker-Lenz & Müller mit spezifischem Berufsethos?
Das Berufsethos: Zentralwert und berufsspezifische ethische Grundhaltung
positiv, klar und eindeutig formulierte berufsethische Grundhaltung
aufgrund Mängel an Berufskodex, Vorschlag für Grundhaltung in SA
1. Enwicklung / Widerherstellung Autonomie & Integrität
2. Koproduktion
3. Doppeltes Mandat
4. wissenschaftliche Erkentnisse
5. Änderung von Gesetzten bei widerspruch mit wissenschaftlicher Erketnissen (=politisches Mandat)
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint Becker-Lenz & Müller mit Fähigkeit zur Gestaltung eines Arbeitsbündnisses?
- Klient soll frei entscheiden
- Interesse als ganze Person für Klienten, da er mit ganzer Person von Krise betroffen ist / Unterstützung in rollenspezifischer Praxis
- Hilfe zur Selbsthilfe / Beendigung der Unterstützung
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint Becker-Lenz & Müller mit Fähigkeit des Fallverstehens unter Einbeziehung wissenschaftlicher Erkenntnisse?
- jeden Fall in seiner Konkretheit verstehen
- Intervention orientientiert sich an Routine von Klient
- Einbezug wissenschaftliches Wissen
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Welche drei Komponenten setzt professionelles Handeln voraus? (nach von Spiegel)
Können
- kommunikatives dialogisches handeln
- Einsatz der Person als Werkzeug
- methodisches Handeln beherrschen
- effektive und effiziente GEstaltung des Arbeitsprozesses
- Organisationsinterne Zusammenarbeit
- interinstitutionelle und kommunalpolitische Arbeit
Wissen
- vgl. 4 Wissensbestände für professionelles Handeln
Berufliche Haltung
- berufliche Haltung reflektieren
- Orientierung an Wertestandarts SA
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Nenne die 4 Charakteristika der beruflichen Handlungsstruktur? (nach von Spiegel)
Doppeltes Mandat
Subjektorientierung
Koproduktion
Technologiedefizit
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Doppeltes Mandat?
- Handlungen im Soannungsfeld Hilfe (in Bezug auf Lebenswelt der Adressaten) und Kontrolle (im institutionell-organisatorischen Handlungsrahemn)
- professioneller umgang über technische Autonomie (=Methodenwahl) und beeinflussung von gesellschaftlichen Definitionen zugunsten von Klienten in Politik
Trippelmandat nach Staub-Bernasconi
- Hilfe für Adressaten
- Autrag der gesellschaftlichen Instanz
- Mandat der professionellen SA
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Subjektorientierung?
- individualisierte und Pluralisierte Lebensbedingungen
- Subjekte Rekunstruktion von Wirtklichekeit
- Selektive Wahrnhemung aufgrund Vorverständnis
-> darum orientierung am individuellen Subjekt
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Koproduktion?
- keine einseitigen Interventionen durch Fachkräfte
- Partizipation, Aushandlung, dialogische Verständigung
- setzt ein Arbeitsbüdnis voraus
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Technologiedefizit?
- keine Ziel-Mittel-Kausalität
- darum hypothetische Wrikungszusammenhänge transparent machen
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Welche Handlungsbereiche gibt es in einem Hilfsprozess (nach von Spiegel)?
- Analyse der Rahmenbedingungen
- Situations- oder Problemanalyse
- Zielentwicklung
- Planung
- Handeln in der Situation
- Evaluation
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Welche Wissensbestände für methodisches Handeln gibt es nach von Spiegel?
- Beschreibungswissen
- Erklärungswissen
- Veränderungswissen
- Wertewissen
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Beschreibungswissen?
Was ist der Fall?
- Sammlung & Analyse von Informationen
4 Kategorien der Wirklichkeitserfassung nach Stab-Bernasconi
- Ausstattung: Körper, Handlungskompetenzen, materiell
- Austausch: Beziehungen zwischen gleichrangigen sozialen Einheiten
- Macht: Beziehungen mit unter- und übergeordneten sozialen Einheiten
- Normen & Werte: gesellschaftliche Normen und Werte werden akzeptiert?
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Erklärungswissen?
Warum ist das so?
Theorien und Beobachtungen
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Wertewissen?
Wo wollen wir hin?
nicht wissenschaftlich belegbar, sondern Vorstellung über moralisches Verhalten / Berufsethik / Menschenrechte
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was genau meint von Spiegel mit Veränderungswissen?
wie kommen wir dort hin?
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was ist Beratung nach Nestmann?
- professionelle Hilfeform
- vielgestaltige, sich ständig verändernde
- bestimmt durch viele interne und externe Einflussfaktoren
- variantenreiche Formen
- Unterstützung bei Bewältigung von Entscheidungsanforderungen, Problemen und Krisenund bei der Gestaltung individueller und sozialer Lebensstile und Lebensgeschichten
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was ist Beratung nach Stimmer?
zwischen
Auskunft aufgrund von Mangel an Wissen
und
Therapie aufgrund Mangel an Entscheidungsfähigkeit zur Förderung von Handlungskompetenzen
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was ist Beratung nach Widulle?
Beratung als Brücke zwischen
Problemsystem (Organisation, Individum)
und
Hilfesystem (Mittel, Gesundheit, Bildung)
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was ist speziell bei Kreaitven Methoden in der Beratung? Welche Methoden gibt es?
Berücksichtigt nicht nur kogntive Ebene, sondern auch ästhetische Sinne, eben der Sprache auch gestalterische Darstellungen
- Familienbild
- Bilderkarten (wieso passt das zu dir?)
- Briefe
- Schatzkiste
- Zeitstrahl
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Wie beschreibt von Spiegel methodisches Handeln?
Methodisches Handlen ist als Collage zu verstehen...
- elektisch; da Ideen künstlerisch zu einem System zusammen getragen werden (Theorien, Methoden)
- situativ, strukturiert und Kretierengeleitet
- orientiert sich an Charakteristika und wissenschaftlicher Arbeitsweise
- Handlungsschritte transparent und intersubjektiv prüfbar
- Rechtfertigung mit Berufsethik Wissenbestände und Evaluation
Fällt Praktikern oft schwer zu bennen, da
- Person als Werkzeug (internalisierte Theorien)
- sozial geteilte Skrips (Organisationskulturelle Handlungsabfolgen)
- bei Rekonstruktion ist fachliche Begründung kein Problem!
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was ist parteiliche Beratung?
Leitlinien/Arbeitsprinzipien gemäss von Spiegel
(alle Formulierungen gelten für das Kinderschutzzentrum SG sinngemäss auch für Jungs)
- Auf der Seite der Frau/des Mädchens stehen
- Jeder einzelnen Wertschätzung vermitteln
- Ihr glauben, sie ernst nehmen
- An Stärken ansetzen
- Massnahmen gemeinsam planen
- Von Schuldzuwendungen entlasten; Verantwortlichkeiten benennen
- Geltende normative Massstäbe problematisieren (zum Teil)
- Neben individuellen immer auch gesellschaftliche Bezüge herstellen (zum Teil)
- Widersprüchliche Verhaltensweisen akzeptieren
- Entscheidungen als das z.Zt. für die Betroffene Mögliche akzeptieren
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was sind die systemtheorietischen Gedanken hinter der Systemischen Beratung?
- Kybernetik erster Ordnung: Regelwerk System, beziehungsorientierte Betrachtungsweisen
- Kybernetik zweiter Ordnung: Metaperspektive SA wird auch Teil von System
- Durch Abgrenzung wird Identität gefunden (starr, diffus, offen)
- durch Kommuniaktion werden Ordungsparameter geschaffen (Rollen, Regeln, Bezieungen)
- Non-triviale Systeme (Menschen) haben einen eigensinn!!
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was ist die Grundhaltung hinter der Systemischen Beratung?
- subjektives Wirklichkeitsverständnis
- Zirkularität: wechselseitige Beziehungen und keine Ursache - Wirkung
- Störungen im System sind nicht individuell - darum weg von isolierter Betrachtung einzelner Phänomene, hin zu Wechselwirkungen in Systemen und vernetzungen
- Allparteilichkeit in der Rolle der SA
- Neugier
- Beziehungsorientiert, es gibt kein gut und böse
- Ressourcen und Veränderungsorientiert
- Hypothesenbildung
- Wertschätzung und Respektieren
- Klient kennt die Lösung!
- Kontextorientiert
- Passung - Viabilität, Nützlichkeit
- Respektlosigkeit vor Themen wie Sexualität
- Joining, nähe & Distanz
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Was ist das Ziel Systemischen Beratung?
systemeigene Ressourcen aktivieren und unterstützung durch andere Systeme!
1_methodisches Handeln und Ansätze in der Beratungsarbeit
Welche Methoden gibt es in der Systemischen Beratung?
Fragen
- Zirkulär (WAs würde deine Mutter dazu sagen?)
- Klassifikation (Wen magst du mehr?)
- Prozent
- Skalierung
- Quelle (Als das problem noch nicht da war, was war anders?)
- Veränderung (Woran würden sie merken, dass es besser wäre?)
- Hypothtisch (Wunderfrage)
- Strategisch (lieber vor oder nach Essen Hausaufgaben?)
Techniken
- Refraiming
- paradoxe Intervention
- Antizipieren Rückfall (=vorhersehen)
- Konsiliarischer (=beratender) Einbezug von Jugendlichen
- Methapher
- GEschichten
- neue Möglichkeiten erschliessen (z.B. durch Rollentausch, Rituale)
- Timeline
2_Lebensphase Alter
Wieso gibt es immer mehr Alte?
Demographischer Wandel: Ergebnis zweier unterschiedlicher Trends
Erhöhung der Lebenserwartung: Lebenserwartung ab Geburt hat sich seit 1890 mehr als verdoppelt von 40 auf über 80 Jahre (Kohli & Künemund, 2013)
Rückgängige Geburtenrate: dadurch Zunahme der älteren Bevölkerungsanteile gegenüber den jüngeren
2_Lebensphase Alter
Was versteht man unter "dreifachem" altern?
Es wird
absolut als auch (zahlenmässig)
relativ mehr ältere Menschen geben, (im Verhältnis)
unter diesen werden mehr Hochaltrige sein als je zuvor.
2_Lebensphase Alter
Demographischer Wandel global betrachtet...
Demographischer Wandel: ist in allen Industrienationen zu beobachten
- überalterung ist in Japan, Europa, Australien und Nordamerika am höchten, in Ländern wie Afrika sehr tief (vgl. Krieg, Armut, Kinderreichtum als Altersvorsorge)
- Lebenserwartung wird sich 2050 auf ca. 88 bzw. 84 Jahre erhöhen.
- In wenigen Jahren werden ca. 30% der Bevölkerung in den meisten europäischen Ländern 65 Jahre und älter sein werden
- 30% der Bevölkerung sind damit im dritten und vierten Lebensalter.
2_Lebensphase Alter
Was kann bezüglich historischer Entwicklung dieser Phase genannt werden?
ab 1950 neben Kindheits- und Erwachsenenalter auch Jugend- und Seniorenalter (vgl. hurrelmann)
ab 2000 auch hohes Alter (die Phase wird zudem immer länger!)
2_Lebensphase Alter
Wie wird das Alter definiert?
Durch das Sozialsystem entstandene Statuspassage und
Lebensform (Ruhestand)
Erste rudimentäre Rentenversicherungssysteme ab 1889 (D; CH); ab 1948 AHV
Institutionalisierung der Lebensphase Alter
Durch zunehmende Lebensdauer Verlängerung der Lebensphase Alter und interne Differenzierung
Altersdefinitionen/-grenzen sind soziale Konstruktionen
2_Lebensphase Alter
Was wird unter dem dritten Lebensalter verstanden?
Drittes Lebensalter ("junge" Alte)
Lebensphase der Nacherwerbstätigkeit (60+)
Phase der aktiven und selbständigen
Lebensführung
Seniorenalter, gesundes Rentenalter
Phase neuer sozialer Rollen
Neue Zeitstrukturen
Veränderungen körperlich, kognitiv, sozial
2_Lebensphase Alter
Was wird unter dem vierten Lebensalter verstanden?
Viertes Lebensalter ("alte" Alte)
• Phase der Fragilität (ca. 80+)
• Abnehmende physische und evtl. psychische
Ressourcen
• Abnehmende Mobilität und Beweglichkeit
• evtl. Multimorbidität
• Reserven nehmen ab (physische, psychische, kognitive und ggf. auch soziale)
• Vorbereitung auf viertes Lebensalter schwierig, da hier plötzliche Vorkommnisse (z.B. Oberschenkelhalsbruch) schnell dramatische Veränderungen herbeiführen
• Nahendes Lebensende
2_Lebensphase Alter
Weitere Binnendifferenzierung der Lebensphase Alter (nach Lalive d’Epinay)?
1. Alternsphase: Noch erwerbstätige Senioren (50+):
- Zwar sind Menschen in dieser Lebensphase noch erwerbstätig, aber der Übergang in die nachberufliche Phase zeichnet sich ab. Frühpensionierungen
- Wegzug der Kinder
- Enkelkinder
2. Alternsphase: Gesundes Rentenalter (auch Drittes Lebensalter genannt):
- Freisetzung von der Erwerbsarbeit
- Selbständige Gestaltung dieser Lebensphase
3. Alternsphase: Lebensalter verstärkter Fragilisierung (frailty):
- Je nach früheren beruflich-biografischen Belastungen und familial-konstitutiven Faktoren treten altersbezogene Einschränkungen und Defizite früher oder später stärker hervor. Funktionale Einschränkungen – wie Hörverluste, Seheinbussen, Gehschwierigkeiten, erhöhtes Sturzrisiko usw. – erzwingen eine Anpassung der Alltagsaktivitäten
- Im fragilen Alter müssen – bei oft noch guten geistig-kognitiven Fähigkeiten – die Grenzen und Einschränkungen eines alternden Körpers bewältigt werden
4. Alternsphase: Pflegebedürftigkeit und Lebensende:
- Diese Lebensphase ist durch gesundheitlich bedingte Abhängigkeit charakterisiert. Selbständiges Leben ist kaum mehr möglich, und Menschen sind in dieser Lebensphase selbst bei einfachen Alltagsaktivitäten auf die Hilfe anderer Menschen angewiesen.
- Pflegebedürftigkeit, Abhängigkeit
- Mulitmorbidität
2_Lebensphase Alter
Was sind die Prozesse und Mechanismen hinter dem Altern?
- Der Begriff des Alterns / Altwerdens verweist auf Veränderungen, die sich im Laufe der Zeit innerhalb einer Biographie vollziehen
- Altern findet auf mehreren Ebenen statt
2_Lebensphase Alter
Auf welchen Ebenen wird gealtert?
Biologische Veränderungen
soziale Veränderungen
körperliche Veränderung
Kognitive Leistung
Altern als Krankheit?
2_Lebensphase Alter
Was verändert sich beim Altern auf der biologischen Ebene?
Biologische Veränderungen
- fortschreitendes und irreversibles Nachlassen der Fähigkeit des Organismus zum überleben und sich Anpassen an innere und äussere Veränderungen
- es gibt über 300 Theorien, trotzdem keine Schlüssige erklärung
2_Lebensphase Alter
Was verändert sich beim altern auf der sozialen Ebene?
soziale Veränderungen
- Rollen und Funktionsverluste
- Statusverluste (Macht- und Ansehenseinbussen, Einkommenseinbussen)
- Beziehungsverluste (Wegzug, Tod)
- Wohnungsveränderungen
- Verlust an äusserer (ausserhäuslicher) Selbstständigkeit
2_Lebensphase Alter
Was verändert sich beim altern auf der körperlichen Ebene?
körperliche Veränderung; folgendes nimmt ab:
- Funktion der sinnesorgane
- Herz-Kreislaufsystem (Bsp: Blutdruck)
- Beweglichkeitsapperat (Bsp. Muskeln)
- Atmung / Lunge
- Haut
- Nahrungsaufnahme, Verdauung
- Gehirn, Nerven
2_Lebensphase Alter
Was verändert sich beim altern auf der kognitiven Ebene?
Kognitive Leistung
- flüssige Intelligenz (Geschwindigkeit, Lern & Leistungfähigkeit) nimmt ab
- kristalline intelligenz (Pragmatik, Leistungen wie Wortschatz oder Erfahrung) nimmt zu