1.1 Unternehmensplanung

Strategie / Leitbild, Vision / Management Informationssystem MIS

Strategie / Leitbild, Vision / Management Informationssystem MIS


Daniel Hutter
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Unternehmensplanung und eignet sich für Fortgeschrittene. Sie behandeln zentrale Aspekte wie Zielsetzung, Marktanalyse, strategische Planung und die Messung von Schlüsselgrößen im TKD. Die Karteikarten helfen dabei, die wichtigsten Konzepte und Methoden der Unternehmensführung zu verstehen und anzuwenden. Sie richten sich an Studierende und Berufstätige, die ihr Wissen in der strategischen Unternehmensplanung vertiefen möchten.
Flashcards
26
Students
33
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
Other
Created / Updated
16.03.2014 / 18.10.2023

Flashcards

Was sind strategische Geschäftsfelder?

 

In sich abgegrenzte Produkte I DL-Gruppen, auf einen klar definierten Markt ausgerichtet.

 

Worauf ist bei einer SGF-Bildung zu achten?

 

Das eine gut abgegrenzte Produktegruppe, auf einem genau definierten Markt, mit einem klar erkennbaren Konkurrenten abgesetzt wird.

 

Was hilft eine Portfolio-Analyse?

 

Um den richtigen Zeitpunkt für eine Neulancierung von Produkten I DL und strategisch richtigen Entscheide in den Lebenszyklus-Phasen zu treffen.

 

Was ist aus der Portfolio-Analyse ersichtlich?

 

Marktwachstum & relativer Marktanteil.

 

Nenne die Basisstrategien in der Portfolio-Analyse!

 

Investitions- & Wachstumsstrategie, Abschöpfungs- oder Desinvestitionsstrategie, Selektive Strategien

 

Nenne die drei Arten der selektiven Strategie!

 

Offensivstrategie, Übergangsstrategie, Defensivstrategie

 

Nach welchen Kriterien werden die SGF beurteilt?

 

Marktattraktivität, relative Wettbewerbsposition

 

Was sind Visionen?

 

Bilder einer möglichen Zukunft

 

Was für Inhalte hat das Leitbild?

 

Allgemein geschäftspolitische Inhalte, Aufgabenspezifische Inhalte, Adressatenspezifische Inhalte

 

Was wird in den allgemein geschäftspolitischen Inhalten beschrieben?

 

Produkt & Marktbereich, Unternehmensziele wie Wachstum, Rentabilität, Strategische  Ausrichtung

 

Wie sieht der Planungsablauf des Leitbildes aus?

 

Vision, Leitbild, Unternehmenspolitik, Strategie/Ziele, Planung

 

Was ist das Ziel der Unternehmungspolitik?

 

Existenz durch erfolgreiches Handeln langfristig sichern, Hauptstossrichtung Glaubwürdigkeit & wirtschaftlicher Erfolg, Strategische Erfolgspositionen (SEP) erkennen & nutzen

 

Welche Analysen gibt es in der strategischen Entwicklung?

 

Situationsanalyse, Unternehmensanalyse, Marktanalyse, Konkurrenzanalyse

 

Nenne die 6 Hauptkriterien der Unternehmensanalyse!

 

Allgemeine Unternehmensentwicklung, Mitarbeiterorientierung, Ressourcen, Prozesse, Geschäftsergebnisse, Gesellschaft / Umwelt

 

Nenne die 3 Hauptkriterien der Markt- & Konkurrenzanalyse!

 

Marktdaten, Kunde, Konkurrenz

 

Welchen Zweck haben diese Analysen?

 

Nutzen der eigenen Stärken & Chancen sowie vermeiden der Schwächen & Risiken (SWOT)

 

Was ist eine Strategie?

 

Der Weg vom Ist zum Soll (Ziel)

 

Nenne 4 mögliche Marktsegmentierungskriterien!

 

Geographie, Branchen, Kundenarten, Grössenklassen

 

Beschreibe den Kalender Unternehmensführung?

 

Vision, Leitbild, (Markt), Strategische Ziele, Zielvereinbarung (MbO), Ziele Pläne Budget, Kontrolle (monatlich)

 

Was sind Informationen?

 

lnformationen sind zweckgebundene Nachrichten die für den Empfänger Neuigkeitswert haben.

 

Aspekte des Informationssystems im TKD?

 

Transparenz, Messung & Verfolgung des TKD-Potentials (installierte Basis), Messung & Verfolgung der TKD-Qualität (Total Quality Management TQM)

 

Aspekte des Informationssystems im TKD?

 

Transparenz, Messung & Verfolgung des TKD-Potentials (installierte Basis), Messung & Verfolgung der TKD-Qualität (Total Quality Management TQM)

 

Welche Barrieren bei der Einführung von lnformationssystemen gibt es?

 

Personelle Probleme, Ressourcen, Organisatorische Probleme, Betriebsinterne Probleme, Finanzen, Datenschutz

 

Welche Perspektiven hat eine TKD-Scorecard?

 

Finanzen, Kunden, interne Prozesse, Innovation & Lernen

 

Welche Messgrössen kennt man im TKD?

 

TKD-Umsatz, TKD-Ertrag, Installierte Basis, Kundenzufriedenheit, TKD-Leistung, Servicequalität, Produktivität der Mitarbeiter, Response-Zeit, Know-how der Mitarbeiter

 

Nenne 6 Schlüsselgrössen für ein gesundes Unternehmen!

 

Marktstellung der Unternehmung, Innovationsleistung, Produktivität, Attraktivität für gutes Personal, Liquidität & Cash-Flow, Profitabilität

 

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