Organisation
Organisation im Unternehmen Kapitel 1
Organisation im Unternehmen Kapitel 1
Set of flashcards Details
| Flashcards | 5 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | General Education |
| Level | Vocational School |
| Created / Updated | 09.08.2017 / 26.09.2023 |
| Licencing | Not defined |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20170809_organisation
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| Embed |
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"Je tiefer der Organisationsgrad, desto elastischer ist ein Unternehmen"
Beschreiben Sie allgemein verständlich, was mit dieser Aussage gemeint ist.
Mit dem Organisationsgrad wird die zeitliche Dauer und somit die Stabilität von Regelungen im Unternehmen ausgedrückt. Je tiefer der Organisationsgrad, desto weniger lang sind die Regelungen gültig; im Extremfall gibt es keine definierten Regelungen, sondern sie werden - auf die jeweilge Situation angepasst - jedes Mal von Neuem definiert. In diesem Sinn ist ein wenig organisiertes Unternehmen natürlich flexibler (elastischer) und anpassungsfähiger als ein starr organisiertes Unernehmen.
Von welchem Aspekt der Organisation ist hier die Rede?
A) "In einem Unternehmen kommen viele Menschen mit verschiedenen Interessen und Fähigkeiten zusammmen. Idealerweise gelingt es, dass alle am gleichen Strang ziehen"
B) "Wer heute im gnadenlosen,globalisirten Wettbewerb bestehen will, muss v.a. eins können: seine Prozesse möglichst flexibel gestalten!"
C) "Wenn ich alle neue Geschäftsrefelungen der vergangenen fünf Jahre staple, ergibt dies bestimmt einen Papierberg,der zur Decke reicht!"
A) ... ist eine Organisation (institutionale Sicht)
B) ... wird organisiert (funktionale Sicht)
C) ... hat eine Organisation (instrumentale Sicht)
Erklären Sie kurz, was mit folgendem Aussage gemeint ist:
"Wenn man zu wenig konsequent die Ziele verfolgt, nützt es nichts, seine Aufgaben möglichst effizient zu erfüllen."
Diese Aussage weist darauf hin, dass Effizienz nicht ausreicht, um erfolgreich zu sein. Es braucht insbesondere auch die Effektivität, also die konsequente Zielorientierung bzw. die Gewissheit, das richtige zu tun.
Welchen Orgsnisationsgrad ordnen Sie die folgenden Regelungen zu?
A) Adrian Bieri muss sich auf die eidgenössische Fachprüfund vorbereiten. Er vereinbart mit seiner Vorgesetzten, dass er seine Anwesenheitszeiten in den nächsten drei Monaten selber bestimmen und flexibel einteilen kann.
B) Die Mitarbeitenden der Forschungsabteilung müssen sich an strikteste Sicherheitsvorschriften halten.
C) Aufgrund der neuen Steuerverordnung erlässt das Unternehmen ein neues, provisorisch geltendes Spesereglement.
A) Disposition (einmalig gültige, kurzfristige Regelung bzw. Abmachung
B) Organisation (dauerhaft gültige, stabile Regelung, an die sich alle halten müssen)
C) Improvisation (vorläufig gültige, befristete Regelung)
Weshalb ist es für die Entwicklung eines Unternehmens wichtig, dass sich Phasen der Erneuerung und Phasen der Optimierung abwechseln?
Erneuerungphasen bedeuten radikale Veränderungen, die das Unternehmen instabil machen. Um von dieser Erneuerung zu profitieren, muss es die notwendige Stabilität wieder erreichen. Deshalb sind Optimierungsphasen wichtig, in dene die Feinabstimmung der bestehenden Prozesse und Strukturen für mehr Gewissheit im Alltag sorgt
