MA2013 6a
Arbeitswelt
Arbeitswelt
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 7 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Culture générale |
| Niveau | Apprentissage |
| Crée / Actualisé | 10.03.2016 / 15.03.2016 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/ma2013_6a
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| Intégrer |
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IV. Fristlose Auflösung OR? Und Beschreibung
OR Art. 337
Beschriebe wie eine Fristlose Auflösung zustande kommt mit dem dazugehörenen Or.
OR. Art. 337 1.
Arbeitgeber auch so wie der Arbeitnehmer kann zu jederzeit das Arbeitsverhältniss frisstlos auflösen; er muss die fristlose Vertragsauflösung schriftlich begründen, wenn es verlangt wird.
Was sind Missbräuchliche Kündigungen bei denen der Kündigunsschutz eingreifen kann.?
wie viele freie Tag muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewähren?
Bei was für einene Fall darf man die Ferien kürzen?
wenn der Arbeitnehmer wegen Unfall oder Krankheit verhindert ist länger als einenen Monat nicht arbeiten zu können, darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Ferien zu einem zwölftel verkürzen
Darf der Arbeitgeber die Ferien des Arbeitsnehmer gegen Geldleistung wechseln?
Nei der Arbeitgeber darf das nicht.
Wie lange hat die Arbeitnhemerin nach der Geburt Mutterschaftsurlaub?
