31.07.2013

Joachim Pfeiffer

Joachim Pfeiffer

Fichier Détails

Cartes-fiches 28
Langue Deutsch
Catégorie Culture générale
Niveau Autres
Crée / Actualisé 31.07.2013 / 14.04.2016
Lien de web
https://card2brain.ch/box/meisterschule_teil_4_rettenmeier2
Intégrer
<iframe src="https://card2brain.ch/box/meisterschule_teil_4_rettenmeier2/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

aus wieviel personen Besteht eine Gruppe

 aus mindestens 3 Personen

was für 2 arten von gruppen gibt es

  • Primäre gruppe
  • Sekundäre gruppe

wodurch entsteht eine gruppe

  • Gruppenzwang
  • Informationsaustausch
  • gleiche Interessen
  • wir gefühl
  • Vorteile

was Versteht man unter Primäre Gruppe?

die Primäre Gruppe ist die Familie und der einzelne hat kein Einfluss auf Mitgliedschaft

was Versteht man unter Sekundäre gruppe und wie ist sie Aufgeteilt?

der Einzelne hat Einfluss auf Mitgliedschaft

es wird unterschieden zwischen:

  • Formelle Gruppe
  • Informelle Gruppe

wie entsteht eine Formelle Gruppe?

 

  • wird meist von außen bestimmt
  • durch Gesetzte
  • durch Vorschriften
  • durch Verträge

z.B. Schulklasse oder Betrieb

wie entsteht eine Informelle Gruppe?

  • durch Selbstbestimmung oder Absprachen
  • durch Lerngruppe
  • Freundesgruppe
  • Stammtisch
  • Sport

wie lautet die definition von einer Gruppe?

eine gruppe besteht aus min. 3 personen die ein gemeinsames ziel haben. desweiteren müssen sie Kommunizieren / Interagieren (Handeln)

was für Innerbetriebliche Berwertungen gibt es und welche ist Vorgeschrieben?

  • Arbeitsleistung
  • Sozialverhalten
  • Ausbildungszeugnis (Vorgeschrieben)

was für Außebetriebliche Berwertungen gibt es und welche sind Vorgeschrieben?

  • Berufsschulzeugnis
  • Gesellenbrief
  • ÜLU Zeugnis

es sind alle Vorgeschrieben

welche 2 Arten von Beurteilungen / Zeugnisse gibt es

  • Deskriptives Zeugnis (Beschriebenes Zeugnis)
  • Noten / Punkte

Welche Beurteilungsfehler gibt es

  1. Tendenz zur Mitte, Fehler der Zentralendenz
  2. Mildefehler
  3. Strengefehler
  4. Halo Efefekt (Überstrahlungsfehler)
  5. Kontrastfehler
  6. Logikfehler
  7. Korrekturfehler

was Versteht man unter Tendenz zur Mitte / Fehler der Zenralendenz?

  • Alle Auszubildenden werden mittelmäßig beurteilt
  • grund dafür ist Desinteresse des Ausbilders
  • Demotivirend für gute Auszubildende

was Versteht man unter Mildefehler?

  • alle Auszubildenden werden zu gut bewertet
  • Demotivierend für gute und schlechte Auszubildende
  • Grund: oft mangelnde sachkompetenz des Ausbilders, mangelnde Konfliktbereitschaft, eigenimmage wird gepflegt

was versteht man unter Strengefehler?

  • Alle Auszubildenden werden zu schlecht behandelt
  • Grund: messlatte liegt zu hoch. nicht erreichbare Ziele für Auszubildende
  • ein teil strengt sich an und merkt das es nicht zu schaffen ist und wird dadurcvh unmotiviert

was Versteht man unter dem Halo Effekt (Überstrahlungsfehler)

  • Es wird von einer einmaligen Leistung auf andere Leistungen übertragen.
  • Positiv: Lieblingslehrling (egal was er macht alles ist gut)
  • Negativ: Schwarzes Schaf (egal was er macht alles ist schlecht)

was Versteht man unter Kontrastfehler?

Vom Meister aus wird alles an den eigenen Leistungen gemessen

was Versteht man unter Logikfehler?

Sogenannte Logische Schlussfolgerungen anstatt Objektive Bewertung.

  • Abi = Theoretiker
  • Frauen = Keine Fachkenntnisse
  • Männer = Unfehlbar

was Versteht man unter Korrekturfehler?

Frühere Beurteilungen werden herangezogen anstatt neue Bewertungen zu berücksichtigen

welche 5 Konfliktarten gibt ?

  1. Aggression
  2. Verdrängung
  3. Resignation
  4. Regression
  5. Ausweichen / Flucht

was Versteht man unter Aggression

Aggression ist ein Feindseliges Verhalten

  • Gegen den Aggressor (Auslöser)
  • gegen andere Personen
  • gegen Gegenstände
  • Gegen sich selbst

nenne 3 Faktoren die Aggressionen auslösen

  • Stärke der Frustration
  • Wertigkeit (was ist es mir Wert?)
  • Häufigkeit

Welche Konflikte gibt es im persönlichen Bereich?

  • Wertvorstellung
  • Politische Auffassung
  • Bedürfnisse
  • Vorlieben

Welche Konflikte gibt es im Umfeld?

  • Arbeit
  • Rollenkonflikt
  • Familie (Familiäre Konflikte)

Was Versteht man unter Verdrängung?

das Wegschieben, nicht warhaben wollen

  • Problem Verneinen

durch mangelnde Selbstdisziplin

was Versteht man unter Resignation?

er werden keine lösungsversuche mehr unternommen.

Merkmale: Sinnlose Handlungen, Starre

dem Betroffenen Hilfe geben

was Versteht man unter Regression?

den Rückfall auf frühere Entwicklungsstufen.

merkmal: kindisch werden

Abhilfe: die leistungskurve beachten!

was Versteht man unter Ausweichen / Flucht?

passiert meist durch Überforderung

  • Alkohol
  • Essen
  • Drogen
  • Arbeit (Workaholig)