Tagesstruktur
Alltag
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 18 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Affaires sociales |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 28.11.2013 / 02.05.2021 |
| Lien de web |
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| Intégrer |
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Erklären Sie Soziale Ebene ?
Soziales Umfeld, Gesellschaft: Familiär, beruflich Gesellschaftliche Lebensbedingungen.
Nennen sie zwei Krankheiten, zu Körperliche=physische Beeinträchtigung.
Erklären sie Personale Ebene psycho?
Aktivitäten:
-Lebensstil
-Zukunftsplanung
Seelische = psychische
Beeinträchtigung?
Biologische Ebene
(Gesundheitsprobleme)?
Körperfunktionene und Strukturen
Geistige, Kognitive Beeinträchtigung?
Erklären sie das Wort Biopsychosoziales Modell,
Ganzheitliche Sichtweite.
Ein anders Wort für Behinderung?
Beeinträchtigung.
Behinderungsformen oder Unterstützungsbedarf in den Atl`s, Informationen holen wo ?
(Pflegedokumentation)
Wie gelingt es Ihnen mit Bew ein kurzes Gespräch zu führen ?
-Offene Fragen stellen
-Beziehungsgestaltung
Eigenständigkeit der Klienten/Patienten fördern ?
Motivieren
Nennnen sie Sicherheitslinien, für Bew ?
-Rollator
-Rutschfeste Matte
-Bettgitter
Beeinträchtigung in Körperfunktionen und strukturen=Bio Je nach Alter,Dauer und Auswirkung der Müdigkeit erleiden die Betroffenen weiteren Schaden. Nennen Sie eine Mögliche Folge aufgrund andauernder Müdigkeit.
-Muskelbau
-Immobilität
-Vestopfung (Obstipation)
Gesundhheitsproblem= Bio
Was könnte die Ursache sein für die Müdigkeit ?
-Eisenmangel
-Schlafmangel
Beeinträchtigung in Aktivitäten ( Lebensstil/Zukunftsplanung)...= psycho Müdigkeit kannauf der personale Ebene Auswirkung haben. Nennen Sie dazu ein Konkretes Beispiel:
-fehlende Motivation
- fehlende Zukunftsplanung
Beeinträchtigung im sozialen Umfeld/Gesellschaft (familiäre/berufliche/ Gesellschaftliche Lebensbedinungen.)=Sozial
Nennen sie dazu ein Konkretes Beispiel ?
-Konzerntrationsmangel
-Leistungsstief
Personenzentrierter Ansatz, Erklärung:
Der personenzentrierte Ansatz ist eine Haltung, wie mit Menschen umgegangen wird. Personenzentriert arbeiten heisst, sich in den Menschen individuell einfühlen und die Handlungen auf seine Möglichkeiten und Bedürfnisse anzupassen. Personenzentriert zu arbeiten heisst auch, andere Menschen in ihrer ganz persönlichen Eigenart ernst zu nehmen,
Ressourcenorientierung/Blick auf vorhandene Stärken, Erklärung:
Die Persöndlichen Stärken, Interessen und Fähigkeiten , die Selbstbestimmung des Menschen berücksichtigt werden,
