Sozialversicherung
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Set of flashcards Details
| Flashcards | 21 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | Other |
| Created / Updated | 01.04.2013 / 17.09.2015 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/sozialversicherung3
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| Embed |
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Was ist eine Sozialversicherung?
Ist eine gesetzlich geregelte Pflichtversicherung für Arbeitnehmer bei einer öffentlich-rechltichen Versicherungsanstalt.
Wer ist vollversichert?
Dienstnehmer
Lehrlinge
Freie Dienstnehmer
--> bei einem oder mehr Dienstgebern beschäftigt
Wer ist teilversichert?
geringfügig beschäftigte Dienstnehmer
geringfügig beschäftigte freie Dienstnehmer
Was beinhaltet eine Vollversicherung?
alle drei Versicherungszweige: Krankenversicherung, Unfallsversicherung, Pensionsversicherung
keine Arbeitslosenversicherung
Was beinhaltet die Teilversicherung?
nur ein oder zwei Versicherungszweige
Ab wann ist man geringfügig beschäftigt und was bedeutet das?
wenn man unter der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigt ist: 386,60€ brutto pro Kalendermonat
keinen SV-Beitrag, nur UV
Arbeitgeber zahlt keine Lohnsteuer
Was sind gesetzliche Grundlagen bei der Sozialversicherung?
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)
--> UV, KV, PV
Arbeitslosenversicherungsgesetz (AL Vers. G)
Wer bringt den Gesamtbeitrag zur Sozialversicherung auf?
Dienstnehmer und Dienstgeber gemeinsam
DG hat jedoch höheren Anteil
Was beinhaltet der Sozialversicherungsbeitrag im engeren Sinn?
UV, KV, PV, AV
Was beinhaltet Sozialversicherung im weiteren Sinn?
KU: Kammerumlage (AN)
WF: Wohnbauförderungsbeitrag (AN+AG)
IE: Insolvenzentgelt (AG)
Wozu dient die Kammerumlage?
Mitgliedsbeitrag der AN bei der Arbeiterkammer (gesetzliche Interessensvertretung der AN)
beträgt 0,5%
Wofür dient der Wohnbauförderungsbeitrag?
Topf von Geld zur Finanzierung von Wohnbauförderungsdarlehen
von der Lohnsumme aller Arbeitnehmer berechnet
beträgt 0,5%
Wozu dient das Insolvenzentgelt?
Falls das UN in Insolvenz geht wird es genutzt um ausstehende Ansprüche (z.B. Gehälter) der Arbeitnehmer zu bezahlen.
beträgt 0,5%
Was ist die Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherung?
das Bruttogehalt
auch Trinkgeld ist sozialversicherungspflichtig
--> falls UN es nicht angeben wird eine Pauschale verrechnet
Wie hoch muss das Bruttogehalt sein um Beitrag zu zahlen?
Geringfügigkeitsgrenze: 368,80€ - darunter kein Beitrag
Höchstbeitragsgrundlage: 4.440€ - darüber beitragsfrei
Was ist eine Abfertigung?
Zahlung beim Ausscheiden aus dem Unternhemen
Wie funktioniert das alte System der Abfertigung?
Zahlung nur wenn:
- Arbeiter/in nicht gekündigt hat
- schon mind. 3 Jahre im UN
nach 3 Jahren: 1 Monatsbezug
nach 5 Jahren: 2 Monatsbezüge
nach 25 Jahren: ganzes Jahresgehalt
Wie funktioniert das neue System der Abfertigung?
Zahlung auch wenn:
- man selbst kündigt
- nicht 3 Jahre im UN war
jedes Monat zahlt AG 1,53% vom Bruttobezug in eine Mitarbeitervorsorgekasse)
Was ist der Nachteil des alten Systems?
Hotellerie, Gastronomie und Bauwirtschaft: AN werden regelmäßig gekündigt und wieder eingestellt
nie 3 Jahre --> keine Abfertigung
Was ist der Nachteil des neuen Systems?
man bekommt schlussendlich viel weniger ausbezahlt
man müsste nun 65 Jahre (damals 25) in einem UN arbeiten um Jahresgehalt als Abfertigung zu bekommen
Wann bekommt man das Geld aus der Mitarbeitervorsorgekasse?
nach frühestens 3 Jahren - kann dazwischen UN wechseln
kann es bis zur Pension ansparen
