G1
Kartei Details
| Karten | 51 |
|---|---|
| Lernende | 12 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 08.02.2017 / 28.01.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20170208_professionelle_personalarbeit
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Was beeinflusst den Führungserfolg?
- die Führungspersönlichkeit und die Art und Weise, wie sie führt
- die Organisation
- die Mitarbeiterentwicklung
Welche 4 Führungsstile gibt es?
- laisser-faire
- karitativ (weich)
- autoritär (hart)
- kooperativ
Welche zwei Instrumente benötigt man bei der Mitarbeiterplanung?
- Stellenplan
- Stellenbeschreibung
Was gehört alles in ein Motivationsschreiben?
- Bezug zur Firma
- Nutzen, Motivation, Strategie
- Fach-, Methoden- und Solzialkometenz
- Abschluss Satz
Wie muss ein Lebenslauf aussehen?
- popig und sexy
- Vollstandig und ohen Lücken
- Sauber
- Struktoriert
Was darf man bei einem Vorstellungsgespräch nicht fragen?
(aus Sicht des Arbeitgebers)
- Schwangerschaft / Mutterschaft
- Sexuelle Ausrichtung
- (Krankheit)
- Religion
- Politik
- Gewerkschaft
- Arbeitnehmer Vertretung
Was muss in einem Arbeitszeugnis stehen? Wie muss er geschrieben werden?
- klar
- wahr
- wohlwollend
- umfassend
- individuell
- Leistung / Verhalten 50%50%
Nenne 5 Elementte der Führung
- Managementfunktion - planen und organisieren
- Zielorientierung
- Ergebnisorientierung - chash zahlen
- Verhaltensbeeinflussung
- Strukturierende Arbeitssituation
Die Definition von "Strategie" lauten...?
Strategie ist die Gesamtheit aller Erfolgsfaktoren auf lange Zeit.
Die Definition von "Struktur" lauten...?
Struktur ist die Gesamtheit aller organisatorischen Regeln.
Die Definition von "Kultur" lauten...?
Kultur ist die Gesamtheit aller Werte, Normen und Denkhaltung.
Welche einzelnen Ziele beinhalten die Leistungswirtschaftlichen Ziele?
- Produktziele
- Martziele
Welche einzelnen Ziele beinhalten die Finanzswirtschaftlichen Ziele?
- Liquiditätsziele
- Ertragsziele
- Sicherheitsziele
Welche einzelnen Ziele beinhalten die Sozial Ziele?
- Mitarbeiterbezogene Ziele
- Gesellschaftsbezogene Ziele
Was versteht man unter "Kultur"?
- Materielle Gegenstände
- Idee, Werte und Einstellung
- Verhaltensmuster
Kultur ist mentales Programmieren!
Welche Lokomotivfunktion muss eine Führungsperson übernehmen.
Planen Entscheiden Umsetzen Kontrollieren
Wie vermittelt eine Führungsperson Vertrauen und Sicherheit um mitarbeiterbezogene Ziele zu erreichen?
- offener Kommunikation
- Unterstützung geben
- Mitarbeiter fördern
- Wertschätzen und Loben
Was bedeutet "Ich-Kompetenz"
Umgang mit sich selbst
Was versteht man unter dem persönlichen Führungsstil?
Wie jemand im Altag führt
Was bedeutet Emotionale Intelligenz?
- eigene Emotionen kennen, steuern und einsetzten
- sich in ander Menschen reinversetzen (Empathie)
Was bedeutet Empowerment?
- Anatomie
- mehr Kompetenz
- mehr Möglichkeiten
Was bedeutet Empathie?
- einfühlen
- verstehen
Was ist die Strategie einer Unternehmung?
Ausrichtungg einer Unternehmung
Was ist die Struktur einer Unternehmung?
Organisation
Was bedeutet Top-down-Planung?
- Entscheidungen von oben nach unten
- die Geschäftsleitung entscheidet
Was versteht man unter Führungsverhalten?
Verhalten in einer konkreten Situation
Was ist die Definition vom Begriff "Führung"?
Gemeinsame Ausrichtung auf Ziel
Was bedeutet Fluktuation?
Abgänge in der Unternehmung
(wie viele Leute verlassen innerhalb eines Jahres das Unternehmen)
Wer ist der primäre Adressat der Führungspolitik
- Geschäftsleitung
- Führungskräfte
- Mitarbeitende
Was bedeutet der Begriff "Unternehmenspolitik"?
die Gesamtheit aller Erfolgsfaktoren
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