BBiG, JArbSchG, Kündigung, Rechte und Pflichten des Azubi
Sozialkunde-Test
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Set of flashcards Details
| Flashcards | 43 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | Vocational School |
| Created / Updated | 09.12.2016 / 15.06.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20161209_bbig_jarbschg_kuendigung_rechte_und_pflichten_des_azubi
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| Embed |
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B-Ausbildung in der B-Schule wird finanziert durch
Wie sind Überstunden zu vergüten?
- besonders, d.h. entweder mit Freizeit oder ausbezahlen
#AG kann Schadensersatz fordern bei Verstoß gegen die ...
Schweigepflicht
# Die ... beträgt bis zu 4 Monate
Probezeit
#Ausbildungsvertrag immer in ... Form
schriftlicher
# ... lassen sich Prüfer bei Abschlussprüfung vorlegen
Berichtsheft
# ... ist ein Ort der Erholung vom Betriebsstress
B-Schule
# ... ist z.B. eine Pflicht des Azubi
Lernpflicht
# ... muss der Betrieb zur Verfügung stellen
Ausbildungsmittel
# .... ist die gesetzl Grundlage des Ausbildungsverhältnisses
Berufbildungsgesetz (BBiG)
# Die Ausbildungszeit endet im positiven Fall mit der ...
Abschlussprüfung
# Azubi hat Vorteile hinsichtlich ...
Kündigungsschutz
# Dem Azubi sind nur ... Tätigkeiten zu übertragen
ausbildungsbezogene
# ... ist dem Azubi vor Beginn der Ausbildung vorzulegen
Ausbildungsordnung
# ... ist am Ende des Ausbildungsverhältnisses auszustellen
Zeugnis
Wie kann während der Probezeit gekündigt werden?
- jederzeit
- ohne Grund
- ohne Frist
- beide Vertragspartner können kündigen
Wie kann aus einem "wichtigen Grund" gekündigt werden?
- fristlos
- 2 Wochen Bedenkzeit
- beide Vertragspartner können kündigen
- Schadenersatz möglich
Was versteht man unter einem "wichtigen Grund"?
Wie wird eine Vertragsverletzung zu einem "wichtigen Grund"?
Das Thema muss angesprochen worden sein.
Der Vertragspartner muss abgemahnt worden sein.
Wie kann nach der Probezeit gekündigt werden?
- 4 Wochen Frist
- nur Azubi kann kündigen
- mit Grund (Berufswechsel, Berufsaufgabe)
Was sind die Rechte des Azubi nach BBiG?
- Recht auf Berufsausbildung
- Ausbilder - kostenlose Ausbildungsmittel - Recht auf Fürsorge
- nur Aufgaben, die Ausbildungsziel dienen und körperlichen Kräften angemessen sind, charakterl Förderung und keine sittliche oder körperliche Gefährdung - Recht auf Freistellung
- (Schule, ÜbA, Prüfung) - Recht auf ein Zeugnis
- Recht auf Vergütung
- angemessen - jährlich ansteigend
Was sind die Pflichten des Azubi nach BBiG?
- Bemühung
- (Aufträge) sorgfältig ausführen - Berufsschulbesuch
- teilnehmen - Weisungsbefolgung
- im Rahmen der Berufsausbildung - Betriebsordnung
- beachten - Sorgfalt
- pfleglich behandeln => Werkzeuge, Maschinen und sonstige Einrichtungen
Welche Mindestangaben muss ein Berufsausbildungsvertrag enthalten?
- Art, sachl und zeitl Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung - insbes die Berufstätigkeit, für die ausgebildet werden soll
- Beginn und Dauer der B-Ausbildung
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
- Dauer der regelm tägl Ausbildungszeit
- Dauer der Probezeit
- Zahlung und Höhe der Vergütung
- Dauer Urlaub
- Voraussetzungen Kündigung B-Ausbildungsvertrag
- Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das B-Ausbildungsverhältnis anzuwenden sind - in allg Form
Erklären Sie den Begriff duales System im Zus-hang mit der B-Ausbildung!
schulische und betriebliche Ausbildung im Wechsel
kein Schulgeld
Aufgabenverteilung zwischen den Ausbildungsträgern im dualen System
Schule - Theorie
Betrieb - Praxis
wesentliche Inhalte der Ausbildungsordnung
- Dauer
- Berufsbezeichnung
- Kenntnisse und Fähigkeiten (Ausbildungsberufsbild + Ausbildungsrahmenplan)
- Prüfungsanforderungen
Aufgaben der zuständigen Stellen (Kammern)
- Ausbildungsverhältnisse überprüfen
- Betriebe informieren
- Azubis beraten und informieren
- Prüfungen und Lehrgänge durchführen
- Überwachung der B-Ausbildung
- stellen die Eignung des Ausbildenden bzw Ausbilder fest
- Schlichtungsausschuss
Der B-Ausbildungsvertrag muss ... abgeschlossen werden
Unabdingbarkeit des BBiG
= Regelungen im Ausbildungsvertrag
Regelung des Urlaubs - Azubi
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