Arbeitsvertrag
Wirtschaft & Gesellschaft
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 28 |
|---|---|
| Utilisateurs | 12 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Droit |
| Niveau | École primaire |
| Crée / Actualisé | 01.06.2018 / 23.04.2024 |
| Lien de web |
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Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvertrag, Werkvertrag und Auftrag
Arbeitsvertrag = Leistung von Arbeit
Werkvertrag = individuelle Herstellung von etw. / Reparatur
Auftrag = Besorgung einer DL
Parteien Arbeitsvertrag
Arbeitnehmer / Arbeitgeber
Parteien Werkvertag
Unternehmer
Besteller
Auftrag Parteien
Beauftragter / Auftraggeber
Vertragsform bei Arbeitsverträge
Formfrei
absolut zwingende Vorschriften
Dürfen nicht geändert werden
relativ zwingende Vorschriften
Dürfen zugunsten Arbeitnehmer angepasst werden
Was sind die Pflichten des Arbeitnehmers?
- Persönliche Arbeitspflicht
- Sorgfalts- und Treuepflicht
- Haftpflicht
- Überstundenarbeit
persönliche Arbeitspflicht
Er muss die Leistung persönlich bringen
Sorgalts- und Treuepflicht
Abs1. Arbeiten sorgfältig ausführen
Abs2. Arbeitsgeräte sorgfältig behandeln
Abs3. Verbot Schwarzarbeit (Arbeitgeber konkurrennziert / Leistungsfähigkeit beeinträchtigt)
Abs.4 Geheimhatungspflicht von Geschäftsgeheimnis
Haftpflicht
Schadenersatzpflicht des AArbeitsnehmers für absichtliche und fahrlässig verursachte schäden
Überstundenarbeit
TB
- zumutbar
- notwendig
Pflichten Arbeitgebers
- Lohnzahlung
- Lohnfortzahlung
- Entschädigung der Überstunden
- Frei- und Ferienzeit
Lohnzahlung
Er muss dem Mitarbeiter den Lohn überweisen und die Lohnabrechnung dazu
Lohnfortzahlung
Er muss den Lohn weiter Zahlen bei Krankheit, Unfall etc.
im 1. Dienstjahr 3 Wochen
ab 2. DJ gemäss Berner / Zürcher Skala
Entschädigung der Überstunden
- als Lohn 25 % Lohnzuschlag
- als Freizeit kompensiert
- anderes vertraglich geregelt
Frei- und Ferienzeit
- bis 20 Jahre 5 Wochen
- ab 20. mind 4 Wochen (2 zusammenhängend)
- Arbeitgeber bestimmt zeitpunkt im Interesse des Arbeitnehmers
- Gewährung Ferientage bei persönliche Angelegenheit (Heirat...)
Kündigung
- befristeter Vertrag
Endet automatisch nach Ablauf
Kündigung
- unbefristetetr Vertrag
(Form)?
- formlos
- empfangsbedürftige Willenserklärung (Es muss spät. am letzten Arbeitstag des Monats im Besitz des Empfängers sein)
Kündigunng unbefristet
Fristen / Termine
-- während / nach Probezeit
Während Probezeit 7 Tage per sofort
nach Probezeit:
1. Dj - 1 Mt auf Ende des Monats
2-9 2 MT
ab 10 3MT
Kündigung (Begründung)
Arbeitnehmer/Arbeitgeber kann schriftliche Begrüdung erhalten
Missbräuchliche Kündigung
Wenn man aus persönlichen Gründen (Kultur, Religion, politische Einstellung gekündigt wird)
RF: 6 Mt Lohnfortzahlung (Einsprache einreichen)
Kündigung zur Unzeit
Während
- Militär
- Krankheit / Unfall
- Mutterschaft
darf man nciht künden
Militär
Während, 4 Wochen vorher und nachher
Krankheit / Unfall
1. DJ = 30 Tage
2. -5 = 90 Tage
ab 6 = 180 Tage
Schwangerschaft
Während, 16 Wochen nachher
Fristlose Kündigung
Wenn Fortsetzung Arbeitsverhältnis nicht mehr möglich ist aus einem schweren Grund wird der MItarbeiter fristlos gekündigt
Freistellung
Wenn man möchte, dass die Person nicht mehr so viel über Firma mitbekommt z. B. stellt man diese frei. Sie erhalten während dieser Zeit den Lohn trz weiter
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