Nummer 8

Welche Aussagen zu den Einstufungsverfahren im Rahmen von Mitarbeiterbeurteilungen trifft zu?

 Semmer: empirische Befunde zu Arbeitszeiten und Gesundheit. Was ist richtig?

Was trifft auf die Prozessberatung zu, aber nicht auf das Survey Feedback?

Welche Aussage zu konstruktorientierten Verfahren in der Personalauswahl trifft zu?

Welche der folgenden berufspsychologischen Theorien wird den diffenrenzialpsychologischen Konzepten zugeordnet?

Welche der nachfolgend beschriebenen Gruppenphänomene zählt nicht zu den möglichen Problemen von Gruppenarbeit?

Das Demand-Control Modell zeigt Zusammenhänge zwischen psychische Belastung und Beanspruchung auf. Unter welchen Bedingungen ist Arbeit in diesem Sinne gesundheitsförderlich?

Arbeitsbedingungen von Rohmer, Hacker und Ulich und deren Unterschiede

Welches der Begriffe ist keine zentrale Komponente der HRT?

Hacker & Richter - Differenzierungsmerkmale für psy. Beanspruchung --> Was ist richtig?

Welche der folgenden Aussagen über Burnout sind richtig?

Welche der folgenden Aussagen zum Vorgehen beim Arbeitsanalyseverfahren REBA ist falsch?

Silent Room- was ist falsch?

Ein Zahntechniklabor beauftragt ein Team von Psychologen mit der Arbeitsanalyse der Tätigkeit seiner angestellten Zahntechnikerin. Sie gehören diesem Team an. Die personenbezogene Arbeitsanalyse aus stresstheoretischer und motivationstheoretischer Sicht wurde bereits durch Kollegen abgedeckt. Sie sind nun mit der bedingungsbezogenen Analyse betraut und sollen die vorliegenden Daten mittels Beobachtungsstudien durch eine handlungstheoretische Perspektive ergänzen. Welches Verfahren wählen Sie?

Wie lässt sich Job Sharing beschreiben (sinngemäß)?

Gruppenentwicklungsphasen nach Tuckmann

Welches Designmerkmal hat einen negativen Einfluss auf die interne Validität?

Organisationskultur - welche Aussage passt nicht zum Modell von Schein

Was kennzeichnet die "win-lose" Situation?

Anforderungsanalyse mit KSAOs.

Welche der folgenden Aussagen über supplementären und komplementären Fit im Sinne von Kristof (1996) trifft zu?

Arbeitsgestaltung, was ist falsch?

Dehnbarkeit, Balance und Koordination gehören nach der Taxonomie von Fleishman (1992) in den Bereich der...

Einfluss der Kongruenz in einer Primärstudie.

Die Perspektive bei der Arbeitsgestaltung hat sich seit den Humanisierungsprogrammen der 1970er und 1989er verschoben

Arbeitszufriedenheit und Leistung werden oft in direkten Zusammenhang gesetzt. Der in einer Metaanalyse gefundene Zusammenhang von R=0.30 zeigt sich als robust, wird jedoch von verschiedenen Moderatoren beeinflusst, die eine Auswirkung auf die Stärke der Verbindung haben. Was ist bezüglich der Moderatoren im Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und Leistung richtig?

Welche Aussage zu Perspektiven der Organisation und der Mitarbeiter in der A&O-Psychologie ist falsch?

Keine typische Assessment-Center Aufgabe

Welche Aussagen zum soziotechnischen Systemansatz/zum MTO-Ansatz sind falsch?

Welche der folgenden Aussagen zu den Marienthal-Studien stimmt nicht?

Principal Agent Theory - welche Aussage ist richtig?

Nutzenmodell- Grundquote?

Was ist zufolge der Handlungsregulationstheorie falsch?

Gegeben war die Formel (EG + AG / AG + EG + AU + EU)

was ist bei den KSAOS nicht teil von O?

Einführung von Gruppenarbeit kann sich nachteilig
auswirken. Welches Problem kann auftreten?

Welche Aussagen zur Theorie der Selbstbestimmung von Deci

und Ryan (1985) sind richtig?

1) Die Theorie geht von drei allgemeingültigen Bedürfnissen des Menschen

aus. Diese sind: Kompetenzerleben, Selbstbestimmung und soziale

Eingebundenheit.

2) Die Beziehung der postulierten drei allgemeingültigen Bedürfnisse der

Theorie der Selbstbestimmung sind wie im Modell von Maslow auch hierarchischer

Natur, sodass das Bedürfnis nach Selbstbestimmung erst relevant wird, wenn die

soziale Eingebundenheit und nachfolgend auch ein Kompetenzerleben erfüllt sind.

3) Der von Deci und Ryan beschriebene Korrumpierungseffekt besagt, dass die

durch extrinsische Anreize induzierte Motivation sich durch den intrinsischen

Belohnungscharakter einer Aufgabe vermindern kann.

Im Rahmen des Handlungsregulatorischen Stressmodells beschreibt Zapf (2000) verschiedene Regulationsprobleme, die beim Ausführen von Handlungen zur Bewältigung von Regulationsanforderungen auftreten können. Bei welchem der nachfolgenden Beispiele handelt es sich um ein sogenanntes RegulationsUNSICHERHEIT?

Welcher Aussage zum Organizational Commitment können Sie nicht zustimmen?