Markom Recht
Auf Basis des Compendio Buches und ergänzt mit Fragen vom Kurs, Schulintranet und Handouts Dozenten
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Kartei Details
| Karten | 177 |
|---|---|
| Lernende | 11 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Recht |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 29.04.2016 / 01.11.2024 |
| Weblink |
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Könnne Aufträge widerrufen werden?
Was haben alle Arbeitsleistungsverträge gemeinsam?
Eine Person verpflichtet sich, für eine andere Arbeit zu leisten
Welche Auftragsverhältnisse gibt es sonst noch?
siehe Grafik
Zu den wichtigsten Arbeitsleistungsverträgen gehören
Wie stehen die sonstigen Auftragsverhältnisse im Bereich auf Rechnung und Namen?
siehe Grafik
Zur "Verjährung und Verwirkung"
Welche 3 Arbeitsverträge gibt es grundsäztlich?
-Einzelarbeitsvertrag
-Gesamtarbeitsvertrag
-Normalarbeitsvertrag
Welches sind die Voraussetzung einer "Obligation aus ungerechtfertigter Bereicherung"
-Der Gläubiger ist entreichert
-Der Schuldner bereichert
-es besteht kein Rechtsgrund
Welche 5 Rechtsquellen des Arbeitsrechts befassen sich mit dem Arbeitsvertrag?
-EAV
-Gesetze
-GAV
-Firmenreglement
-Betriebsordnung
Auf welcher Ebene wird das Strafprozessrecht geregelt?
Das Arbeitsgesetzt ist...
Die Deliktshaftung entsteht durch die Begehung eines Verbrechens oder eines Vergehens
Beim Arbeitsgesetz steht im Vordergrund:
Die Frage, wer eine Sache besitzt, stellt auf die tatsächlichen Umstände ab.
Das Arbeitsgesetz gilt nicht für....
-Mitarbeitern von öffentlichen Verwaltungen
-Angestellten von SBB und Post
-höhere, leitende Angestellte
Welche Rechte verschaffen Eigentum?
GAV sind Vereinbarungen zwischen...
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen
Für Immaterialgüter gilt das Ausschliesslichkeitsrecht
Welche Merkmale umfasst ein EAV?
-Pflicht zur Arbeit (kein Ergebnis) des Arbeitnehmers
-Pflicht zur Lohnzahlung auf Seiten des Arbeitgebers
-Arbeitnehmer arbeitet abhängig, unselbstständig und ordnet sich unter
-Dauerschuldverhältnis (bestimmt, unbestimmt bzw. unbefristet)
Welche Arbeitsverträge müssen schriftlich sein?
-Lehrvertrag
-Handlungsreisende
-wichtige, bedeutende Vertragsabreden: Konkurrenzverbot, Überstundenvergütung wenn abweichend vom Gesetz
Nenne die Hauptpflichten des Arbeitnehmers
Arbeitspflicht: Weisungen befolgen, Sorgfaltspflicht
Nenne die Nebenpflichten des Arbeitnehmers
Treuepflichten:
-Geheimhaltungspflicht
-Herausgabepflicht
-Überstundenpflicht
-Schwarzarbeit / Konkurrenzverbot
Nebenbeschäftigungen sind für den Arbeitnehmer veboten wenn
-Nebenbeschäftigungen gemäss EAV o. GAV verboten sind
-die Tätigkeiten zusammen die Höchstarbeitszeit überschreiten
-Interessen des Arbeitgebers verletzt werden ("treuewidrig")
-sie die Leistungsfähigkeit einschränken
Überstunden sind wie folgt definiert
Überzeit ist wie folgt definiert
Leitende Angestellte haben keinen Anspruch auf Überstundenvergütung
Wann greift das Arbeitsgesetz mit seinen zwingend 25% höheren Lohn bzw. Kompensationszeit für Überzeit?
Welche Hauptpflichten hat der Arbeitgeber?
Lohnzahlung
Welche Nebenpflichten hat der Arbeitgeber?
Fürsorgepflichten: Sozialversicherungen, Ferien, Freizeit und Mutterschaftsurlaub gewähren, Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen, Zeugnis (auf Verlangen) ausstellen
Unterschiede zwischen Gratifikation und 13. Monatslohn sind
Grundsätzlich gilt
Lohn trotz fehlender Arbeitsleistung wird fällig bei
Definiere Annahmeverzug beim Arbeitsvertrag
Der Arbeitnehmer bietet seine Arbeitsleistung vertragsgemäss an, der Arbeitnehmer kann oder will ihm keine Arbeit anbieten.
Definiere persönliche Verhinderung beim Arbeitsverhältnis
-Unfall
-Krankheit
-Mutterschaft
Definiere Persönlichkeitsschutz seitens des Arbeitgebers
-Schutz von Leben und Gesundheit
-Schutz der beruflichen Ehre, Privatsphäre, Freiheitsrechte
Den Zeitpunkt der Ferien bestimmt der
Ferien verjähren nach
In welchen Fällen dürfen Ferien abgegolten werden
Was riskiert der Arbeitgeber bei Abgeltung der Ferien
Der Arbeitnehmer kann zusätzlich die Ferien + Lohn einfordern (Doppelzahlung)
Wie muss ein Arbeitszeugnis sein?
