Recht 1.Semester
Veträge auf Arbeitsleistung
Veträge auf Arbeitsleistung
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Lernkarten
Was ist ein Fahrniskauf?
Kauf von beweglichen Sachen
Was ist ein Grundstückkauf?
Kauf von immobilien
Welche Formen von Arbeitsverträgen gibt es?
Einzelarbeitsvertrag, lehrvertrag, gesamtarbeitsvertrag, normalarbeitsvertrag
Auftrag
- Es gibt einen einfachen Auftrag
- besondere Arten des Auftrags-> partnerschaftsvermittlung, kreditauftrag, frachtvertrag
Werkvertrag
Herstellung eines Werkes z.B. Schreiner stellt ein Tisch her
Einzelarbeitsvertrag
Regelt die privatrechtlichen beziehungen zwischen arbeitsgeber und arbeitnehmer
Gesamtarbeitsvertrag
Regeln wichtige Eckpunkte der Arbeitsverhältnisse für ganze Branchen und werden zwischen arbeitgeber und arbeitnehmerorganisationen abgeschlossen
- mindestlöhne
- lohnzahlung bei krankheit
- sozialleistungen
- arbeitszeiten
- überstunden
Obligationenrecht (OR)
Enthält zwingende vorschriften über Unfall und gesundheitsvorsorge, arbeits und ruhezeiten, div. Schutzvorschriften zu nacht und sonntagsarbeit, für jugendliche arbeitnehmer, schwangere frauen es handelt sich dabei um: zwingende bestimmungen und das öffentl. Recht
Normalarbeitsvertrag
Erlasse von Behörden zum schutz bestimmter berufsgruppen z.b. hausdienst, landwirtschaftl. Arbeitnehmer, pflegedienst.
Lehrvertrag
Der lehrmeister verpflichtet sich dem lehrling ihn für einen beruf fachgemäss auszubilden und der lehrling von arbeit zu diesem zweck
Pflichten des Arbeitsnehmers
Persönliche Arbeitsleistung, sorgfalts und treuepflicht, rechenschafts und herausgabepflicht, überstundenpflicht, befolgung von anordnungen, haftung für schäden
Pflichten des arbeitgebers
Lohnzahlung, beschränkte lohnfortzahlung bei arbeitsunfähigkeit, kostenübernahme für arbeitsgeräte/spesen etc., schutz der persönlichkeit, freizeit und ferien, übrige pflichten zeugnis etc.
Kündigungsfristen unbefristetet arbeitsverhältnisse
- In der Probezeit 7 Tage
- im 1.dienstjahr 1 monat
- ab 2. - 9. Dienstjahe 2 monate
- ab 10. Dienstjahr 3 monate
Gründe für eine fristlose Kündigung
Tätlichkeiten, beschimpfungen, unehrlichkeit, schwarzarbeit, nichteinhaltung der arbeitszeit
Beispiele von missbräuchlichen Kündigungen
- Kündigung wegen hautfarbe, geschlecht, sexueller neigung etc.
- kündigung wegen militärdienst
Kündigungen zur unzeit
- während militär, schutz oder zivildienst
- während krankheit oder unfall ( im ersten jahr während 30 Tagen, im 2. - 5. Während 90 tagen, ab dem 6. Jahr während 180 tagen
- während schwangerschaft und in den 16 wochen nach niederkunft
