03 Geld

Zeitpunkt, zudem die Zinsberechnung zur Transaktion ändert.

Eine Zahlung im gleichem Rhythmus, Betrag ändert sich, Zahlungsempfänger belastet den Betrag direkt auf mein Konnte, ich erlaube es.

Eine einmalige Zahlung.

aktueller Kontostand.

Lohn, der im Vertrag abgemacht wurde.

Prämien für Sozialversicherungen, Chef zahlt gleichen Betrag auch.

Lohn mit allen Abzügen.

Einmalige Lohnzahlung, in Form eines finanziellen Geschenkes.

Lohnbestandteil, in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg ausbezahlt wird.

- Alters- & Hinterlassungsversicherung.

- Lohnersatz im Alter oder beim Tod für die Ehefrau & Kinder unter 18 Jahre.

- Arbeitnehmer & Arbeitgeber je 4.2%

- Altersrente, Witwenrente, Waisenrente

- Invalidenrente.

- Erwerbsunfähigkeit, wegen Krankheit oder Unfall nach 720 Tage.

- Arbeitnehmer & Arbeitgeber je 0.7%

- Rente je nach Höhe der Infalidität. (ev. Umschulung)

- Arbeitslosenversicherung.

- Lohnersatz wegen Stellenlosigkeit.

- Arbeitnehmer & Arbeitgeber je 1.0%

- Je nach Alter 270-400 Taggelder. Kinderlost 70% des letzten Lohnes sonst 80%

- Erwerbsersatzordnung.

- Lohnersatz im Militär oder Mutterschaftsurlaub.

- Arbeitnehmer & Arbeitgeber je 0.15%

- Ca. 40.- pro Tag dirket an dern Arbeitnehmer oder an den Arbeitgeber bei Lohnfortzahlung

- Beruflichesversorgegesetz (Pansionskasse).

- Erhalt des Lebensstandarts in Ergenzung zur AHV & IV

- Arbeitnehmer & Arbeitgeber je 0-10% ab 25.Geburtstag

- Altersrente, Witwenrente,  Waisenrente, Infalidenrente

- Unfallversicherungsgesetz.

- Behandlungskosten und Lohnausfall bei unfall bis IV bezahlt.

- Arbeitnehmer & Arbeitgeber je ca. 1.0%

- Medizinischebehandlung & Lohnersatz.

- Krankenversicherungsgesetz.

- Behandlungskosten bei Krankheit, Lohnausfall nur mit entsprechender Zusatzversicherung.

- Für einen 18-jährigen ca. 220.- im Monat.

- Behandlungskosten (Medizin) ev. Lohnersatz (Zusatzversicherung)

- Staatliche Vorsorge ( AHV, IV, EO, ALV)

- Abdeckung des letzten Lohnes weniger als 50%

- Arbeitnehmer und Arbeitgeber bezahlen je 50%

- Der Staat organisiert die Versicherung

- Berufliche Vorsorge ( BVG/ PK)

- Abdeckung des letzten Lohnes zusammen mit der 1.Säule 70% - 80%

- Arbeitnehmer und Arbeitgeber bezahlen je 50%

- Grosse Firmen und Berufsverbände organisiert die Versicherung

- Private Vorsorge (Sparen bei Banken & Versicherungen)

- Abdeckung je nach Sparguthaben.

- Ich zahle für mich ein.

- Ich selber organisiere die Versicherung.

Materielle Existenzsicherung bei Tod oder Invalidität.

- Je tiefer die Sicherheit, desto höher der Zins.

- Je tiefer die Verfügbarkeit, desto höher der Zins.

- Je tiefer die Verfügbarkeit, desto höher die Sicherheit.

Dies sind Karten mit denen ich im Rahmen eines vorher einbezahlten Betrages Zahlungen betätigen kann. Teilweise kann man damit gar nicht bezahlen, dafür aber von Kundenvorteilen Gebrauch machen.

Z.B. Maestro-Card, Coop-Supercard, Cumulus-Karte von Migros

Ich kaufe ein und bezahle mit der Kreditkarte. Am Ende des Monates bekomme ich von der Kreditkartengesellschaft eine Rechnung, welche ich ganz oder in Raten zurückzahlen kann.

Z.B. Mastercard, Visa, American Express

Auf der Homepage meiner Bank kann ich mit Hilfe von Passwort und Sicherheitscode auf die mit der Bank vereinbarten Konti zugreifen und so aktuelle Infos beschaffen und Zahlungen auslösen.

- Brutto Inland Produkt

- Das BIP ist die Summe aller Sachgüter & Dienstleistungen, welche in einem Land in einem Jahr hergestellt und verkauft werden.

- Volkseinkommen

- Das Volkseinkommen ist die Summe aller Löhne, Renten & Zinsen, welche in einem Land in einem Jahr ausbezahlt werden.

- Wenn der Geldstrom steigt und die Güter nicht mithalten.

• Sparzinsen steigen
• Ein Grossanbieter diktiert die Preise (Monopol)
• Löhne steigen
• Preisabsprache der Produzenten (ist in der Schweiz verboten)

- Durch ein Sinken des Gütermarktes (Güterstrom), ohne dass der Geldstrom mitzieht.

• Mangel an qualifizierten Arbeitskräfte
• Mangel an Produktionsboden
• Mangel an Investitionskapital
• Krieg
• Naturkatastrophen und Rohstoffmangel