Arbeitsrecht (IT BM 17/19)
Dozent Herr Kiehl
Dozent Herr Kiehl
-
- 1 / 29
-
Lernkarten
Welchem Bereich ist das Arbeitsrecht zuzuordnen?
Sozialbereich
In welche zwei Gebiete gliedert sich das Recht?
Zivilrecht und öffentliches Recht
Was ist das ZIvilrecht?
Das Recht von Bürgern untereinander.
Welche Begriffe treffen auf das Zivilrecht zu?
Worum geht es beim öffentlichen Recht?
Staat vs. Rechtssubjekt
Welche Begriffe treffen auf das öffentliche Recht zu?
Welcher Rechtsbereich ist für das Arbeitsrecht zutreffend und warum?
Das Zivilrecht, rechtlich stehen ArbG Und ArbN auf einer Ebene
Was ist die Privatautonomie?
Das Recht, seine privaten Rechtsverhältnisse nach eigener Entscheidung zu gestalten.
Was kennzeichnet die Privatautonomie in Bezug auf das Arbeitsrecht?
Vertragsfreiheit
Was ist die Vertragsfreiheit?
In Eigenverantwortung und im Rahmen der gesetzlichen Grenzen kann jeder mit jedem Verträge beliebigen Inhalts schließen.
Was bedeutet der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz?
Man muss gleiches gleich behandeln.
Welches sind die Merkmale eines Arbeitnehmers?
- privatrechtlicher Vertrag
- Diensterbringung
- Entgelt
- Abhängigkeit / Weisungsgebundenheit
Welcher Paragraph definiert den Arbeitnehmerbegriff?
§ 611a BGB
Wer ist ein Arbeitgeber?
Wer einen Arbeitnehmer beschäftigt, ist automatisch Arbeitgeber.
Werlche zwei Elemente kennzeichnen ein Gesetz?
Tatbestand und Rechtsfolge
Welche kurze Formel beschreibt Tatbestand und Rechtsfolge?
wenn, dann
Welche Art Vertrag ist ein Arbeitsvertrag?
Dienstvertrag
Welche Paragraphen definieren den Werkvertrag?
§ 631 BGB ff
Was ist ein Betrieb?
Eine Organisationseinheit, in der sachliche, personelle und imaterielle Mittel zur Verfolgung eines arbeitstechnischen Zwecks zusammengefasst sind.
Was ist ein Unternehmen?
Eine wirtschaftliche Organisationseinheit, der ein oder mehrere Betriebe zugeordnet sind und die ein unternehmerisches Ziel verfolgt.
Was ist ein Konzern?
Eine Verbindung von rechtlich selbständigen Unternehmen unter der einheitlichen Leitung eines herrschenden Unternehmens.
Nennen Sie die Rechtsquellen, die Einfluss auf einen Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben können. Ordnen Sie die Quellen nach zunehmendem Einfluss.
- Grundgesetz
- Gesetze
- Tarifverträge
- Betriebsvereibarungen
- Vertrag, Direktionsrecht, betriebliche Übung
Was ist das Direktionsrecht?
Die Konkretisierung der arbeitsvertraglcihen Pflichten durch einseitige Handlung des Arbeitgebers.
Was sind die Maßstäbe für die Rechtmäßigkeit einer direktionsrechtlichen Anweisung?
Interessensabwägung und Zumutbarkeit
Was ist eine betriebliche Übung?
Ein wiederholtes, regelmäßiges Arbeitgeberverhalten, aus dem der Arbeitnehmer ableiten kann, dass es ihm auch in Zukunft zusteht.
Welche zwei Komponenten kennzeichen eine betriebliche Übung?
Eine objektive Komponente und eine subjektive Komponente.
Was ist die objektive Komponente einer betrieblichen Übung?
Das wiederholte und regelmäßige Arbeitgeberverhalten
Was ist die subjektive Komponente einer betrieblichen Übung?
Das Ableiten auf zukünftige Ansprüche
Was ist neben dem wiederholten und regelmäßigen Auftreten ein weiteres Kennzeichen einer betrieblichen Übung?
Sie muss Wer- oder Vermögenscharakter haben.
