Rechtsformen - Grundlagen

• Eigenkapitalaufbringung
• Rechten
• Pflichten
• Haftung der beteiligten Personen

Die Rechtsform ist das "iuristische Kleid" einer Wirtschaftseinheit und fasst alle rechtlichen Regelungen zusammen, die das Unternehmen zu einer rechtlich greifbaren Einheit machen

1. Einfache Gesellschaft
2. Kollektivgesellschaft
3. Kommanditgesellschaft
4. AG
5. GmbH
6. Kommanditaktiengesellschaft
7. Genossenschaft
8. Verein

• natürliche Personen
• iuristische Personen
  • Privatrecht
    • Eintrag ins HR
      • Kapitalgesellschaften
      • Genossenschaften
      • Vereine
      • Stiftungen
  • öffentlichem Recht
    • Bund, Kantone, Gemeinden

Vereinigung von Personen, die mit einer eigenen Rechtspersönlichkeit ausgestattet ist und selbst Trägerin von Rechten & Pflichten sein kann. Körperschaften sind selbständig, können Rechte erwerben, Verträge oder Verpflichtungen eingehen

Das Vermögen der Körperschaft gehört der Körperschaft. Die Haftung beschränkt sich auch nur auf das Unternehmensvermögen. Die einzelnen Mitglieder können nicht belangt werden. Körperschaften handeln durch ihre Organe.

AG, GmbH, Kommandietaktiengesellschaft, Genossenschaft, Verein

nicht mit einer eigenen Rechtspersönlichkeit ausgestattet. Träger der Rechte und Pflichten sind die einzelnen Mitglieder. Das Vermögen der Rechtsgemeinschaft gehört den Mitgliedern, die auch persönlich und solidarisch haften.

Rechtsgemeinschaften haben keine Organe, sie handeln durch ihre einzelnen Gesellschafter

Einfache Gesellschaft, Kollektiv- und Kommanditgesellschaft

• Personengesellschaft: persönliche Haftung des Gesellschafters
  • einfache Gesellschaft
  • Kollektivgesellschaft
  • Kommanditgesellschaft
• Kapitalgesellschaft: iuristische Person, mit körperschaftlicher Struktur, Mitgliedschaftsrechte orientieren sich an der Kapitalbeteiligung des Mitgliedes und nicht an dessen Person
  • AG
  • GmbH
  • Kommanditaktiengesellschaft 

• Unsatz > 100'
• Art des Betriebes
  • Handel
  • Fabrikation

HR-Eintrag

ja

das HR ist eine öffentliche Quelle für wirtschaftliche Informationen über Unternehmen. Sie wird in jedem Kanton geführt.

1. informieren - über alle relevanten Tatsachen im REchtsverkehr einer Unternehmung
2. kontrolliert - Hilfsmittel für den Staat, um die Eintragungen dem Gesetz entsprechen
3. knüpft an - sollte der HR-Eintrag freiwillig erfolgen, ergeben sich Pflichten: Rechnungslegung, Betreibung a/Konkurs
4. beweist/publiziert - dient als Beweismittel, dass bestimmte Tatsachen zutreffen

Was genau eingetragen werden muss, legt das Gesetz fest.

Der eingetragene Tatbestand ist bereits vorher schon rechtswirksam und wird jetz noch öffentlich gemacht.

eintragungspflichtige = deklaratorische Wirkung (Tatbestand schon vorher rechtswirksam)

eintragungsbedürftige = konstitutive / rechtserzeugende Wirkung (erst mit Eintrag rechtswirksam)

• SHAB
• Zefix

1. Firma wird geschützt
2. Möglichkeit Prokura zu erteilen
3. kann auf Konkurs betrieben werden
4. unterliegt bestimmten Rechnungslegungspflichten

FER: Fachempfehlungen der Fachkommission für Empfehlungen zur Rechnugnslegung (ordentlicher Standart)

SIX-kotierte Unternehmen: IFRS, US-GAAP, Swiss GAAP Fer

1. Inhaber im Geschäftsverkehr identifizieren und von anderen unterscheiden
2. wesentliche Informationen und Rechtsform werden transportiert
3. dient auch zu Werbezwecken
4. bestimmte Wertschätzung bis hin zu einem Markenwert

Eine Einzelfirma liegt dann vor, wennn eine natürliche Person allleine ein nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe ausübt.= HR-Eintrag

Nachname des Inhabers muss enthalten sein

• einfach und unkompliziert
• keine Eigenmittelvorschriften
• kein spezieller Gründungsakt, d.h. die EF entsteht sobald der Eigentümer mit seiner Tätigkeit startet
• HR-Eintrag hat nur deklaratorische Wirkung
• es müssen keine Firmen- und Geschäftsverträge erstellt werden
• gross Flexibilität

• Inhaber trägt das gesamte Unternehmerrisiko
• Inhaber haftet mit seinem gesamten Privatvermögen
• Eigenkapitalbeschaffung ist schwierig