Wirtschaft & Gesellschaft

KVZ Business School W&G -Stoff QV

KVZ Business School W&G -Stoff QV


Fichier Détails

Cartes-fiches 180
Langue Deutsch
Catégorie Gestion d'entreprise
Niveau Apprentissage
Crée / Actualisé 04.05.2016 / 07.03.2022
Lien de web
https://card2brain.ch/box/wirtschaft_gesellschaft4
Intégrer
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tief/schmal Sortiment

z.b. Fachgeschäft

tief/breit Sortiment

z.b. Warenhaus (Glatt)

wenn ortsübliche Kündigungstermine

dann keine anderen Termine möglich!

Devisen-Kauf

fremde Währung wird gekauft

Devisen-Verkauf

CHF werden gekauft

Ermittlung Betriebserfolg mit Hilfe von...

zweistufiges Kalkulationschema

Kontierungsstempel

                      Betrag

Kontonr. /// Soll /// Haben ///

5000        9000.-

2000        2500.-

1020                    11'500.-

Total     11'500.-   11'500.-

Verhalten bei einer Rezession

alles Abnahme, ausser Zunahme = Sparen Haushalte

mehrstufige Erfolgsrechnung

Handelserlöse

- Handelswarenaufwand

Bruttogewinn

+ betrieblicher Finanzertrag

- Lohnaufwand

- Raumaufwand

- sonst. Betriebsaufwand

- Abschreibungen

- Werbeaufwand

Betriebsgewinn

+ betriebsfremder Ertrag/ - Aufwand

- Aufwand Liegenschaften/ + Ertrag

- ausserordentlicher Aufwand/ + Ertrag

Unternehmensgewinn

 

 

Betreibungsverfahren

Betreibung auf Pfändung = nicht im HR eingetragene Privatperson

Betreibung auf Pfandverwertung = pfandgesicherte Forderung vorhanden (Faustpfand/Grundpfand)

Betreibung auf Konkurs = im HR eingetragene Unternehmung oder Privatperson

Vorteile Obligationen

- jährlicher Zins mit festem Zinsfuss

- Rückzahlung am Ende der Laufzeit

 

Nachteile Obligationen

- kein Mitwirkungsrecht

Vorteile Aktien

- Stimm- und Wahlrecht an der GV

- Informationsrecht (Geschäftsbericht)

- Dividende (Anteil am Reingewinn)

Nachteile Aktien

- Kapital kann gänzlich verloren gehen

Obligationen

Gläubigerpapiere, Fremdkapitalgeber

Aktien

Teilhaberpapiere, Eigenkapitalgeber

Obligation im Recht

Schuld- Forderungsverhältnis

Bsp. Arbeitsvertrag:

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Arbeitsleistung (Schuld), der Arbeitgeber kann Arbeitsleistung fordern (Forderung)

Der Arbeitgeber verpflichtet sich zur Lohnzahlung (Schuld), der Arbeitnehmer kann die Lohnzahlung fordern (Forderung)

 

Obligationen entstehen durch Verträge, unerlaubte Handlung oder ungerechtfertigte Bereicherung

Handelsregister Eintrag

nötig bei:

- Einzelfirmen ab 100'000 Jahresumsatz

- Aktiengesellschaften

- GmbH

HR Eintrag enthält:

- Name (Firma)

- Gründungsjahr

- Sitz und Zweck des Unternehmens

- Namen von Gesellschaftern, Verwaltungsräten und Geschäftsführenden

- Kapitalverhältnisse

- Revisionsstelle (bei AG)

 

Phasen des Personalmangements

- Personalbeschaffung

- Personalbetreuung/Personalförderung

- Personalaustritt

Lenkungsabgaben

werden auf bestimmte Stoffe und Produkte erhoben zum Schutze der Umwelt