Beratung im berufspädagogischen Kontext
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Kartei Details
Karten | 22 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | Allgemeinbildung |
Stufe | Grundschule |
Erstellt / Aktualisiert | 14.02.2018 / 14.02.2018 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
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Beratung als Handlungsfeld der beruflichen Bildung
Beratung: Stellenwert und Bedeutungszuwachs
Gesellschaftlicher Wandel hin zur Wissens-, Informations-, und Dienstleistungsgesellschaft
Beratung als integraler Bestandteil moderner Supportstrukturen, deren Bedeutung mit zunehmendem Bedarf an Unterstützung für Institutionen und Personen steigt:
> Entstehung neuer beruflicher Strukturen
> veränderte familiäre Leitbilder
> gewandelte Wissensformen
> gestiegene Kompetenzanforderungen
Beratung als Handlungsfeld der beruflichen Bildung
Beratung: Stellenwert und Bedeutungszuwachs
Gestaltung von Übergangspassagen
Diese Entwicklung gilt für das Berufsbildungssystem in besonderer Weise, da Bildungs- und Beratungsangebote eine breite Spanne berufsbiografischer Verläufe umfassen müssen:
> allgemeinbildende Schulen
> vorberufliche Bildung
> berufliche Erstausbildung
> Berufstätigkeit
> Fort- und Weiterbildung
Beratung als Handlungsfeld der beruflichen Bildung
Beratung als professionelle Unterstützungsform
Beratung ist konzeptuell bedeutsame, professionelle Unterstützungsform
•Bestandteil professioneller Tätigkeiten
•spezialisierte Beratungsangebote
Entwicklung der „Beratungsgesellschaft“ infolge der Entstandardisierung von Lebensläufen und Individualisierung von Lebensführung
•Zunahme von Optionen bei der Lebensgestaltung (Beruf, Partnerschaft, Familiengründung etc.)
Alltagskrisen häufiger nicht mehr durch Alltagsroutinen bearbeitbar
•Produktion eines kontinuierlichen Aushandlungsbedarfs
Kennzeichen von Beratung
dezidierter Problembezug
Konzentration auf kommunikative Bearbeitung von Problemlagen
Betonung der Abgrenzung von therapeutisch ausgerichteten Verfahren und Zugängen
Beratung als Handlungsfeld der beruflichen Bildung
Beratung im beruflichen Feld
Ursprünglich starke Fokussierung auf Begleitung von Berufswahlentscheidungen
Entwicklung von Formaten in Bezug auf Fragen der beruflichen Weiterentwicklungen und Ausgestaltung beruflicher Rollen
•Supervision
•Coaching und Mentoring
•Team- und Organisationsberatung
•Weiterbildungsberatung
•Mediation
•Karriereberatung
----Ziel:
„…Nutzbarmachung des ‚Human Factors‘ im beruflichen Kontext vorbereiten und unterstützen…“
Bauer 2015:1
„Berufsbezogene Beratungsformen lassen sich als zentraler Bestandteil einer zunehmenden Subjektivierung der Arbeitswelt betrachten, mit der das Humanvermögen von Mitarbeiter(inne)n nicht nur als Träger fachlichen Wissens und Können betrachtet wird, sondern als essentieller Bestandteil beruflichen Handelns“ Bauer 2015: 1