Personalwirtschaft
F Personalentlohnung
F Personalentlohnung
Kartei Details
| Karten | 153 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 01.10.2014 / 02.10.2014 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalwirtschaft8
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121. Erläutern Sie, in welchen Formen eine Leistungsabteilung erfolgen kann!
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122. Beschreiben Sie die Möglichkeiten der Ertragsbeteiligung!
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123. Welche Arten der Gewinnbeteiligung können unterschieden werden?
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124. Nach welchen Prinzipien kann die Verteilung der erfolgsabhängigen Vergütung geschehen?
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125. Auf welche Weisen kann die Verwendung der erfolgsabhängigenVergütung geschehen?
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126. Wie ist das Ausbezahlen der Erfolgsanteile möglich?
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127. In welchen Formen kann eine Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter erfolgen?
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128. Nach welchen Schemen lassen sich die Personalbasiskosten ermitteln?
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129. Welchen Anteil machen die Personalzusatzkosten von den Personalbasiskosten aus?
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130. In welchen Formen können Zusatz- und Sozialleistungen gewährt werden?
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131. Welche Ziele verfolgen Unternehmenmit der Gewährung von Zusatz- und Sozialleistungen?
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132. Wie ist das DGFP-Konzept der Personalkosten bzw Personalaufwendungen strukturell aufgebaut?
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133. Welche Kritik lässt sich an dem DGFP-Konzept üben?
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134. Was sind nicht leistungsbezogene ergänzende Löhne?
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135. Geben sie einen Überblick über die sozialen Abgaben!
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136. Inwieweit werden die sozialen Abgaben von Arbeitgebernund Arbeitnehmern getragen?
I.
137. Welche Leistungen bieten die Sozialversicherungen?
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138. Was versteht man unter Personalbetreuung?
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139. Welche Arten der Personalbetreuung lassen sich unterscheiden?
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140. Welche über Sozialleistungen hinausgehende Leistungen lassen sich der Personalbetreuung zurechnen?
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141. Wo liegen die Schwerpunkte der Personalbetreuung?
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141. Wo liegen die Schwerpunkte der Personalbetreuung?
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142. Inwieweit hat der Betriebsrat ein Mitbestimungsrecht bei Sozialleistungen?
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143. Wie kann die Dokumentation der in der Personalberatung erbrachten Sozialleistungen erfolgen?
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144. Welche Gründe lassen sich für eine Beetriebliche Altersversorgung nennen und auf welche Arten kann sie erfolgen?
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145., Durch welche positiven Merkmale sind Betriebskrankenkassen gekennzeichnet?
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146. Geben Sie einen Überblick über das Arbeitsschutzrecht!
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147. Was sind typische Aufgaben des Betriebsarztes?
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148. In welchen Formen unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Befriedigung ihrer Wohnbedürfnisse?
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148. In welchen Formen unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Befriedigung ihrer Wohnbedürfnisse?
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149. Auf welche Arten kann die Versorgung der Mitarbeiter während ihrer Arbeitsanwesenheit erfolgen?
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149. Auf welche Arten kann die Versorgung der Mitarbeiter während ihrer Arbeitsanwesenheit erfolgen?
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150. Welche Fördermaßnahmen bieten sich im Freizeit- bzw Kulturbereich?
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