Fachkraft für Kurier Express und Postdienstleistungen Lernkarten
Fachkraft für Kurier Express und Postdienstleistungen - 280 Lernkarten zur Prüfungsvorbereitung
Fachkraft für Kurier Express und Postdienstleistungen - 280 Lernkarten zur Prüfungsvorbereitung
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Diese Kartei ist ein Angebot von AzubiShop24.de. Nach dem Kauf in unserem Store kannst du die digitale Vollversion mit einer kostenlosen BASIC-Registrierung in der Web- und Mobile-App von card2brain lernen.
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Lernkarten
Nenne die Rechte und Pflichten des Auszubildenden.
Pflichten:
- Berichtsheftführung
- Erholungspflicht
- Geheimhaltungs- und Schweigepflicht
- Lernpflicht
Rechte:
- Ausbildungspflicht
- Bereitstellung der Ausbildungsmittel
- Freistellung für den Berufsschulunterricht
- Freistellung für Prüfungen
Was ist unter einem Rahmenlehrplan zu verstehen?
Dies ist ein Lehrplan für die Berufsausbildung, der die Lernziele, Unterrichtsfächer, Lernfelder und die zeitliche Zuordnung der Lernfelder beinhaltet.
Kann während der Probezeit ohne Grund gekündigt werden?
Während der Probezeit können sowohl Ausbildender als auch Auszubildender den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne eine Kündigungsfrist und ohne Angaben von Gründen kündigen.
Wann hat ein Auszubildender seine Prüfung nicht bestanden?
- Durch eine 6 in einem schriftlichen Prüfungsfach
- Durch zwei 5er in schriftlichen Prüfungsfächern
Sie kann nach einem halben Jahr wiederholt werden. Insgesamt kann die Prüfung zweimal wiederholt werden.
Wie sollte ein Ausbildungsvertrag sein? Gilt dieser auch mündlich?
Nein ein Ausbildungsvertrag bedarf der Schriftform und muss einige Mindestinhalte regeln.
- Urlaubstage
- Dauer der täglichen Arbeitszeit
- Kündigungsvoraussetzungen
- Tarifverträge
- Dauer der Probezeit
- Usw.
Wie lange dauert die Probezeit in der Ausbildung?
- Mindestens 1 Monat
- Höchstens 4 Monate
Bedarf die Kündigung einer besonderen Schriftform?
Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen.
Der Auszubildende Müller (16 Jahre alt) arbeitet 8 Stunden am Tag bei einer 5 Tage Woche. Er macht täglich 45 Minuten Pause. Prüfe die Situation.
8 Stunden am Tag = dies ist nach dem Jungendschutzgesetz rechtens (Höchstgrenze 40 Stunden die Woche).
45 Minuten Pause = bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden täglich muss er 60 Minuten Pause machen.
Zu welcher Uhrzeit dürfen Jugendliche beschäftigt werden? Arbeitsbeginn und Arbeitsende?
Jugendliche dürfen von 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends beschäftigt werden.
Wo kann sich ein Jugendlicher hinwenden wenn er Probleme im Unternehmen hat?
Der erste Weg führt zur Jugend- und Auszubildendenvertretung.
