Personaladministration
PERSONALADMINISTRATION
PERSONALADMINISTRATION
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Cartes-fiches
Wer ist für die Einführung verantwortlich?
direkter Vorgesetzte
Wieso ist es wichtig, dass der neue MA im Unternehmen gut eingeführt wird?
er lernt rascher und fühlt sich wohl
3 Aufgaben der Personaladministration?
Stundenerfassung, Ein-Austritt, Zeugnisse
3 Aufgaben welche PA hat vor 1.Arbeitstag des MA?
Einladung zum 1. Arbeitstag, IT (Passwort, Arbeitsplatz etc.), Uniformen bestellen
Wodurch kann die Probezeit verlängert werden?
Krankheit/Unfall um die genau Dauer des Abwesenheit des MA.
Welche gesetzlichen Bestimmungen / Gesetze regeln die Bearbeitung der Personaldaten?
Datenschutzgesetz + OR
Welche Unterlagen dürfen nicht in einem Personaldossier aufbewahrt werden?
Alle Unterlagen die keinen Arbeitsplatzbezug haben.
Woran muss man denken bevor man Daten an 3. weitergibt?
Erlaubnis des MA
Wie müssen Personaldossiers aufbewahrt werden?
abgeschlossen, Feuer & wasserfest, separater Raum
2 Beispiele Anforderung an PA im Bereich Sozialkompetenz
Diskretion - MA Gespräch, Einsicht Löhne / Zuverlässigkeit - Auszahlung Lohn
Zwei Ansprechsgruppen mit der PA in Kontakt ist. Beispiel dazu.
Inter - Vorgesetzte, MA / Extern - Presse, öffentliche Ämter,
