Leadership I + II
Leadership I und II an der ETH Zürich (Kernic, Hollenweger und Demont)
Leadership I und II an der ETH Zürich (Kernic, Hollenweger und Demont)
Wie fördert man ein gutes Betriebsklima?
Was gehört nicht zum SVEM-Prinzip der Formulierung von Zielen?
Definition Mitarbeiterführung"
„Mitarbeiterführung“ hebt den Bezug zur Arbeit hervor
Was ist der Unterschied zwischen Personalbewirtschaftung und Unternehmensführung?
In den Mittelpunkt der Personalführung stehen die Aspekte der Personalplanung, Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes und der Personalkontrolle.
Die Unternehmensführung beschäftigt sich mit Strukturen und Prozessen.
Was macht nach Planton einen guten Führer aus?
Planton zeichnet ein Bild von einem Philosophenkönig.
Der Führer lebt nach den Prinzipien eines vernünftigen und tugendhaften sozialen Lebens: Ausgewogenheit bzw. Einhaltung des rechten Maßes; Pflichterfüllung, Bescheidenheit und Besonnenheit; Streben nach Wissen und Weisheit; Vorbildhaftigkeit.
Welches sind nach Xenophon die Grundsätze erfolgreicher Führung?
Einfachheit, Einheitlichkeit, Flexibilität, Konzentration, Koordination und Ökonomie der Kräfte.
Wo kommen Xenophons Führungsgrundsätze besonders zur Anwendung?
im militärischen Alltag. Von hier wurden sie aber auch in andere Bereiche wie Politik, Wirtschaft, etc. übertragen
Womit beschäftigte sich Xenophon?
einerseits mit der Führung in einer Kriegssituation, andererseits mit der Frage, wie die Erziehung und Ausbildung einer idealen Führungsperson auszusehen hat.
welches sind die wesentlichen Punkte aus Machiavellis Il Principe (1513)
Machiavelli beschäftigte sich mit zahlreichen Grundregeln erfolgreichen Führens. Dabei stützt er sich einerseits auf die Lehre der Antike (humanistischer Bildung), andereseits auf die Empirie.
Für Machiavelli zählt der Erfolg des Führers und nicht die Moral oder Ethik.
Was macht der "gute Fürst" nach Machiavelli aus?
kein guter Mensch im moralischen Sinne, sondern ein erfolgreicher Fürst. Herrschaft der harten Hand, Furcht und Grausamkeit, der Zweck heiligt die Mittel.
--> Der Fürst muss geschickt die Rolle des Fuchses wie des Löwen zu spielen wissen.
Warum sprach sich Machiavelli für das Führen mit harter Hand aus?
Gemäss Machiavelli hängt davon auch die Glaubwürdigkeit des Führers ab.
Führungsgrundsätze nach Drucker
- Prioritäten setzen
- Entscheidungen hinterfragen
- Aktionsplan erstellen
- Effektiv kommunizieren
- Chancenorientiert denken
- Produktivität fördern
- Zeit managen
- Narzissten machen steiler Karriere
- Stärken nutzen
- In der Wir-Form denken
Was wird hier beschrieben?
Der Mensch hat nach dem Trolley-Problem weniger Gewissensbisse, bei der obigen Variante den Bahnwagen umzuleiten als den Mensch direkt als "Stopper" zu brauchen. Dies obwohl das Ergebnis in beiden Fällen das gleiche ist.
Welche Frage steht am Anfang jedes ethischen Denkens und Diskurses über Führungsentscheidungen und menschliches Führungsverhalten?
ist eine Intention oder menschliche Handlung gut bzw. richtig?
Weshalb wird der Ruf nach Führungsethik immer wieder laut?
Weil der ökonomische Erfolg alleine nicht ausreicht. Skandale führen uns immer wieder vor Augen, dass Führer nicht immer moralisch korrekte Entscheide treffen.
Wo sind die Wurzeln der Ethik und Moral zu suchen?
Ethik und Moral haben religiöse wie säkulare Wurzeln, wobei sich im Verlauf der Geschichte unterschiedliche Denktraditionen entwickelt haben.
Allgemeine Definition von Ethik
Sorge für den Menschen bzw. für die Menschheit.
Welche Aussagen sind betreffend der Tugendethik korrekt?
worin bestehen ethische Dilemma?
Das eigentliche ethische Dilemma besteht darin, dass man im Falle der Befolgung eines Gebots gleichzeitig gegen ein anderes Gebot verstösst
Wie wird Kommunikation im Kontext der Führung verstanden?
jede Führungskraft sendet bestimmte Botschaften (Informationen) aus, die dann von den Geführten in einer ganz bestimmten Weise empfangen und verarbeitet werden.
Führung ohne Kommunikation ist nicht möglich
Was ist Leadership?
(Simple Definition)
Leadership ist zunächst einfach als soziale Einflussnahme bestimmbar
Führungspersonen verändern andere durch ihre Worte (Ideen) und Taten, sie bewirken ein bestimmtes Denken wie Verhalten bei Anderen
Welche Art von Leadershiptheorien sind in der abendländischen Kultur von Bedeutung und weshalb?
Personenbezogene Theorien der Führung spielen in der abendländischen Geschichte eine entscheidende Rolle, ist doch auch die Geschichtsschreibung seit Jahrtausenden stark personenzentriert.
Was besagt die Great-Man-Theory?
Der Führungspersonen oder die Führungselite kommt besondere („herausragende“) Stellung zu.
Die Persönlichkeit der Führungsperson steht im Zentrum.
„Fünf-Faktoren-Modell“ („Big 5 Personality Features“)
jeder Mensch kann auf einer Skala mit folgenden Faktoren eingeordnet werden:
Neurotizismus,
Extraversion,
Offenheit für Erfahrungen,
Gewissenhaftigkeit,
Verträglichkeit
Welche Aspekte nehmen die personenbezogenen Leadership-Theorien besonders in den Fokus?
Trait Approach: Charakter und Eigenschaften der Führungsperson
Skills Approach: Fähigkeiten und Fertigkeiten der Führungsperson
Welcher Frage geht die Eigenschaftstheorie („Trait“) nach?
Worauf fokussiert sich diese Theorie?
Welche Eigenschaften sind kennzeichnend für erfolgreiche Führungskräfte?
Merkmale von Personen, die direkt oder indirekt für einen konkreten Führungserfolg ausschlaggebend erscheinen.
„Set von elementaren (Führungs-)Eigenschaften“ nach Rosenstiel?
- Befähigung (Intelligenz, Wachsamkeit, verbale Gewandtheit, Originalität, Urteilskraft);
- Leistung (Schulleistung, Wissen, sportliche Leistung);
- Verantwortlichkeit (Zuverlässigkeit, Initiative, Ausdauer, Aggressivität, Selbstvertrauen, Wunsch sich auszuzeichnen);
- Teilnahme (Aktivität, Soziabilität, Kooperationsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit, Humor);
- Status (sozioökonomische Position, Popularität).
problematische Aspekte der Trait-Perspektive
- Zusammenspiel von Trait (Eigenschaft) und Situation;
- Zusammenhang zwischen Intelligenz und Führungserfolg;
- Annahme der Kausalität zwischen Eigenschaft und Führungserfolg.
Welche drei Merkmale der Trait-Perspektive sind nach Manning & Curtis von zentraler Bedeutung?
- Intelligenz (basic intelligence)
- Klare und starke Werte (clear and strong values)
- Hohe persönliche Antriebskraft (high level of personal energy)
Fünf zentrale Merkmale einer Führungsperson im Hinblick auf ein erfolgreiches Führen betont (“5 major leadership traits”)
1. Intelligenz; 2. Selbstvertrauen; 3. Entschlossenheit; 4. Integrität; 5. Soziabilität
Worin unterscheidet sich diese Theorie der “5 major leadership traits im wesentlichen von älteren Theorien?
Persönlichkeitsmerkmale sind immer noch zentral, werden aber im allgemeinen nicht mehr als die einzig ausschlaggebenden Faktoren angesehen
Wovon geht die „Skills Theory“ (Fähigkeitstheorie) aus?
für den Führungserfolg sind bestimmte (erlern- und entwickelbare) (Führungs-)Fähigkeiten ausschlaggebend.
Welche Fähigkeiten sind gemäss der Skills-Theorie nach Katz zentral?
- technische
- soziale
- konzeptionelle
Weshalb entwickelte sich die situationsbezogene Leadership-Theorien?
Aus der Kritik der personenbezogenen Theorien.
Erkenntnis, dass es weder die optimalen Führungseigenschaften, noch den besten Führungsstil oder das ideale Führungsverhalten gibt
Das Grundmuster der „situativen Führung“
- Persönlichkeit der Führungsperson
- Mitarbeiter/Innen
- Organisation
- Umwelt
- Führungsverhalten
womit beschäftigen sich die neueren Theorieansätzen der Leadershipforschung (New Approaches to Leadership)?
- weder die personenbezogenen noch situationsbezogenen Theorien ausser Kraft setzen
- höherer Erkenntnisgewinn durch perspektivische Verschiebungen
Welche „situativen Faktoren“ haben entsprechend den Kontingenztheorien (z.B. Fiedler, House & Mitchell) einen entscheidenden Einfluss auf den Führungserfolg?
Grösse der Organisation
das soziale und psychologische Klima
Arbeitsverhältnisse und Art
Ort und Zweck der Arbeit
Was charakterisiert die transformationale Führung?
Was ist typisch für den Country-Club-Stil von Blake und Mouton
Was ist typisch für den Aspekt des Moderierens beim Führungskontinuum von Vroom?
-
- 1 / 68
-
Cartes-fiches
Welche Komponenten machen die Transformationale Führung aus?
„4 Is“
- Idealized Influence (Vorbildlichkeit / Glaubwürdigkeit)
- Inspirational Motivation (Motivation / Vision)
- Intellectual Stimulation (Förderung von kreativem, unabhängigem Denken)
- Individualized Consideration (Individuelle Unterstützung / Förderung)
Welcher allgemeine Führungsgrundsatz kann nicht Xenophon zugeordnet werden?
Welche Aussage ist betreffend allgemein gültiger Führungsgrundsätze falsch?
Welcher Führungsgrundsatz gehört nicht zu Malik?
Welche Probleme treten bei der Mitarbeiterführung regelmässig auf?
Welches Führungsprinzip beinhaltet bei der Umsetzung eine Erläuterung, Begründung und Reflexion?
Bei welchem Führungsaspekt spielt das Vertrauen eine zentrale Rolle?
Was macht eine konstuktive Rückmeldung aus?
Wie fördert man ein gutes Betriebsklima?
Was gehört nicht zum SVEM-Prinzip der Formulierung von Zielen?
Definition Mitarbeiterführung"
„Mitarbeiterführung“ hebt den Bezug zur Arbeit hervor
Was ist der Unterschied zwischen Personalbewirtschaftung und Unternehmensführung?
In den Mittelpunkt der Personalführung stehen die Aspekte der Personalplanung, Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes und der Personalkontrolle.
Die Unternehmensführung beschäftigt sich mit Strukturen und Prozessen.
Was macht nach Planton einen guten Führer aus?
Planton zeichnet ein Bild von einem Philosophenkönig.
Der Führer lebt nach den Prinzipien eines vernünftigen und tugendhaften sozialen Lebens: Ausgewogenheit bzw. Einhaltung des rechten Maßes; Pflichterfüllung, Bescheidenheit und Besonnenheit; Streben nach Wissen und Weisheit; Vorbildhaftigkeit.
Welches sind nach Xenophon die Grundsätze erfolgreicher Führung?
Einfachheit, Einheitlichkeit, Flexibilität, Konzentration, Koordination und Ökonomie der Kräfte.
Wo kommen Xenophons Führungsgrundsätze besonders zur Anwendung?
im militärischen Alltag. Von hier wurden sie aber auch in andere Bereiche wie Politik, Wirtschaft, etc. übertragen
Womit beschäftigte sich Xenophon?
einerseits mit der Führung in einer Kriegssituation, andererseits mit der Frage, wie die Erziehung und Ausbildung einer idealen Führungsperson auszusehen hat.
welches sind die wesentlichen Punkte aus Machiavellis Il Principe (1513)
Machiavelli beschäftigte sich mit zahlreichen Grundregeln erfolgreichen Führens. Dabei stützt er sich einerseits auf die Lehre der Antike (humanistischer Bildung), andereseits auf die Empirie.
Für Machiavelli zählt der Erfolg des Führers und nicht die Moral oder Ethik.
Was macht der "gute Fürst" nach Machiavelli aus?
kein guter Mensch im moralischen Sinne, sondern ein erfolgreicher Fürst. Herrschaft der harten Hand, Furcht und Grausamkeit, der Zweck heiligt die Mittel.
--> Der Fürst muss geschickt die Rolle des Fuchses wie des Löwen zu spielen wissen.
Warum sprach sich Machiavelli für das Führen mit harter Hand aus?
Gemäss Machiavelli hängt davon auch die Glaubwürdigkeit des Führers ab.
Führungsgrundsätze nach Drucker
- Prioritäten setzen
- Entscheidungen hinterfragen
- Aktionsplan erstellen
- Effektiv kommunizieren
- Chancenorientiert denken
- Produktivität fördern
- Zeit managen
- Narzissten machen steiler Karriere
- Stärken nutzen
- In der Wir-Form denken
Was wird hier beschrieben?
Der Mensch hat nach dem Trolley-Problem weniger Gewissensbisse, bei der obigen Variante den Bahnwagen umzuleiten als den Mensch direkt als "Stopper" zu brauchen. Dies obwohl das Ergebnis in beiden Fällen das gleiche ist.
Welche Frage steht am Anfang jedes ethischen Denkens und Diskurses über Führungsentscheidungen und menschliches Führungsverhalten?
ist eine Intention oder menschliche Handlung gut bzw. richtig?
Weshalb wird der Ruf nach Führungsethik immer wieder laut?
Weil der ökonomische Erfolg alleine nicht ausreicht. Skandale führen uns immer wieder vor Augen, dass Führer nicht immer moralisch korrekte Entscheide treffen.
Wo sind die Wurzeln der Ethik und Moral zu suchen?
Ethik und Moral haben religiöse wie säkulare Wurzeln, wobei sich im Verlauf der Geschichte unterschiedliche Denktraditionen entwickelt haben.
Allgemeine Definition von Ethik
Sorge für den Menschen bzw. für die Menschheit.
Welche Aussagen sind betreffend der Tugendethik korrekt?
worin bestehen ethische Dilemma?
Das eigentliche ethische Dilemma besteht darin, dass man im Falle der Befolgung eines Gebots gleichzeitig gegen ein anderes Gebot verstösst
Wie wird Kommunikation im Kontext der Führung verstanden?
jede Führungskraft sendet bestimmte Botschaften (Informationen) aus, die dann von den Geführten in einer ganz bestimmten Weise empfangen und verarbeitet werden.
Führung ohne Kommunikation ist nicht möglich
