ABU Gesellschaft Kap.8 - Berufliche Zukunft planen
Fragen zum Kapitel 8.2/8.4/8.6
Fragen zum Kapitel 8.2/8.4/8.6
Set of flashcards Details
| Flashcards | 18 |
|---|---|
| Students | 11 |
| Language | Deutsch |
| Category | General Education |
| Level | Vocational School |
| Created / Updated | 15.01.2018 / 15.06.2023 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20180115_abu_gesellschaft_kap_8_berufliche_zukunft_planen
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| Embed |
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Was für Vorschriften für den Einzelarbeitsvertrag (EAV) werden im Obligationenrecht (OR) geregelt?
Begriffe und Entstehung des Einzelarbeitsvertrages, die Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und deren Folgen.
Was ist im Arbeitsgesetz (ArG) festgehalten?
Vorschriften über Unfall- und Gesundheitsvorsorge, Arbeits- und Ruhezeiten, Abend-, Nacht- und Sonntagsarbeiten, Bestimmungen zur Gleichstellung von Mann und Frau, zum Schutz der Schwangeren Frau und der jugendlichen Arbeitnehmenden.
Was ist ein Einzelarbeitsvertrag (EAV)?
Ein individueller Arbeitsvertrag.
Was wird in einem Einzelarbeitsvertrag (EAV) geregelt?
Die Funktion und Stellung im Betrieb, der Lohn und die Kündigungsfristen für den einzelnen Arbeitnehmer im Detail geregelt.
Was ist eine Gesamtarbeitsvertrag (GAV)?
Arbeitgeberverband und Arbeitnehmerorganisation (Gewerkschaft) schliessen einen Vertrag ab, bei dem Verpflichtungen aufkommen.
Was beinhält ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV)?
Mindestlöhne, Teuerungsausgleich, Gratifikation, Überzeitentschädigung, Personalvorsorge, Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit, Höchstarbeitszeit, Arbeits- und Ruhezeit, Feiertage, Ferien, Freizeit und Kündigungsfriste.
Was ist das Betriebsreglement?
Eine Betriebsordnung ist für alle im Betrieb sehr wichtig, da dort klar definiert ist, wann Freitage sind, wie das Verhalten bei Unfall und Krankheit ist und von wann die gleitende Arbeitszeit stattfindet.
Ab wann sind Abweichungen im Einzelarbeitsvertrag (EAV) ungültig?
Der EAV darf bestimmte Abweichungen vom Gesamtarbeitsvertrag aufweisen, diese Abweichungen dürfen aber nur zum Vorteil des Arbeitnehmenden sein. Ist dies nicht der Fall und widerspricht ein Einzelarbeitsvertrag dem Gesamtarbeitsvertrag, so ist dieser Vertrag nichtig (ungültig).
Was ist eine Allgemeinverbindlicherklärung (AVE)?
Der Bundesrat oder der Regierungsrat eines Kantones kann unter bestimmten Umständen einen Gesamtarbeitsvertrag für die ganze Schweiz beziehungsweise für den betreffenden Kanton allgemeinverbindlich erklären.
Diese Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) gilt für alle Arbeitgebenden und Arbeitsnehmenden einer bestimmten Berufsgruppe.
Welche Unternehmensformen gibt es?
- Einzelunternehmer
- Kollektivgesellschaft
- Aktiengesellschaft AG
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH.
Einzelunternehmer:
Alleinige Inhaberin oder alleiniger Inhaber.
Unternehmer haftet unbeschränkt (inkl. Privatvermögen).
Eintrag im Handelsregister ab einem Jahresumsatz von 100‘000.- erforderlich.
Sozialversicherungspflicht.
Kollektivgesellschaft:
Handels-, Fabrikations- oder anderes nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe unter einer Firma.
Die Inhaber haften persönlich, unbeschränkt und solidarisch. Sozialversicherungspflicht.
Wohnsitz in der Schweiz erforderlich.
Aktiengeseklschaft (AG):
Handels-, Fabrikations- oder anderes nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe unter einer Firma.
Das Gesellschaftsvermögen haftet.
Mindestkapital 100‘000.-, davon 20% des Aktiennennwertes, bzw. mindestens 50‘000.- einbezahlt.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH:
Handels-, Fabrikations- oder anderes nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe unter einer Firma. Das Gesellschaftsvermögen haftet. Mindestkapital 20‘000.-
Was wird mit einer Betriebsorganisation erreicht?
Man braucht eine angepasste Betriebsorganisation, die die Kräfte und Mittel zweckmässig und zielbewusst einsetzt.
Was ist die Aufgabe eines Organigramms?
Gibt Auskunft über die Tätigkeits- oder Funktionsbereiche eines Betriebes und die Unterstellungsverhältnisse.
Organisatorische Grundsätze:
- Kompetenz (Recht und Befugnis)
- Stellvertretung
- Koordination (Entscheide, Anordnungen, Massnahmen)
- Delegation (Übertrag von Kompetenzen)
- Information
- Kontrolle
Was bedeutet Lean Production?
Eine Gruppenarbeit, welche das Produkt zu geplanten Zeiten abwechselt und von den Spezialisierungen angepasst und verfeinert wird. Jedes Teammitglied hat die Verantwortung für seinen Tätigkeitsbereich.
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