MM4 Fernuniversität Hagen Psychologie

Laut Locke und Latham wird der Zusammenhang zwischen Zielen und Leistung über 4 Wirkmechanismen vermittelt. Bei welcher Variable handelt es sich nicht um eine dieser Mediatorvariablen, sondern um eine Moderatorvariable (im HPC)?

Meta-Analyse von Cohen-Crash

Welche der folgenden Aussagen zum arbeitsplatzbezogenen Commitment Modell von Meyer und Herscovitch ist richtig?

Grant, Fried und Juillerat schlagen ein integratives Rahmenmodell zur Arbeitsgestaltung vor. Dabei werden fünf Gruppen von Merkmalen der Arbeit unterschieden. Welche Merkmalsgruppe zählt nicht dazu?

Welches Modell ist emp. am besten belegt? (Rückzugsverhalte)

Welche Aussage ist richtig?

Was gehört nicht dazu? Systematisierung der
Einflussverfahren bei kontraprod. Verhalten.

Was ist der Kern extraproduktiven Verhaltens?

Zusammenhang Selbst-und Fremdurteil, was trifft nicht zu?

Nach dem bei Moser (2004) berichteten Befunden steigt
die Validität von Selbstbeurteilungen gemessen an der
Korrelation mit Vorgesetztenurteilen...

Studien zum Urteilsprozess zeigen eine Reihe von
Kontrast- und Assimilationseffekten in Abhängigkeit von
vorheriger bzw. nachfolgender Leistung. Welcher Phase
in sozialkognitivistischen Prozessmodellen der Beurteilung
lassen sich diese Befunde zuordnen?

Die Prüfung und Interpretation von Hinweisen auf die
Validität von Beurteilungen erweist sich als schwierig.
Welche der folgenden Verfahren ermöglicht jedoch einen
vergleichsweise direkten Zugang zur Konstruktvalidität
(im Sinne von spezifischen Aspekten wie der konver-
genten und divergenten Validität)?

Welcher der folgenden Aspekte ist (zumindest formal)
üblicherweise kein Gegenstand von 360°-Beurteilungen?

Balanced Sorecard - Was ist falsch?

Welche Aussage zu AAA ist richtig

DIN- was muss nicht in die Verfahrenshinweise?

Ist eine der folgenden Lizenzen kein möglicher Gegenstand derPersonalisierung nach Din 33430? Wenn ja, welche?

Welche der folgenden Aussagen zu Fachkenntnissen ist falsch?

Compund traits werden erfasst mit...

Was ist kein Vorteil von Gruppendiskussionen?

MetaAnalysen. Was trifft nicht zu/was ist kein Problem?

Welche Annahme zum sogenannten Faking
in der Personalauswahl lässt sich nach Marcus (2003) empirisch gut bestätigen?

Personalauswahlverfahren mit höchster Akzeptanz.

5 Faktoren, die länderübergreifend besonders starken Einfluss auf die Akzeptanz haben. Welcher NICHT?

Es werden in der Eignungsdiagnostik drei Arten von Ansätzen unterschieden: Der
Konstruktansatz, der Simulationsansatz und der biographische Ansatz. Welche Validitätslogik
liegt simulationsorientierten Verfahren zugrunde?

Wodurch lässt sich die gute Kriteriumsvalidität von Arbeitsproben wohl erklären? (oder so
ähnlich)

Welche Quelle eignet sich arbeitanforderungsanalytisch nicht?

Akzeptanz von der Personalauswahl

Welche Aussage trifft in Bezug zur DIN33430 zu?Eignungsdiagnostische Instrumente müssen......

Gruppendiskussionen, welche Aussage trifft nicht zu?

Welches Beurteilungstraining eignet sich am effektivsten zur Verbesserung der beruflichen
Leistungsbeurteilung?

Modell des Jobdesigns, was zählt nicht zu den Arbeitsmerkmalen?

Was ist unzutreffend?

Welche Aussage zu AAA ist richtig

Was ist trifft NICHT auf die erfahrungsgeleitet-intuitive Methode zu?

35. Arbeitsanalyse auf der Aufgabenebene: Was ist nicht korrekt?

40. Arbeitsanalyse auf der Eigenschaftsebene - was ist NICHT korrekt?

Was ist kein methodisches Probleme im Zus. mit Verfahrensevaluation

2. Gemäß DIN 33430 ist der Auftragnehmer hauptverantwortlich für die Planung und Durchführung der gesamten Eignungsbeurteilung, für die Auswertung und Interpretation der Ergebnisse sowie für den Bericht an den Auftraggeber. Für welche der folgenden Aufgaben darf auch ein Teil der Verantwortung auf Mitwirkende übertragen werden?

Konstruktorientierter Ansatz - was trifft nicht zu?