D2 Grundlagen der Sozialversicherungsberatung für Sozialdienste Kapitel 8-23

• länger dauernde Vollzeitausbildung
• Auslandaufenthalt
• Sozialhilfeabhängigkeit

• Anrechenbare Beitragsjahre/keine Beitragslücken
• Massgebliches durchschnittliches Jahreseinkommen
• Durchschnitt aus Erziehungs- oder Betreuungsgutschriften

• Auf Antrag können alle Versicherten vor dem ordentlichen Rentenalter die AHV-Rente beziehen. Die Kürzung beträgt pro vorbezogenes Jahr 6,8%
• Wenn der Versicherte die Erwerbstätigkeit vor dem ordentlichen Pensionsalter beendet, bleibt er bis zum AHV alter beeitragspflichtig in der AHV
• Personen die Anspruch auf eine ordentliche AHV-Rente haben, können den Bezug der Rente um 1-5 Jahre aufschieben und erhalten einen entsprechenden Zuschlag
• Wird einer Erwerbstätigkeit nach der Pensionierung nachgegangen, bleibt die Beitragspflicht AHV/IV bestehen und der Versicherungsschutz ALV muss neu aufgebaut werden.

Personen mit einem Jahreslohn unter der Eintrittsschwelle (21'152)

Angestellte in mehreren Arbeisverhältnissen mit Löhnen unter der Eintrittsschwelle

Arbeitslose-Nichterwerbstätige

Selbständigerwerbende

Art. 28 IVG

Anspruch auf eine Rente haben Versicherte, die:

a) ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, voraussichtlich nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;

b) während eines Jahres ohne wehsentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40% arbeitsunfähig gewesen sind;

c) nach Ablauf dieses Jahres weiterhin mindestens 40% invalid sind.

Sie müssen rechtzeitig angemeldet werden, denn es besteht kein rückwirkender Rentenanspruch. Rente wird aber ab anmeldezeitpunkt rückwirkend bezahlt. Diese Zahlung wird mit den KTG-Bezügen verrechnet

Zuerst wird eine Wiedereingliederung geprüft. Eingliederung vor Rente!

Spezialärztliche Abklärungen und Wartefristen bei deren Anmeldung brauchen viel Zeit

Dauert in der Regel 1,5-2 J. Absicherung durch KTG! Falls keine vorhanden, Sozialhilfe.

Bei einer medizinischen Rehabilitätion von mehr als 1 Jahr, kann eine vorübergehende Rente gesprochen werden.

IV Grad: 40% ---> 1/4 Rente

              50% ---->1/2 Rente

              60% ----> 3/4 Rente

              70% -----> Vollrente

Priviligierte Stellung, da Anspruch auf Lebenslange rente der UV. Max 80% des letzten Jahreslohns

Der Rentenanspruch entsteht, wenn von der Fortsetzung der ärzlichen Behandlung keine namhanfte Besserung des Gesundheitszustrands des Versicherten mehr erwartet werden kann und allfällige Eingliederungsmassnahmen der IV abgeschlossen sind. Mit dem Rentenbeginn fallen die Heilbehandlugnen und die Taggeldleistungen dahin.

UV hat Leistungspflicht für Behandlung von Rückfällen oder Verschlechterung des Gesundheitszustands.

Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Vorsorgeeinrichtung hat jede Person, welche zum Zeitpunkt des Eintrittes der Arbeitsunfähigkeit, die zur (Teil-) Invalidität führt, versichert duch einen Abeitgeber war oder Leistungen der Arbeitslosenversicherung bezogen hat.

• War der/die KlienteIn zum Zeitpunkt des Eintritted der Arbeistunfhähigkeit, die zur Invalidität geführt hat, in einem Angestelltenverähltnis (Nachdeckungsfrist beachten) oder bezugsberechtigt bei der ALV?
• Ist die Person auf Grund des erziehlten Jahreslohn oder der Hähe des ALV-Taggeldes dem BVG-Obligatorium unterstellt?
• Wurde die Wartezeit von 360 Tagen wesentlich unterbrochen (volle Vermittlunsfähigkeit, neue Arbeisstelle)'

Bei Unterbruch muss eine Neuanmeldung bei der IV erflogen!

Gar nicht, sie hält sich an die IV-Abklärungen. Ab einem IV-Gad von 40% hat man anspruch auf BVG, wenn man versichert war

• Leitstungen der Krankenkasse
• Renten UV/AHV/IV/BVG
• Hilflosenentschädigung (Antrag AVH/IV/UV)
• Assistenz
• Vermögen
• Ergänzungsleistungen (Antrag) zur AVH/IV-Rente

• Braucht ärztlichen Auftrag
• Es werden verschiede Pflegestufen differenziert
• unterschiedliche Ansätze für Berufsgruppen innerhalb Spitex.
  • Stundenansatz Pfegefachpersonal
  • Stundenansatz für Spetexorganisationen
  • Stundenansatz für ambulante Pflege durch Pflegeheime
• Versicherte müssen nebst Selbstbehalt und Fanchise einen Teil selbst übernehmen (wird vom Bundesr. festgelegt)

• Hotellerietaxe zu lasten des Versicherten
• Betreuungstaxe zu lasten des Versicherten
• Pflegetaxw zu lasten Krankenversicherer

Hinzukommen Pflegebeiträge von Kanton und Gemeinden, nach den kant. Pflegegesetzen

• Wohnsitz und Aufenthalt in CH
• bleibend mid 1/3 hilflos oder
• während 360 Tg ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich zu mind. 1/3 Hilflos und es weiterhin für die nächsten 360 tg sein wird.

Mit dem Sassistenzbeitrag soll in erster Linie die Selbstbestimmung und Eigenverantwortung fefördert werden, damit die betroffenen Personen zu Hause leben können. Anspruchsberechtigt sind Versicherte mit eriner Hilflosenentschädigung, die auf Unterstützung angewiesen sind. Spezielle Rahmenbedingungen für Minderjährige.

3- 4 Monate vor der Pensionierung

Beitragspflicht besteht für erwerbstätige ab 18; ab 20 für alle.

Wohnsitzunabhängig

Vollrente seht zu, wenn keine Beitragslücken

Erziehungsgutschrifen werden automatisch gemacht, Betreuungsgutschrifen (für Betreuung eines Familenmitglieds) müssen eingefordert werden. (braucht Mittelschwere Hilflosigkeit)

• Anrechenbare Beitragsjahre
• Massgebliches durchschnittliches Jahreseinkommen
• Durchschnitt aus Erziehungs- und Betreuungsgutschriften

Man muss in den 9 Monaten der SS im Sinne der AHV versichert sein (Beiträge bezahlt haben) davon muss sie 5 Monate Erwerbstätigkeit ausgeübt haben, oder in der IV-Massnahme sein.

Max. 14 Wo 80%

Für Menschen die keiner Erwrbstätigkeit nachgegangen sind.

7. IV-Revision: (ab 18-25J)

• Versicherte, die vor Eintritt des Gesundheitsschadens erwerbstätig weren.
• Anspruch während Untersuchungs- Abklärungsmassnahmen (Klinik, Eigliederungswerkstatt)
• Anspruch während Integrtions- und Eingliederungsmassnahmen
• der Suche nach einer Stelle im Anschluss an die Eingliederungsmassnahme während max. 60 Tg und wenn keine Ansprüche gegenüber der ALV bestehen
• Überbrückung von Wartezeiten bis zum Beginn der Massnahme (bsp. Umschulung)

Ja, der Höchstsatz:

• im ersten Ausbildungsjahr 30 tg
• ab dem 2. 60 Tg
• ab dem 3. 90 tg

Beim Arbeitlosentaggeld wird in die Versicherungen gemäss den Lohnprozenten (ALV-Taggeld) einbezahlt

Ist der Erwerbslose ausgesteuert muss er sich bei der AHV-Zweigstelle melden und den mindestbeitrag einbezahlen. Dies schmälert die spätere Rente massiv.

Es ist nur der Invaliditätsteil und Tod versichert.

Keine Altersvorsorge.

Sofern die bisherige Pensionskasse dies zulässt, können Arbeitslose weiterhin im bisherigen Umfang bei der Kasse verbleiben. Ansonsten ist eine Weiterversicherung über die Auffangeinrichtung vorgesehen. Diese Möglichkeiten unbedingt bei älteren Arbeitnehmern prüfen!

Stellenverlust bedeutet auch austritt aus der PK des bisherigen Arbeitg.

Anspruch auf Freizügigkeitsleistungen:

• bei Tod oder Invalidität
• bei Erreichung des Rentenalters
• bei Erreichung der Altersgernze der vorzeitigen Pensionierung (es darf keine Kapitalauszahlung, oder Auszahlung auf Freizügigkeitskonto erfolgen)--> Klient kann gegen seinen Wille pensioniert werden.  (61J)

• Es darf kein Versicherungsfall eingetreten sein (IV-Anmeldung, Vorzeitige Pensionierung)
• bei endgültigem Verlassen der CH (ausser, wenn Wohnsitz danach in EU oder EWR-Land)
• bei der Aufnahme einer Selbständigen Erwerbstätigkeit
• Wenn die Austrittleistungen geringer äussfällt als der Jahresbeitrag der versicherten Person.

Bei vollständiger bzw. dauernder Arbeitsunfähigkeit fehtl es an der Vermittlungsfähigkeit und es besteht kein Anspruch auf ALV-Entschändigung.

Es bestehen Übertrittsrechte für alle Arbeitlose von der kollektiven KTG in die Einzelversicherung KTG.

Eine Unfallversicherung besteht über die ALV allerdings sind nur 80% des ALV-Taggelds versichert!

• Bildung der RAVs mit Auftrag die Arbeitslosend umfassend zu beraten und in die Wirschaft Arbeitsstellen zu akquirieren
• Eine Arbeitslosentaggeld-Regelung, die vor allem auf jüngere, vermittelbare Arbeitslose den Eingliederungsdruck erhöht
• Aus- und Aufbau des Ausbildungs- und Beschäftigungsangebots zur Verbesserung und Erhaltung der Vermittelbarkeit von Arbeitslosen.

• Arbeitslosenentschädigung
• Kurzarbeitsentschädigung
• Schlechtwetterentschädigung
• Insolvenzentschädigung
• Aktive arbeismarktliche Massnahmen

Nach der vorzeitigen Pensionierung mind. 12 Monate eine Beitragspflichtige Beschäftigung

Die Pension muss kleiner als 70% bzw. 80% des versichererten Verdienst sein.

Abeistlosigkeit:

• Schulzeit abgeschlossen
• AHV Alter nocht erreicht
• Wohnsitz in der CH
• Anrechenbarer Arbeitsaufsfall
• selbstverschuldete Arbeislosigkeit

Rahmenfristen:

• Erfüllung Beitragszeiten
• Befreiung von Beitragszeiten
• Erziehungszeiten

Vermittelbarkeit:

• Arbeitsbereitschaft
• Arbeisfähigkeit
• Arbeitsberechtigung

Schadenminderungspflicht:

• Bemühung um Arbeitsstelle
• Annahme zumutbarer Arbeit

Kontrollschriften:

• Anmeldeverfahren
• Kontrollgespräche

Zwangslage:

• Trennung und Scheidung
• Ausfall EhepartnerIn
• Wegfall Rentenleistung

Nein.

Stellt der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer unmissverständlich vor die Wahl, selbst zu kündigen oder dann die Kündigung der Firma entgegenzunehmen, so ist die Selbskündigung durch den Arbeitnehmer einer Kündigung durch den Arbeitgeber gleichzusetzen.

• Kündigungsfristen müssen eingehalten werden (ALV kommt nicht für verkürzte Fristen auf)
• Bei Krankheit oder Unfall im ersten Dienstjahr während 30Tg, ab dem 2. -und mit 5. 90 tg, ab dem 6. 180 Tg.
• Während der Schwangerschaft un in den 16 Wochen nach Niederkunft.

Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Krankheit/Unfall gilt als selbstverschuldet, wenn keine Arztzeugnis vorlieg, welches die Unzumutbarkeit der Arbeit bestätigt.

Ob eine Kündigung selbstverschuldet ist, oder nicht hängt für die ALV alleine vom Kündigungsgrund ab.

In den letzten zwei Jahren mindesten 12 Monate beitragspflicht geleistet (Militärdienst, Zivildienst, Kankheit während dieser Zeit werden angerechnet)

Innerhalb von Erziehungszeiten (Kinder unter 10 Jahren) kann die Rahmenfrist verlängert werden (auf 4 J/ Reicht dies nicht aus wird die Rahmenfris um die zeit zwischen den Kindern verlängert, max. 2 Jahre)

Arbeitslos ist nur wer gelmeldet ist.  (Anmeldung Arbeitsamt mit AHV ausweis innert 7 Tg)

• Schulausbildung, Weiterbildung oder Umschulung >12 Mt; 10J in CH; max 90Tg; Pauschale
• Arbeitsunfähigkeit wg Krank.,Unfall, Mutterschaft > 12 Mt;  Wohns. in CH; max. 90 Tg, Pauschale
• CH Haft, Arbeitserz. od ähnl. > 12 Mt; max 90 Tg, Pauschale
• Auslandaufentahlt (+ Arbeit) ausserhalb EU/EFTA < 12 Mt, nicht länger als 1 J zurück; 1 J Erwerbstätigkeit als Arbeitnehmer im (nicht EU) Ausland, nur für CH-Bürger udn EU-Bürger mit C-Bewilligung; max. 90 tg, Pauschal
• Betreuung einer Pflegebedürftigen Person
• Trennung oder Scheidung der Ehe
• Tod oder Invalidität des Ehegatten, Wegfall der IV Rente

Zentrale Voraussetzung für ALV.

Arbeits bereitschaft = Arbeiten wollen

• Subjektive Komponente

Arbeitsfähigkeit = Arbeiten können

• Objektive Komonente
• körperliche und geistige Fähigkeit zu arbeiten
• Zeitlicher Verfügberkeit für den sofortigen Stellenantritt
• Möglichkeit, so zu arbeiten wie das üblicherweise verlangt wird

Arbeitsberechtigung =Arbeiten dürfen

objektive Komponente:

gültige Arbeitsbewilligung; keine Gründe, welche die Erteilung einer Bewilligung verunmöglichen (zB. Ausweisung)

Ja, sie gelten als Vermittelbar