PMA
tad, NBW, Personalfachmann, 2. Quartalsprüfung
tad, NBW, Personalfachmann, 2. Quartalsprüfung
Kartei Details
| Karten | 46 |
|---|---|
| Lernende | 26 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Marketing |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 27.11.2014 / 07.03.2021 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/pma3
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| Einbinden |
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Rekrutierungsprozess
Nenne 2 Vorteile und 2 Nachteile von Printmedien.
+ gezielte regionlale und fachliche Ansprache möglich
+ Inserat kann zusätzlich als Werbung genutzt werden
+ kann Pers. ansprechen die nicht aktiv auf Stellensuche sind
- hohe Kosten
- eingeschränkter Lesekreis
- kurze Publikationsdauer
Rekrutierungsprozess
Nenne 2 Vor- und 2 Nachteile von Online-Portalen.
+ kann sehr kurzfristig publiziert werden, kurze Erscheinungsfrist
+ günstiger als Printmedien
+ kann einfach angepasst werden, verändert werden
- Gefahr dass Text in der grossen Masse untergeht
- Trend zu standardisierten Texten, Unverwechselbarkeit geht verloren
- auswählende Wirkung wird eingeschränkt, da mehr Personen angesprochen werden
Personalselektion
Was für Rückschlüsse lassen sich aus einem CV ziehen?
- Zeitfolge (Verbleibdauer beim jeweiligen Arbeitgeber, Lückenlosigkeit)
- Position (sind Aufstiege zu verzeichnen oder Berufswechsel)
- Firmen/Branchen (was für Erfahrungen wurden gesammelt)
Personalcontrolling
Was für Ziele verfolgt das Personalcontrollling?
- Systematische Steuerung und Optimierung der personalrelevanten Aufgaben
- Schwachstellen frühzeitig aufdecken
- Informations-, Entscheidungs- und Kontrollgrundlagen liefern
Personalcontrolling
Was gibt die Kennzahl, Krankenquote an?
wieviele MAs prozentual zu allen MAs während eines bestimmten Zeitraumes krank waren.
Personalcontrolling
Was gibt die Kennzahl, Krankheitstage an?
wieviele Tage die MA im Vergleich zu allen geleisteten Tagen der MAs krank waren
