Sozialversicherungen

• Beitragsprimat
• Leistungsprimat

Bei Vorsorgeeinrichtungen mit Beitragsprimat ist die Höhe der Beiträge in Reglement festgehalten

(in festen Frankenbeträge oder in Prozent des versicherten Verdienstens)

Bei Vorsorgeeinrichtungen mit Leistungsprimat ist die Höhe der Vorsorgeleistungen im Reglement festgehalten

(z.B. Altersrente = 60% des letzten versicherten Lohnes)

Der Wert der Kapitalanlagen entspricht nicht den Wert der versprochenen Leistungen. 

(z.B. Wert der Altersguthaben - Wert der Anlagen)

                       100%      -      80%

• Eine Unterdeckung muss der Aufsichtsbehörde gemeldet werden
• Ab einem Deckungsgrad von < 90% müssen Sanierungsmassnahmen eingeleitet werden
• Mögliche Sanierungsmassnahmen
  - Sanierungsbeitrag
  - Einschüsse des Arbeitgebers
  - Sisterung der Wohneigentumsförderung
  - Tiefe / keine Verzinsung

• Obligatorisch verscherte Personen 
• Selbständigerwerbenden (freiwillige Verscherung)

• Arbeitsvertraglich angestellt
• bei der AHV versichert
• das 17. Altersjahr vollendet, einen jährlichen Lohn beziehen, der die Eintrittsschwelle von 21'060.- übersteigt. 
• das Pensionierungsalter noch nicht überschritten haben

- Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag von höchstens 3 Monaten.

- Arbeitnehmer, die im Sinne der IV zu mind. 70% invalid sind. 

- Arbeitnemer, die nebenberuflich tätig sind und bereits für seine hauptberufliche Erwerbstätigkeit obligatorisch versichert sind oder im Hauptberuf eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben. 

- Familienmitglieder des Betriebsleiter, die in einem landwirtschaftlichen Betrieb mitarbeiten.

- Arbeitnehmer, die im Ausland bereits über einen genügenden Versicherungsschutz verfügen und deren Tätigkeit in der Schweiz nicht oder voraussichtliche nicht von Dauer ist. 

• Personen welche die Vorraussetzungen für den Bezug von Taggeldern der Arbeitslosenversicherung erfülllen.
• Deren massgebender Tageslohn den Grenzbetrag von CHF 80.85 übersteigt.
• Vorsorge nur für Risiko, Tod und Invalidität (ohne Alersvorsorge)

• Vorsorgeeinrichtung ihres Berufverbandes
• Vorsorgeeinrichtung ihrer Arbeitnehmer
• Stiftung Auffandeinrichtung

• Mit dem Antritt des Arbeitsverhältnisses
• für Bezüger von Taggelder der Arbeitslosenversicherung mit dem Tag, für den erstmals einer Arbeitsolenentschädigung ausgerichtet wird.

Wenn folgende Voraussetzungen gegeben sind:

• Das ordentliche Rentenalter wird erreicht.
• Das Arbeitsverhältnis werd aufgelöst.
• Der Mindestlohn wird unterschritten (CHF 21'060)
• Die versicherte Person hat keinen Anspruch mehr auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung, weil die Rahmenfrist abgelaufen ist.

• Für die Risiken Tod und Invalidität bleibt der Arbeitnehmer während eines Monats nach Auflösung des Vorsorgeeinrichtung bei der bisherigen Vorsorgeeinrichtung versichert.
• Beginnt er vorher ein neues Arbeitsverhältnis, so ist die neue Vorsorgeeinrichtung zuständig. 

Obere Limite des Lohns CHF 84240.-

Max. koordinierter Lohn  CHF 59'670.-

Min. koordinierter Lohn   CHF  3'510.-

Eintrittsschwelle              CHF 21'060.-

Koordinationsabzug        CHF 24'570.-

• Sparbeitrag
• Risikoprämie
• Kostenbeiträge
• Beitrag Sicherheitsfonds

Alter              Prozent vom Lohn

25 - 35            7%
35 - 45          10%
45 - 55          15%
55 - 64/65     18%

Risikoleistungen bei Tod oder Invalidität sowie für den Teuerungsausgleich der Risikoleistungen.

Für die Durchführung der Beruflichen Vorsorge.

• Kapitalanlagen
• Vorwaltung
• Kosten für die Aufsicht
• Erstellen von Dokumenten
• Berechnungen
• Kosten für Revisionstelle und Experten usw. 

- Altersleistungen

• Altersrente
• Kinderrente

- Hinterlassenenleistungen

• Ehegatenrente
• Weisenrente

- Invalidenleistungen

• Invalidenrente
• Kinderrente

Das Reglement kann eine vorzeitige / aufgeschobene Pensionierung vorsehen

Die Pensionirung kann bis zu 5 Jahren vorbezogen oder aufgeschoben werden. 

• Freizügigkeitsleistungen nach Leistungsprimat
• Freizügigkeitsleistungen nach Beitragsprimat
• Mindestbetrag nach FZG Art 17
• Altersguthaben nach BVG (sogenannte Schattenrechnung)

- Invalidenrente

• Wartefrist 12 Monate
• Die Wartefrist kann auf 24 Monate verlängert werden wenn eine Krankentaggeld-Versicherung besteht.

- Kinderinvalidenrente

• 20% der Rente
• bis 18 oder 25 Jahren

- Premienbefreiung für BV

Barwert der erworbenen Leistungen,d.h. die Freizügigkeitsleistung entspricht jenem Betrag, der nach den Versicherungstechnischen Grundlagen notwendig währe, um die versicherte Person im Zeitpunkt des Austrittes mit denselben Leistungen in die gleiche Kasse einzukaufen. 

• Freizügigkeitskonto (Bankenstiftung)
• Freizügigkeitspolice (Versicherungsgeselschaft)
• Arbeislose Personen können ihre FZL auch an die Auffangeinrichtung überweisen.

- wenn sie die Schweiz endgültig verlässt 

- wenn sie eine selbstständige Erwerbstätigkeit aufnimmt und der obligatorischen beruflichen Vorsorge nicht mehr untersteht.

- wenn die Freizügigkeitsleistung weniger als einen Jahresbeitrag beträgt. 

AHV/IV/EO

• AHV/IV/EO
• ALV
• FAK

- Im UVG sind folgende Löhne zu deklarieren obwohl diese diese bei der AHV befreit sind:

• Freigrenze für pensionierte Arbeitnehmemer (16'800.-)
• Geringere Jahreseinkommen (bis 2300.-)
• Jugentliche unter 18 Jahren

- Im UVG nicht deklariert sind obwohl diese AHV-Pflichtig sind:

• Taggelder der MSE/EO
• Taggelder der IV