Tout sur tout
Voila un resumé de tout
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Lernkarten
Ausbildungsabbruch als Risiko und als Chance
Risiko: Ausbildende sollen nie ohne Plan B den Arbeitsvertrag kündigen, 35% finden keinen Einstieg mehr in eine Lehre und enden ohne Qualifikation, Arbeitslos
Chance: Erleichterung weil unglücklich mit der Berufswahl, Träume aufgeben, Neues wagen, oder doch seinem Traum endlich nachgehen?
Lehrvertragsauflösung
Eine Lehrvertragauflösung bedeutet noch nicht einen Lehrabbruch. im Gegensatz zum Lehrabbruch wird ein neuer Lehrvertrag ausgestellt und der Lehrling setzt seine Ausbildung meist direkt fort.
Teils auch wechsel in den eigenen Betrieb, ohne Unterbruch von den einen Betrieb in den anderen, Verlängerung, Berufswechsel, Praktikum, Brückenangebot, Motivationssemester.
Lehrvertragsauflösung – 8 Gründe
! nicht nur auf eine einzige, sondern auf mehrere Ursachen zurückzuführen
! Lernende und Berufsbildnerinnen und -bildner begründen die Lehrvertragsauflösung oft ganz unterschiedlich (Leistungsprobleme vs. Ausbildungsbezogene Gründe oder Konflikt, Interessensverlust)
Wenn man von Anfang an wusste dass man nicht in den Beruf passt
Mangelde Kommunikation zwischen Berufsbilder und Lernende
Jugendliche sind nicht flexibel bei der Lehrstellensuche, Passungsproblem!
Oft kein Gespräch zur Vermeidung der Vetragsauflösung zischen Berufsbilder und Lernen
Schlechte Schulische Leistungen
Unangeheme Arbeit
Konflikt mit dem Arbeitsgeber
Interesse am Lehrberuf verloren, Wunschberuf aber kein Wunschbetrieb
Lehrabbruch
Hier wird kein neuer Vertrag aufgesetzt.Wenn der Lernende nicht wieder in eine Berufslehre einsteigt oder aber die Abschlussprüfung endgültig nicht besteht.
Passung
den positiven Grad der Kongruenz der Persönlichkeit eines Menschen mit den beruflichen Anforderungen.
beschreibt eine besondere, positiv konnotierte Beziehung zwischen dem Individuum und seiner sozialen Umwelt.
Passung – Ausbildungswahl
Ausbildungswahl: Jugendliche müssen ihre Persönlichkeit klären und herausfinden, mit welchen Berufsfeldern sie korrespondiert. --> Passung
! Jugendliche sind nicht flexibel bei der Lehrstellensuche und Ausbildungswahl. Die meisten erhalten nur eine Zusage. Jeder 6. Betrieb sagt es sei schwierig geeignete Bewerber/innen zu finden: Führt zu Passungsprobleme.
Selbstselektion vs. Fremdselektion
Selbstselektion: Jugendliche wählen bzw. verwerfen Ausbildungsalternativen aufgrund Interessen, Werten, Zielen, Erfolgsaussichten etc.
Fremdselektion: Ausbildungssysteme strukturieren Ausbildungsverläufe vor, Schulen und Betriebe eröffnen/verschliessen Zugänge zu und Verbleib in Ausbildungen
Findung des passenden Berufsfeld durch Hollands Interessen Modell. (RIASEC-Modell): Messung der Übereinstimmung des persöndlichen Interessenorientierung. Je stärker die Ausprägung desto grösser das Interesse zu der Interessenkategorie.
Passung – Ausbildungswechsel
Ein Schulübergang ist erfolgreich, wenn sich eine Passung zwischen Jugendlichen (Erwartungen, Bedürfnisse, Kompetenzen…) und Ausbildungsfeld (Anforderungen der Schulen/Betriebe, Lernumgebung…) einstellt.
Bei fehlender Passung → Handlungsstrategien aktivieren, um Passung (wieder) herzustellen
-> Umfeld verändern
-> Sich selbst verändern
-> Ausbildung abbrechen oder wechseln
Passung – Ausbildungsabbruch inkl 8 Gründe
Oft fehlende Passung → Handlungsstrategien aktivieren, um Passung (wieder) herzustellen z.B -> Ausbildung abbrechen oder wechseln
Wenn man von Anfang an wusste dass man nicht in den Beruf passt
Mangelde Kommunikation zwischen Berufsbilder und Lernende
Jugendliche sind nicht flexibel bei der Lehrstellensuche, Passungsproblem!
Oft kein Gespräch zur Vermeidung der Vetragsauflösung zischen Berufsbilder und Lernen
Schlechte Schulische Leistungen
Unangeheme Arbeit
Konflikt mit dem Arbeitsgeber
Interesse am Lehrberuf verloren, Wunschberuf aber kein Wunschbetrieb
