Pesonalmanagement Teil E
Personal verabschieden
Personal verabschieden
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 18 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Affaires sociales |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 29.06.2016 / 09.02.2025 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/pesonalmanagement_teil_e
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| Intégrer |
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Nenne die 4 Gründe für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses?
Kündigung bei unbefristeten Arbeitsvertrag, Ablauf beim befristetem Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, natürliche Personalabgänge
Was sind die 3 Ursachen für einen Personalabbau?
Absatzrückgang, Rationalisierungsmassnahmen, Outsourcing
Welche 2 Spalten zur reduktion von Personalkapazitäten gibts?
Änderung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Welche 3 Arten von Änderung des Arbeitsverhältnisses kennst du?
Versetzung, Kurzarbeit, Teilzeitarbeit
Welche 3 Arten von Beendigunng des Arbeitsverhätnisses kennst du?
Natürliche Perssonalabgänge, freiwilliges Aussscheiden, Entlassung
Was ist eine horizontale Versetzung?
Der Mitarbeiter übernimmt einen neuen Arbeitsbereich auf gleicher Hierarchiestufe
Was ist eine vertikale Versetzung?
Der Mitarbeiter übernimmt einen neuen Arbeitsbereich auf einer über- oder untergeordneten Hierarchiestufe
Was ist Kurzarbeit?
Konjunkturbedingte Reduktion der Arbeitszeit mit Lohneinbusse. Teilweiser Ausgleich des Lohns mittels Versicherung
Was ist Teilzeitarbeit?
Vorübergehende Entlastung der Personalkosten. Lohnausfall geht voll auf Kosten des Mitarbeiters
Was ist Outplacement?
So bbezeichnet man alle Massnahmen, die ein Unternehmen und den betroffenen MA's eine einvernehmliche Trennung ermöglichen
Was ist Newplacement?
Hier wird den MA's geholfen eine auf ihre Fähigkeiten und Neigungen entsprechende Tätigkeit in einem anderem Unternehmen zu finden
Was sind die wichtigsten Punkte bei einem Kündigungsgespräch?
Kündigungsgründe die gleichzeitig ein wichtiges Feedback sein können, Einsatz in der Kündigungszeit d.h. die Auswirkungen auf den restlichen Verbleib im Unternehmen, Information über die Kündigung
Welche Punkte sind beim Austrittsgespräch anzusprechen?
Noch nicht geregelte adminiistrative oder persönliche Punkte, die richtigen Kündigungsgründe falls nicht im Kündigungsgesprach erörtert
Welche fünf Rechte hat man beim Austritt??
Anteiliiger 13. Monatslohn, Ferientageabrechnung, Versicherungen Lohnausweis, Aufbewahrungspflicht Datenschutz, Arbeitzeugnis
Welche drei Arten von Arbeitzeugnissen gibts?
Vollzeugnis od qualifiziertes Zeugnis, einfaches Zeugnis od. Arbeiitbestätigung, Lehrzeugnis
Welche drei Anforderungen muss ein Arbeitszeugnis erfüllen?
wohlwollend formuliert sein, es muss wahr sein, darf den Arbeitnehmer nicht am beruflichen Fortkommen hindern
Über welche Punkte gibt ein Arbeitszeugnis auskunft?
Persönliche Daten, Werdegang im Betrieb, Aufgabenbeschreibung, Beurteilung von Leistung und Verhalten, Austritt
Welche Angaben im Arbeitszeugnis sind gesetzlich vorgeschrieben?
Art und Dauer, Beurteilung von Leistung und Verhalten
