Economia aziendale

• macrovariabili 
  1. Sistema di Prodotto (SP)
  2. Sistema Competitivo 
  3. Strutture e le Risorse Aziendali 
• microvariabili 
  1. Fattori critici di successo <--> Sistema Competitivo 
  2. Vantaggi competitivi <--> Sistema di Prodotto 
  3. Competenze distintive <--> Strutture e le risorse aziendali 

1. caratteristiche materiali e la gamma dei beni offerti 
2. i servizi collegati ai beni offerti (pre-post-vendita), differenziati considerando i vari tipi di clienti (intermedi e finali) 
3. caratteristiche immateriali (immagine, reputazione, marca) 
4. il prezzo e le altre condizioni contrattuali 

def: insieme degli elementi che distinguono il sistema dei prodotti di una determinata azienda da quella concorrente.

due vantaggi competitivi: 

1. vantaggio di differenzazzione: offerta di un sistema di prodotto diverso o migliore rispetto a quello della concorrenza 
2. vantaggio di costo: quando il sistema di prodotto si caratterizza per un prezzo inferiore alla concorrenza.
   1. esso richiede strutture e competenze specificamente idonee a questo scopo 

1. Leadership di costo (vantaggio di costo e ambito ampio)
2. Differenzazione (vantaggio di differenzazione e ambito ampio, anche con sistemi di prodotto multipli)
3. Focalizzazione orientata ai bassi costi 
4. Focalizzazione orientata alla differenzazione 

def: le competenze distintive sono risorse peculiari di un azienda, non facilmente imitabili e utili per configurare i sistemi di prodotto particolarmente apprezzati dai clienti. 

3 risorse aziendali: 

1. Strutture produttive efficienti 
2. Conoscenze di business diffuse nel personale 
3. Rapporti di fiducia e cooperazione con i clienti 

1. Sistemi di prodotto di un vantaggio concorrenziale di costo e di differenzazione 
2. Un mercato di cui sono stati compresi a fondo i fattori critici di successo 
3. Una struttura dotata di competenze distintive 
4. Relazione di coerenza sistematica tra vantaggio competitivo, fattori critici di successo e competenze distintive che consente il raggiungimento di buoni e duraturi risultati reddituali e competitivi. 

le economie di apprendimento sono le riduzioni di costo unitario dell'output prodotto che conseguono all'incremento della produzione accumulata. 

Con esperienza si intende il numero cumulato di output dei costi ad ogni raddoppio della produzione cumulata. 

Le strategie di replicazione puntano a sfruttare competenze e routine presenti nel patrimonio aziendale applicandole a più combinazioni parziali uniformi (es. franchising; catene alberghiere;...)

1. Prezzi-costo e prezzi-ricavi
2. Determinanti strutturali 
3. Volumi effettivamente realizzati 
4. Ricavi - Costi di gestione caratteristica = Reddito Operativo 

Il punto di pareggio (o di equilibrio) è il volume di vendita per il quale i ricavi coprono esattamente i costi 

\(Q = CF/(Ru-CVu)= CF/MC \)

\(Ru = RT/Q\); \(CVu= CVT/Q\)

\(Fatturato=CF/(MDCu/Prezzo)=CF/MDC(percentuale)\)

Il rischio operativo è espresso dalla possibilità più o meno elevata di subire risultati reddituali particolarmente negativi o particolarmente positivi in relazione al fluttuare dei volumi di produzione e vendita

legato a: 

1. livello del punto di pareggio 
2. il grado di elasticità operativo 

1. gli investimenti 
2. Rendimento degli investimenti senza rischio 
3. Livello di rischio --> rischio operativo 

\(FatturatodiProfitto= (CF + Reddito operativodesiderato)/MDC(perc.)\)

\(Redditooperativodesiderato=EBIT= EBT + Interessipassivi\)

\(EBT = Utilenetto/(1-t) \); t = tasso di incidenza

1. beni economici puri 
2. mercati non concorrenziali 
3. esternalità positive e negative 
4. mercati incompleti 
5. asimmetrie informative
6. redistribuzione del redditto 
7. imporre consumo di beni in merito 
8. garantire uno "Stato di diritto"

(1-5: inefficienza allocativa del mercato ; 6-8: regola di equità)

3 motivi:  

1. Ampia gamma di finalità 
2. Sistema pubblico complesso (Riduzione del processo di autonomia) 
3. Multidimensionalità (vasta gamma di classi di beni) 

1. GC : emanazioni di leggi e regolamenti; trasferimento di mezzi monetari; produzioni di beni pubblici 
2. GT : processi come evasione fiscale, riscossione e accertamenti 
3. GP: operazioni di investimento e disinvestimento in beni da redditi e rivalutazioni 
4. GF: finanza pubblica e gestione degli istituti pubblici; emissione di titoli di Stato 
5. GA: copertura dei rischi sui beni pubblici 

1. Assetto istituzionale: evolve per aggiustamento dei suoi settori 
2. Organizzazione e personale: organi politici (eletti dai cittadini); prevalere del principio di legalità rispetto a quello di imprenditorialità 
3. Rivelazione: dimensioni politiche e sociali 

- principalmente si basa sull'attività di consumo e al soddisfacimento dei bisogni

- esternalizzazione delle attività di produzione 

Gestione: 

1. GC: attività di produzione di redditi; attività di lavoro interno alla famiglia; attività di consumo 
2. GP: impiego di risparmi in investimenti (redditi addizionali) --> influenzato dal GC 
3. GF: operazioni di negoziazione di credito di prestiti 
4. GT e GA: imposte sul reddito (beni pubblici); danni oggetti e "vita"(assicurazione) 

- non ha regimi stretti, ma ha possibili accorgimenti su: 

• regime patrimoniale fra i coniugi; 
• relazioni familiari 
• affidamento e adozioni 
• suddivisione dei lavori 
• relazioni con prestatori di lavoro domestico 

- no presenza specifica sull'organizzazione e sulla rivelazione 

Caratteristiche: impossibilità di ottenere un risultato reddituale positivo (divieto della distribuzione) 

Motivi di esistenza delle nonprofit: 

1. beni pubblici non coperti dallo Stato 
2. asimmetrie informative 
3. vantaggi normativi 

1. GC: Molta eterogeneità tra istituto e istituto
   1. impostazione assimilabile a istituti di produzione 
   2. impostazione assimilabile a istituti di produzione e di consumo 
   3. impostazione di pura erogazione (= trasformazione finanziaria) 
2. GT: agevolazioni fiscali (compenso dei costi non sostenuti dallo Stato per quel servizio offerto)
3. GP: inesistenza del risparmio 
4. GF: inesistenza di assunzione di debiti 
5. GA: rilevanza a dipendenza della nonprofit

assetto istituzionale: due finalità 

1. costruire e proteggere l'immagine di affidabilità dell'istituto 
2. garantire elevati livelli di autonomia 

organizzazione: due fattori 

1. alta tensione rispetto all'efficienza 
2. garantire correttezza nei comportamenti per salvare l'immagine di affidabilità 

1. ogni istituto è visto come un insieme di soggetti che offrono contributi per ottenere ricompense o benifici 
2. tali oggetti configurano i portatori di interesse (stakeholders) 
3. l'analisi dell'assetto istituzionale è utile per valutare la capacità di perdurare nel tempo (solidità). Questa capacità può essere mantenuta con un principio di governo unitario: 
   1. combinazione di tutti i contributi secondo un disegno unitario 
   2. responsabilità di decisione solo ad una persona (unità di comando) 

1. Scelta degli insiemi di soggetti che hanno il diritto ed il dovere di governare (def. soggetto d'istituto) 
2. Esplicitare le finalità ed obiettivi del soggetto d'istituto (def. fini istituzionali) 
3. Configurazione degli organi ed i meccanismi di governo, efficienza d'azione (def. struttura di governo)

1. insiemi di interessi che sono parzialmente in competizione fra di loro 
2. i contributi dei vari soggetti sono complementari 
3. le condizioni di scambio non sono sempre simmetriche (rischio di opportunismo) 
4. relazioni basate sulle forze contrattuali 
5. le attese dei soggetti sono implicite 

- l'integrazione tra i diversi portatori di interessi è condizione necessaria per garantire agli istituti una vita economica duratura. 

- vantaggi : bassi costi di transazione; bassi costi di coordinamento;

- ostacoli contro l'integrazione: soggetti in competizione; diverse propensioni al rischio; mancanza di informazioni 

- leve per l'integrazione: definire gli organi di massimo governo; definire dei soggetti cui attribuire il risultato reddituale

1. diritto-dovere di governare (guida e presa di decisione) 
2. diritto di godere dei risultati residuali (carico di risultati positivi e negativi)