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Personalassistentenprüfung

Prüfungsfragen Personalassistentenprüfung

Prüfungsfragen Personalassistentenprüfung

121
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Flashcards 121
Students 33
Language Deutsch
Category Social
Level Other
Created / Updated 28.12.2013 / 30.09.2024
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Was ist konzeptionelle Kompetenz?

Die Fähigkeit, Probleme in gangbare Wege zu verwandeln

Welche Daten braucht das HR-Amt bei der Bestellung eines neuen Prokuristen?

Personaldaten:

  • Vor- und Nachname
  • Geburtsdatum
  • Bürgerort
  • Wohnort

Formales

  • Zeichnungsberechtigung
  • Prokuristen ppa vor dem Namen
  • beglaubigte Unterschrift neuer Prokurist
  • Unterschrift VR-Präsident
  • Unterschrift VR-Sekretärs
  • Notariell beglaubigter Auszug aus dem VR-Protokoll in dem der VR die Zeichnungsberechtigung erteilt hat.

Kann ein ehemaliger Mitarbeiter seien Unterschrift beim HR selber löschen lassen?

Ja, wenn es die Firma nicht macht, frühstens 30 Tage nach seinem Ausscheiden

Was für verschiedene Vollmachtsarten gibt es, wie werden sie unterschieden und welche werdenim HR eingetragen?

Nicht im HR:

  • Vollmacht: Zeichnungsbereichtigung für eine bestimmte Art von Geschäften (Kaufverträge, Banküberweisungen).
  • Handlungsvollmacht: Beschränkt unterschriftsberechtigt im Rahmen des Arbeitsgebietes (Einkauf etc.) Können i.d.R keine Verträge abschliessen und keine Prozesse führen. Unterzeichnen mit i.V.

im HR:

  • Prokura: erweiterte Unterschriftsbereichtigung, kann auf bestimmte Gschäftsbereiche beschränkt werden. i.d.R zu zweien.
  • Generalvollmacht: Direktoren, Geschäftsführer und Verwalter. Alles ausser Verkauf der unternehmung.

Hat die CH eine zentrales HR-Amt?

nein, jeder Kanton führt sein eigenes

Was für Sozialversicherungen sind auf EO-Entschädigungen geschuldet?

Alles ausser UVG

Was für Sozialversicherungen sind auf KK-Taggeldzahlungen geschuldet?

keine

Was für Sozialversicherungen sind auf Unfall-Taggeldern geschuldet?

keine

Was für Sozialversicherungen sind auf Mutterschaftsversicherung geschuldet?

Alle ausser UVG

Wie lange hat der Bundesrat Zeit, die Masseneinwanderungsinitiative umzusetzen?

3 Jahre, also bis zum Februar 2017

Was muss einem Gesuch für L, B- oder G-Bewilligungen für EU17/8/EFTA-Länder beigelegt werden?

  • Gesuchsformular
  • Passfoto
  • Kopie Reisepass oder gültige ID
  • Arbeitsvertrag oder Arbeitsbescheinigung
  • Bei G-Bewilligung zusätzlich Wohnsitzbescheinigung

Wo müssen Gesuche um Grenzgängerbewilligungen gestellt werden?

Bei der Fremdenpolizei des Arbeitskantons, nicht bei der Einwohnerkontrolle!

Seit wann und bis wann gelten die Ventilklauseln?

EU 8: Seit April 2012, verlängert bis 30.04.2014, kann nicht weiter verlängert werden

EU 17: Seit 1. Juni 2013, bis zum 31.05.2014

Für wen gelten die Ventilklauseln? Wie hoch sind die Kontingente?

EU 17/8-Staaten

Für neue B-Bewilligungen . (EU17: 53'700 Bewilligungen pro Jahr, EU-8 2'180 Bewilliungen pro Jahr.), nicht für die Verlängerung von bestehenden, nicht für L-Bewilligungen

EFTA-Staaten

Nicht betroffen

 

Wie ist der Status von Kroatien?

Ist seit 1. Juli 2013 EU-Mitglied, der Vertrag über die Presonenfreizügigkeit

Was braucht es zur Bewilligung eines Gesuchs für EU-2 Mitgliedern?

Arbeitsvertrag
o Passfoto
o Kopie des gültigen Reisepasses oder der gültigen Identitätskarte
o Nachweis der vergeblichen Suchbemühungen für eine inländische Arbeitskraft durch den Arbeitgeber (Stelle
muss per Inserat in der Schweiz ausgeschrieben werden und dem RAV gemeldet sein, sollte auch im Europaischen Raum ausgeschrieben werden!)

Was für eine Bewilligung brauchen EU-2-Angehörige für Aufenthalt unter 3 Monaten?

Kein Meldeverfahren, sie brauchen eine Bewilligung

Unterschied bezüglich G-Ausweisen von EU25 und EU2 Angehörigen

Für EU25-Angehörige gibt es keine Grenzzonen mehr für eine G-Bewilligung. EU-2-Angehörige müssen Wohnsitz in einer grenznahen Zone haben.

Wo müssen EU-2-Angehörige Ihre Bewilligung einholen?

Wenn sie noch im Ausland wohnen: Migrationsbehörde im Arbeitskanton

Wenn sie bereits in der Schweiz wohnen: Einwohnerkontrolle Wohnort

Dar ein Ausländer zur Stellensuche in die Schweiz reisen?

EU/EFTA-Staatsangehörige können zur Stellensuche in die Schweiz einreisen. Für einen Aufenthalt bis zu drei Monaten benötigen sie keine Bewilligung. Dauert die Stellensuche länger, so wird von der kommunalen oder kantonalen Behörde eine Kurzaufenthaltsbewilligung (Bewilligung L EU/EFTA) zur Stellensuche für weitere drei Monate erteilt. Wurde nach Ablauf dieser Bewilligung noch immer keine Stelle gefunden, kann auf Gesuch hin die Kurzaufenthaltsbewilligung bis zu einem Jahr verlängert werden.

 

Wie lange darf ein Ausländer in der Schweiz bleiben, wenn er seine Stelle verloren hat?

Während sechs Monaten. Er muss dafür eine Bewilligung zur Stellensuche bei der zuständigen Behörde (Gemeinde oder Kanton) beantragen

Für wen gilt der Familiennachzug?

  • Ehegatten
  • Kinder oder Enkel unter 21 Jahren oder wenn ihnen Unterhalt gewährt wird
  • Eltern und Grosseltern, sofern ihnen Unterhalt gewährt wird

Bis wann gilt die begrenzte Personenfreizügigkeit für die EU 2?

Bis 31.05.2016, dann noch Schutzklausel bis 2019

Seit wann besteht die volle Personenfreizügigkeit mit der EU17

Seit 2007, Ventilklausel bis 31.05.2014

Seit wann besteht die Volle Personenfreizügigkeit mit den EU-8?

Seit 01.05.2011, aber Schutzklausel bis 31.05.2014.

Was ist der Inhalt der Personenfreizügigkeit (8)?

  1. Geographische Mobilität
  2. Keine Diskriminierung
  3. Koordinierter Sozialversicherungsschutz
  4. gleiche soziale Unterstützung
  5. Verbleiberecht nach Erwerbstätigkeit (kann sich hier Pensionieren lassen)
  6. Kauf von Grundeigentum
  7. Familiennachzug
  8. Diplomanerkennung

Kann ein Nicht-EU-Bürger, der in der EU niedergelassen ist, von der Personenfreizügigkeit profitieren?

Nein, massgebend ist die Staatsangehörigkeit

Wo besteht auch für die EU-2 schon volle Freizügigkeit?

Selbständigerwerbende, allerdings nicht in den Branchen:

  • Gartenbau
  • Bau (Haupt- und Nebengewerbe)
  • Reinigung
  • Sicherheitsgewerbe

Wer beantragt normalerweise die Aufenthaltsbewilligung für Unselbständigerwerbende?

  • Bei EU25/EFTA der Ausländer
  • Bei EU-2 und Drittstatten der Arbeitgeber, weil da noch der Nachweis für Inländervorrang zu erbringen ist.

Wann gilt für welche Gruppe die Meldepflicht?

Entsandte und Dienstleistungserbringer aus EU 25 UND EU-2:

bis 8 Tage keine Meldung, 8 bis 90 Tage pro Kalenderjahr braucht es Bewilligung (auch wenn der Einsatz auf mehrere Zeitabschnitte verteilt wird). Als Ausnahme kann die Bewilligung projektbezogen auf 120 Tage verlängert werden.

Für beide Gruppen gilt aber, dass für bestimmte Gewerbe vom ersten Tag an eine Meldung erfolgen muss (bzw. 8 Tage VOR Beginn der Arbeiten) Bei den EU-2 gitl zudem, dass für gewisse Branchen von Anfang an eine L-Bewilligung eingeholt werden muss, also KEIN Meldeverfahren möglich ist.

 

Arbeitnehmer: Hier haben nur die EU-25-Bürger das Recht, während 3 Monaten nach dem Meldeverfahren zu arbeiten, für die EU-2-Bürger gilt die Bewilligungspflicht!

In welchen Branchen haben Entsandte/DL-Erbringende Bürger der EU-25 vom ersten Tag an eine Meldepflicht (6)?

  1. Baugewerbe
  2. Gsstgewerbe
  3. Reinigungsgewerbe
  4. Bewachungs- und Sicherhheitsdienst
  5. Reisendengewerbe
  6. Erotikgewerbe

In welchen Branchen haben Entsandte und DL-Erbringer der EU-2 vom ersten Tage an eine Meldepflicht?

  1. Gastgewerbe
  2. Reisendengewerbe
  3. Erotikgewerbe

In welchen Branchen braucnh auch entsandte und DL-Erbringende EU-2-Bürger von Anfang an eine Bewilligung, d.h. kann nicht per Meldeverfahren vorgegangen werden (4)?

  1. Baugewerbe
  2. Gartenbau
  3. Reinigungsgewerbe
  4. Bewachungs- und Sicherhheitsgewerbe

Sind Entsandte EU25-/EFTA-Bürger der Kontingentierung wg. der Ventilklausel unterstellt?

Nein, die Kontingentierung gilt nicht für Entsandte.

Wie rechne ich den Wert eines Ferientages aus? (Bei 5Tage-Woche)

Jahreslohn / 261* (bei 5-Tage-Woche)

 

* 365 Tage ./. (52 Wochen x 2 Tage WE) = 261

Wie rechne ich den Wert einer auszuzahlenden Überstunden aus?

Jahreslohn / (52 x Sollzeit pro Woche) x 125% (Überzeitzuschlag)

 

Gilt bei Monatslöhnern, sie bekommen NICHT zusätzlich Ferien etc. dazugerechnet, denn während dieser ZEit sind sie ja auch bezahlt

Wie rechnet ich das KK-Taggeld aus?

Jahreslohn / 365 * %-Ansatz (im Gesetz 80%)

Wie rechnet ich das Unfalltaggeld aus?

Jahreslohn / 365 x %-Ansatz (im Gesetz 80%)

Definition Gratifikation?

Freiwillige Zuwendung anlässlich eines bestimmten Ereignisses

Definition Fringe Benefits

Zusätzliche diverse Leistungen, frewilligung und ohne gesetzlichen Zwang

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