Wirtschaftsethik

Überzeugungen und Einstellungen über das, was als gut, richtig und wichtig angesehen wird.

Tradierte Werte und Normen einer Gruppe

"Kultur ist die Art und Weise , wie wir Dinge hier tun."

Folgen einer Aktion werden einbezogen bei der Bewertung, ob die Aktion ehtisch gut ist oder nicht.

Für die Bewertung einer Aktion als ethisch gut werden die Motive und Intentionen betrachtet, nicht die Folgen.

...stellen Kriterien zur Verfügung, auf deren Grundlage man eine Handlung als ethisch richtig oder falsch bewerten kann.
Unterliegen und unterlagen dem Zeitgeist.

1) Telelogie

2) Sozialvertragstheorie

3) Deontologie

griechisch Telos=Ziel/Ende
..geht davon aus, dass der Mensch in seinem Leben einem ultimativen Ziel zustrebt.
Individuelle Handlungen werden daran gemessen, inwieweit sie zu diesem Ziel beitragen.
1) Charakter-/Tugendethik nach Aristoteles und Plato
2) Religionsethik nach Augustinus und Thomas von Aquin
3) Utilitarismus nach Mill und Bentham
 

nach Plato und Aristoteles
Betrachtungsgegenstand ist der menschliche Charakter.
Ethisch gutes Handeln erfordert perfektionierte Charakterzüge sowie praktische Weisheit des Menschen.

nach Augustinus und Thomas von Aquin
Betrachtungegegenstand sind die Göttlichen Gesetze
Ethisch gutes Handeln muss gottgefällig sein.

nach Mill und Bentham
Betrachungsgegenstand= das größstmögliche Glück für die größtmögliche Anzahl an Beteiligten
Ethisch gutes Handeln muss einer möglichst großen Zahl von Menschen Gutes tun.

...sehen ethisches Handeln auf gesellschaftlichen Normen beruhend an, die die Menschen daran hindern, in ständigem Krieg zu leben.
Eine Handlung ist dann ethisch gut,  wenn Sie soziale Normen einer Gesellschaft einhält.. Hierfür ist eine starke Regierung Voraussetzung , die die Normen durchsetzt.
1)Thomas Hobbes
2)John Rawls
3)Donaldson und Dunfee
 

Menschenbild eher negativ
Ethik ist notwendig, um nicht in ständige Kriege/Kämpfe verwickelt zu sein.

Menschenbild eher positiv
Ethik bedeutet, Menschen Freiheiten zu gewähren und dabei den gesellschaftlichen Ausgleich des erzielten Nutzens zu ermöglichen.

Menschenbild indifferent:
Es gibt gesellschaftliche Normen unterschiedlicher Ebenen. Ehtik bemisst sich daran, welche Normen auf welcher Ebene durch eine Handlung betroffen sind.

Deon= Pficht
versteht ethisches Handeln als prinzipien- und pflichtengeleitet und betrachtet insofern nicht die Konsequenzen einer Aktion.
1)Kategorischer Imperativ nach Immanuel Kant
2) Ethik-Theorie von William David Ross

Kann das zugrunde liegende Prinzip einer Handlung als universell gültige Maxime akzeptiert werden?

Respektiere den Menschen in seiner Individualität und sieh ihn nicht als Mittel zum Zweck an.

Bewerte die grundsätzliche moralische Qualität einer Handlung.
Betrachte sodann die Kontextfaktoren der jeweiligen Situation und wäre zwischen grundsätzlicher ethischer Qualität und den situativen Merkmalen ab.

1) korrektive Wirtschaftsethik
2)funktionalistische Wirtschaftsethik
3)integrative Wirtschaftsethik

Erst die Marktmechanismen, dann Ethik zur Korrektur gegebenenfalls negativer Marktwirkungen.
Ziel: Korrektur negativer Auswirkungen des Martkgeschehens
 

Ethik hat Priorität, wenn SIe wirtschaftlich nützt.
Ziel: Förderung der Martkposition des Unternehmens

Ethik ist normative Grundlage aller wirtschaftlichen Entscheidungen.

Ziel: Das gute Leben (auch im Wirtschaftsleben)

1) Amoralischer Modus
2) Reaktiver Modus
3) Compliance-Modus
4) Integritätsmodus
5) Integrationsmodus

Ehtik ist kein Bestandteil wirttschafltichen Handelns.

Ehtik wird akzeptiert, wenn es nicht anders geht.

compliance= einhalten, befolgen

Ehtik bedeutet, bestehende Gesetze einzuhalten.

Ehtik wird  internalisiert und gefördert.

Ehtik ist integraler Bestandteil der Unternehmenskultur und Entscheidungsfindung.

..haben einen wesentlichen Einfluss auf wirtschaftsethische Entscheidungen.

1) Kapitalismus und Wohlfahrtsstaat
2) Gerechtigkeit und Gleichheit
3) Die Existenz von Firmen
4) Gesetzliche Rahmenordnung
5) Berufe und Berufsordnungen
 

Kapitalismus gründet sich auf Werten, die unterschiedlich zu jenen der Ethik sind und häufig auch im Widerspruch zu diesen stehen.
Kapitalismus hat sich in der Generierung volkswirtschafltichen Wohlstandes als effektiv erwiesen.
Der Staat ist gefordert die gerechte Verteilung der erwirtschafteten Wohlstandes zu gewährleisten ( eine Frage der Balance zwischen wirtschaftlichen Gegebenheiten und Freiheits- und Gerechtigkeitsaspekten)

Fragen von Gerechtigkeit und Gleichheit betreffen den Ausgleich einer gerechten Vermögensverteilung und einer gerechten Verteilung finanziellen Beiträgen zum Staatswesen.
(ungleiche Verteilung des Vermögens- relativ kleine Schicht mit hohen und höchstem Einkommen trägt überproportional zum Einkommenssteueraufkommen bei)

Die Existenz von Unternehmen ist einer der Schlüsselfaktoren des Kapitalismus.

Kapitalismus existiert nicht in Reinkultur, sondern ist in Wohlfahrtsstaaten eingebettet ( Unternehmen sind aufgrund Ihrer Fähigkeit zur Wohlstandsgenerierung erlaubt, sind aber deutlichen staatlichen Regulierungen unterworfen)
Unternehmen werden von Gesellschaften mit quasi-personalen Rechten und Pflichten ausgestattet. Im Gegenzug kann die Gesellschaft ein ethisch gutes Handeln der Unternehmen erwartet.
 

Die Einhaltung von Gesetzen konstituiert noch nicht zwingend ethisch gutes Handeln, denn Gesetze können moralisch falsch sein, und in vielen Bereichen fehlen gar Gesetze, die ethisches Handeln durchsetzen würden.
Gesetze zeigen zumeist auf, was eine Gesellschaft als ethisch falsch betrachtet. Ethik geht aber weit darüber hinaus.

Ethik kann ein Gesetzessytem unterstützen.
Viele Unternehmen führen selbstbeschränkende Regeln ein, meistens in Form von Codes of Conduct oder Codes of Ethics.

Berufe= ausführliche, mehrjährige Ausbildung=entsprechendes Berufszertifikat
Manager müssen mir einer hohen Komplexität umgehen ( Interessen der Mitarbeiter, eigene Interessen, Interessen der Stakeholder)
Berufe verlangen oft die Einhaltung bestimmter Verhaltensstandards. Diese können im Widerspruch zu den Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen stehen. In jedem Fall erhöhen sie die Komplexität bei ethischen Entscheidungen, können jedoch auch Verhaltensempfehlungen bieten.
unmoralisch= wenn ein Manager vorsätzlich in einer Art & Weise handelt, die als unethisch betrachtet wird.
moralisch= wenn die Handlung im Einklang mit ehtischen Werten ist
amoralisch= wenn der Manager die ethischen Anforderungen der Stakeholder nicht erkennt oder aber diese nicht beücksichtigt, weil er Wirtschafts als moralfreier Raum bezeichnet.

Manager müssen die Ressourchen eines Unternehmens zu aktivieren verstehen, am besten mit einem transformationalen Führungsstil, in dem sich Führungskraft und Fachkraft idealerweise gegenseitig in der Weiterentwicklung unterstützen.

Die Unternehmensgröße beeinflusst wirtschafts-ethisches Handeln stark. Große und mittlere Unternehmen unterscheiden sich diesbezüglich stark von kleineren Unternehmen. Letztere werden in ihrer Bedeutung für Gesellschaft und Wirtschaft häufig unterschätzt. 
Kleine Unternehmen machen ca. 98% aller Unternehmen in Dtl aus und mehr als 40% der Arbeitsplätze.
Große Unternehmen= strukturelle Mittel, die angewendet werden, um Ethik in die wirtschaftlichen Aktivitäten zu integrieren ( z.B. Codes of Conduct, Öko-Zertifizierungen etc.)
Kleine Unternehmen= kein strukturierter Ethik-Ansatz und keine zielgerichtete Informationspolitik,hier stehen oft enge persönliche Beziehungen und informelle Kontakte im Mittelpunkt

Kleine Unternehmen haben keine eigene Abteilung für das Management ethischer Fragen, hier erledigt der eigentümer viele versch. Aufgaben auf einmal. Außerdem haben kleinere Unternehmen oft eine geringe Finanzausstattung==> schwierig ein strukturiertes Ethik-Management zu gewährleisten.