Verträge auf Arbeitsleistung

Rechtskunde Kapitel 7 edupool.ch

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P. L.
Diese Lernkarten behandeln die verschiedenen Aspekte von Verträgen auf Arbeitsleistung und richten sich an Fortgeschrittene. Sie beleuchten Einzelarbeitsverträge, Werkverträge und einfache Aufträge, wobei Themen wie Kündigungsfristen, Probezeiten, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sowie Lohnfortzahlung und Treuepflicht im Mittelpunkt stehen. Besonders nützlich sind sie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sich über ihre Rechte und Pflichten informieren möchten, sowie für Studierende der Rechtswissenschaften.
Flashcards
22
Students
17
Language
German
Category
Law
Level
Other
Created / Updated
27.06.2017 / 23.05.2024

Lernkarten

Welche drei Verträge uf Arbeitsleistung gibt es?

Werkvertrag

(einfacher) Auftrag

Arbeitsvertrag

In welche drei Gruppen wird der Arbeitsvertrag aufgeteilt?

Einzelarbeitsvertrag

Lehrvertrag

Gesamtarbeitsvertrag

Was versteht man unter einem Werkvertrag?

Die Herstellung, Reperatur oder Änderung eines Produktes gegen Bezahlung des entsprechenden Werklohns

Bei einem Werkvertrag handelt es sich stets um...

Was versteht man unter einem einfachen Auftrag?

Durch die Annahme eines einfachen Auftrags verpflichtet sich der Beauftragte, bestimmte vertraglich vereinbarte Dienstleistungen zu erbringen

Ist ein Arbeitserfolg geschuldet?

Was versteht man unter einem Arbeitsvertrag?

Wenn sich eine Person vertraglich verpflichtet, für eine befristete oder unbefristete Zeit Arbeit im Dienste eines Arbeitgebers gegen Lohn zu leisten

Welche Vertragsart wird am häufigsten abgeschlossen?

Welche drei Pflichten hat der Arbeitnehmer beim Einzelarbeitsvertrag?

Arbeitsleistung

Sorgfalts- und Treuepflicht

Überstundenarbeit

Welche zwei Pflichten hat der Arbeitgeber bei einem Einzelarbeitsvertrag?

Lohnzahlung und Lohnfortzahlung

Gewährung von Ferien

Wann sind Nebenbeschäftigungen erlaubt?

Wenn man seinen Arbeitgeber nicht konkurrenziert (gleiche Branche)

Was bedeutet Sorgfalts- und Treuepflicht für den Arbeitnehmer?

Der Arbeitnehmer hat die ihm übertragene Arbeit sorgfältig auszuführen und die Interessen des Arbeitgebers stets zu wahren (Verschwiegenheit)

Wie werden Überstunden kompensiert?

Entweder mit Freizeit von mindestens gleicher Dauer oder mit Lohnzuschlag von 25%

Die Regelung Überstundenarbeit ist...

Lohnfortsetzung bei Arbeitsverhinderung nach Berner Skala ab dem 1. Dienstjahr?

Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung nach Berner Skala ab dem 5. Dienstjahr?

Wer bestimmt den Zeitpunkt der Ferien?

Wie lange dauert die Kündigungsfrist während der Probezeit?

Wie lange dauert die Kündigungsfrist nach Ablauf der Probezeit im 1. Dienstjahr?

Wann kann fristlos gekündet werden? Nenne drei Beispiele

Gewaltanwendung

Diebstahl

Fälschung der Stundenabrechnung

Wiederholte Arbeitsverweigerung

Absichtliche Schlechterfüllung

Schwarzarbeit

Was versteht man unter missbräuchlicher Kündigung? Nenne drei Beispiele

Religion

Herkunft

Geschlecht

Alter

Krankheit

Haftstrafe

Wann gilt Kündigungssperre?

Während der Militärdienstes, bei Krankheit/Unfall oder während der Schwangerschaft

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