Die Verträge auf Arbeitsleistung
Die Verträge auf Arbeitsleistung
Die Verträge auf Arbeitsleistung
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Flashcards
Welche Arten von Verträge auf Arbeitsleistungen gibt es?
Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer)
Werkvertrag (Herstellung oder Reperatur)
Auftrag (Dienstleistung)
Durch welche Vorschriften wird ein Einzelarbeitsvertrag geregelt?
- Gesetzliche Bestimmungen, wie Arbeitsgesetz, Berufsbildungsgesetz, Obligationenrecht, Datenschutzgesetz
- Vertragliche Vereinbarungen, wie Gesamtarbeitsvertrag, Einzelarbeitsvertrag
- Firmeninterne Reglemente
Pflichten des Arbeitnehmers
- Persöndliche Arbeitsleistung
- Sorgfaltspflicht (Arbeit sorgfältig ausführen)
- Verbot von Schwarzarbeit
- Treuepflicht (wahrung der Geschäftsgeheimnisse)
- Rechenschaftspflicht
- Übernahem von Überstunden
- Befolgung von Anordnungen und Weisungen
Pflichten des Arbeitsgebers
- Lohnzahlung
- Lohnfortzahlung für eine veschränkte Zeit bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung
- Lohnzahlung nach dem Tode des Arbeitnehmers
- Bereitstellung der notwendigen Arbeitsgeräte
- Vergütung Auslagen
- Massnhamen zum Schutz der Gesundheit des Arbeitnehmers
- Gewähren der üblichen Freizeit
- Gewähren von Ferien
- Gewähren von unbezahlten Urlaub
- Aussstellen eine Arbeitszeugnisses
- Auszahlung einer Gratifikation
- Informations- und Konsultationspflicht der Arbeitnehmer
Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei befristeten Arbeitsverhältnises
Endet automatischmit Ablauf der Vertragsdauer. Eine Kündigung ist nicht notwendig.
Kündigung bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Wärend der Probezeit: jederzeit mit 7 Tage Kündigungsfrist
Nach der Probezeit: 1. Dienstjahr: 1 Monat, 2- 9 Jahre: 2 Monat, ab 10 Jahre 3 Monate
Schutzbestimmungen bei der Kündigung zu gunsten des Arbeitnehmers
- Schriftliche Begründung der Kündigung wenn verlangt
- Entschädigung bei missbräuchlicher Kündigung
- Kündigungsverbot (Sperrfristen) in bestimment Situationen
Was ist ein Einzelarbeitsvertrag auf bestimmte Zeit?
02
Welcher Vertarg liegt vor, wenn ein Student drei Halbtrage pro Woche in einem Büro arbeitet?
503
Muss der Arbeitnehmer Überstunden leisten?
504
Kann mit einem Arbietnehmer eine 14- tägige Zahlungsperiode vereinbart werden?
505
Wie viel beträgt der gesetzliche Ferienanspruch für einen 35-jährugen Arbeitnehmer?
506
Muss der Arbeitgeber Ihnen ein gutes zeugnis ausstellen?
507
Wann gilt eine Probezeit, und welches sind dann die Kündigngsfristen?
508
Wann kann der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis kündigen?
509
Was kann der Arbietgeber unternehmen, wenn der Arbeitnehmer die Stelle grundlos nicht antritt?
510
Sie sind fristlos eintlassen worden. Welche Rechtsfolgen har dies, und was machen Sie?
511
Spielt es eine Rolle, wie der Arbeitnehmer die ihm übertragnene Arbeit verrichtet?
512
Was können Sie als Arbeitnehmer tun, wenn der Arbeitgeber den lohn nicht mehr zahlen kann?
513
Wie reagieren Sie, wenn der Arbeitgeber bei ihrem Austritt kein Arbeitszeugnis ausstellt?
514
Was geschieht mit der Lohnzahlung bei einer mehrmonatigen Krankheit des Arbietnehmers?
515
Was ist ein Kettenarbeitsverhältnis, und wie wird es rechtlich behnadelt?
516
Wann spricht man von einem Auftrag?
525
Was geschieht mit dem Arbeitsverhältnis, wenn der Arbeitgebern stirbt?
526
Was ist ein GAV?
527
zu welchem Mittel greifen die Gewerkschaften- vor allem im Ausland -, wenn sie ihre Forderungen für einen neuen GAV durchstzen wollen?
528
Kann der EVA mit dem einzelnen Arbietnehmer vom GAV abweichende Vereinbaungen entahlten
529
a) Was het der Werkvertrag zum Gegenstand
b) Was bedeutet in einer Offerte für Malerarbieten der Ausdruck Arbeitskosten anch Aufwand?
530
Was ist ein NAV, und wor wird er angewendet?
531
Wann endet das Lehrverhältnis?
532
Worin besteht die Tätigkeit eines Märklers?
533
Worin unterschieden sich Agente und Kommissionär voneinander?
534
Welche Rangfolge gilt bei den arbeitsrechtlichen Vorschriften?
535
Warum ist es wichtig zu wissen, was für eine Vertragsart jeweils vorliegt?
536
Was leigt rechtloch vor, wenn Sie für einen Bekannten mit seinem Auto zur nächsten tankstelle fahren, um zu tanken?
537
