Personalwirtschaft

81. Wie ist die Eignung des Pensumlohns zu beurteilen?

82. Erläutern Sie, welche Arten des Pensumlohnes unterschieden werden können und wie sie zu beurteilen sind!

83. Nennen Sie die typischen ergänzenden Löhne!
 

84. Inwieweit ist das 13. Monatsgehalt ein ergänzender Lohn?

85. Was versteht man unter Prämie?

86. Wie ist die Anwesenheitsprämie einzuschätzen?

87. Wozu dienen Zuschläge und welche gibt es ihrer Zwecksetzung entsprechend?

88. Inwieweit kann ein Unternehmen es vermeiden, Zuschläge zu zahlen?

89. Wofür werden Leistungszuschläge gewährt?
 

90. Was versteht man unter Überstunden un wer kann Überstundenzuschläge in welcher Höhe erhalten?

91. Wofür gibt es Funktionszulage?

92. Welche Zuschläge aufgrund ungünstiger Arbeitszeiten können unterschieden werden?

93. Nennen Sie Zuschläge, die für sonstige ungünstige Arbeitsumstände gewährt werden können!

94. Welche Zuschläge gibt es aus sozialen Gründen?

95. Was sind Gratifikationen und welchen Zwecken dienen sie?

96. Worauf  kann ein Rechtsanspruch auf die Gewährung von Gratifikationen begründet sein?

97. Inwieweit können Einschränkungen für die Gewährung von Gratifikationen gemacht werden?

98. Was sind die am häufigsten vorzufindenden Gratifikationen?

99. Wie kann bewirkt werden, dass die betriebliche Übung bei der Wheinachtsgratifikation nicht wirksam wird?

100. Inwieweit kann die Wheinachtsgratifikation vom Baestehen des Arbeitsverhältnisses abhängig gemacht werden?

101. Wozu soll die Urlaubsgratifikation dienen?

102. Worauf kann sich die Jubiläumsgratifikation beziehen?

103. Was versteht man unter Cafeteria-Systemen und wozu dienen sie?

104. Durch welche Merkmale sind Cafeteria-Systeme gekennzeichnet?

105. Geben Sie einen Überblick über Löhne, die ohne Leistung bezahlt werden!

106. Wie ist der Engeltfortzahlungsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers gesetzlich bzw tariflich geregelt?

107. Besteht für eine an ein Heilverfahren angeratene Schonzeit ein Entgeltfortzahlungsanspruch?
 

108. In welchen Fälllen persönlicher Verhinderung hat de Arbeitnehmer einen Anspruch auf auf Entgeltfortzahlung?

109. Wie ist der urlaubsanspruch ders AN gesetzlich geregelt?

110. In welcher Höhe erhält der Arbeitnehmer Urlaubsentgelt und wann ist es auszuzahlen?

111. Wie ist die Entgeltfortzahlung an Feiertagen gesetzlich geregelt?

112. Welch Regelungen zur Sicheung der  Arbeitslöhne können unterschieden werden?

113. Welch Beschränkungenn gibt es bei der Pfändung von Lohnforderungen?

114. Inwieweit kann eine Aufrechnung von Lohnfortzahlungen ausgeschlossen werden?

115. Welche grundsätzllche Regelung gilt für das Insolvenzausfallgeld?

116. Welche Erfindungen werden im ArbErfG unterschieden?

117. Welche Regelungen gelten für Diensterfindungen?

118. Was versteht man unter Verbesserungsvorschlägen?

119. Wo können die Vergütung und das Verfahren für das Vorschlagswesen geregelt sein?

120. Welche Bemessungsgrundlagen gibt es für erfolgsabhängige Vergütungen?