Lernkartei M8 03424 (Seite 3 von 4)

Karten	137
Lernende	100
Sprache	Deutsch
Kategorie	Psychologie
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	25.02.2016 / 04.02.2024
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82. Wobei handelt es sich nicht um eine Form der Flexibilität im Sinne von Bernard (2000)?

A) interne Flexibilität

B) externe Flexibilität

C) numerische Flexibilität

D) funktionale Flexibilität

E) totale Flexibilität

83. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit wie auch variierende Mitarbeiterzahl sind Aspekte
der...

A) internen Flexibilität

B) externen Flexibilität

C) numerischen Flexibilität

D) funktionalen Flexibilität

E) totalen Flexibilität

84. Welche Form der Flexibilität nach Bernhard (2000) bezieht sich sich definitionsgemäß auf personbezogene
Maßnahmen der zeitlichen und räumlichen Arbeitsverteilung?

A) interne Flexibilität

B) externe Flexibilität

C) numerische Flexibilität

D) funktionale Flexibilität

E) totale Flexibilität

85. Welche der folgenden Aussagen ist falsch?

A) psychische Belastungen können sich sowohl positiv wie auch negativ auswirken

B) Monotonie stellt eine erhebliche psychische Belastung dar

C) identische Belastungen können unterschiedliche Beanspruchungen zur Folge haben

D) unterschiedliche Belastungen können zu gleichen Beanspruchungen führen

E) psychische Belastungen führen erst im Zusammentreffen mit den individuellen Leistungsvoraussetzungen zu Beanspruchungen

86. Was bezeichnet keine psychische Fehlbeanspruchung nach Richter (1998)?

A) Monotonie

B) psychische Sättigung

C) psychische Ermüdung

D) Motivationsverlust

E) herabgesetzte Wachsamkeit

87. Welche der folgenden Zuordnungen ist korrekt?

A) Monotonie: ein bei abwechslungsarmen Beobachtungstätigkeiten langsam entstehender Zustand mit herabgesetzter Signalentdeckungsleistung

B) psychische Ermüdung: ein Zustand gesteigerter Gereiztheit, unlustbetonter Spannungen und der Widerwille gegenüber der Fortsetzung einer spezifischen Tätigkeit, verbunden mit einer affektiv ausgelösten Steigerung der Wachheit

C) psychische Sättigung: ein Zustand herabgesetzter Aktivität, der durch das Erleben von Müdigkeit und Schläfrigkeit begleitet ist

D) psychische Sättigung: meint die reversible Minderung personeller Leistungsvoraussetzungen, die zu Effizienzminderung der Tätigkeit führt

E) psychische Sättigung: ein Zustand gesteigerter Gereiztheit, unlustbetonter Spannungen und der Widerwille gegenüber der Fortsetzung einer spezifischen Tätigkeit, verbunden mit einer affektiv ausgelösten Steigerung der Wachheit

88. Im Sinne der transaktionalen Stresstheorie von Lazarus ist Stress...

A) ein von außen an das Individuum herangetragener negativer Reiz

B) eine unspezifische Reaktion des Organismus bei der Anpassung an jede Art von Anforderung

C) eine Person- Umwelt- Auseinandersetzung

D) eine objektive quantitative Überforderung eines Individuums

E) eine objektive qualitative Überforderung eines Individuums

89. Im transaktionalen Stressmodell von Lazarus...

A) gibt es vier unterschiedliche Bewertungen

B) erfolgt nach vollzogener Copinghandlung eine Neubewertung

C) wird die Annahme eines Allgemeinen Adaptionssyndroms (AAS) formuliert

D) spielen Personenmerkmale keine Rolle

E) spielen Umweltmerkmale keine Rolle

90. Welche der folgenden Aussagen zum transaktionalen Stressmodell von Lazarus ist korrekt?

A) Appraisal stellt für Lazarus das zentrale Konstrukt dar

B) Lazarus unterschied zwischen problemlösungsorientierten und vermeidungsorientiertem Coping

C) Problemlösungsorientiertes Coping ist stets die zu präferierende Variante

D) das Coping wurde von Lazarus in seinem Modell in den Mittel gerückt

E) die von Lazarus postulierten Copingstile konnten empirisch nicht gefunden werden

91. Wobei handelt es sich nicht um eine Stresstheorie?

A) P-E- Fit Theorie

B) Effort- Reward Imbalance Model

C) Job Strain Model

D) Attributionstheorie nach Weinert

E) Vitamin- Modell von Warr

92. Welche der folgenden Aussagen zum Modell beruflicher Gratifikationskrisen ist korrekt?

A) es wird auch als Job Strain Model bezeichnet

B) es stammt von Karasek

C) das Modell besagt, dass hohe Anforderungen durch einen großen Handlungsspielraum kompensiert werden können

D) das Modell beruflicher Gratifikationskrisen ist eine Variante des P-E-Fit Modells

E) das Modell besagt, dass es Arbeitsmerkmale gibt, die, wenn sie weiter gesteigert werden (z.B. Entlohnung) keinen zusätzlichen positiven Effekt mehr haben

93. Welche der folgenden Aussagen zum Job Strain Model ist falsch?

A) es wird auch als Anforderungs- Kontroll- Modell bezeichnet

B) das Job Strain Model ist eine Variante des P-E-Fit Modells

C) nur bei hohen Arbeitsanforderungen in Verbindung mit niedrigem Handlungsspielraum ergeben sich negative Belastungen

D) mit der NUSA (Normative und subjektive Arbeitsanalyse) kann man die Dimensionen des Job Strain Model messen

E) es wird auch als Demands- Control- Model bezeichnet

94. Als pathogene Trias wird … bezeichnet.

A) das gemeinsame Auftreten von hoher psychischer Belastung, kontrollierter Autonomie und geringer sozialer Unterstützung

B) das gemeinsame Auftreten von hoher psychischer Beanspruchung, kontrollierter Autonomie und moderater sozialer Unterstützung

C) das gemeinsame Auftreten von hoher Arbeitsintensität, kontrollierter Autonomie und geringer sozialer Unterstützung

D) das gemeinsame Auftreten von quantitativer Überforderung, qualitativer Unterforderung und geringer sozialer Unterstützung

E) das gemeinsame Auftreten von hoher Arbeitsintensität, niedrigem Handlungsspielraum und geringer sozialer Unterstützung

95. Was sind die drei maßgeblichen Definitionskriterien von Burnout nach Maslach (1984)?

A) emotionale Erschöpfung; Depersonalisation; reduzierte persönliche Erfüllung und Leistungsfähigkeit

B) physische Erschöpfung; emotionale Erschöpfung; Depression

C) emotionale Erschöpfung, physische Erschöpfung; reduzierte persönliche Erfüllung und Leistungsfähigkeit

D) physische Erschöpfung; Depersonalisation; reduzierte persönliche Erfüllung und Leistungsfähigkeit

E) emotionale Erschöpfung; Depersonalisation; Depression

96. Mit welchen der folgenden Inventare kann man Burnout messen?

A) TIPI und BFI

B) MBI und OBI

C) BIS und ASI

D) NBI und DBI

E) PSI und PSQ

97. Scheuch und Seibt (2007) konnten in einer Studie an Erziehern und Lehrern feststellen, dass...

A) jeder in Abhängigkeit der Kontextfaktoren der Arbeit von einem Burnout betroffen sein kann

B) arbeitsbedingte Faktoren wie Tätigkeitsspielraum, Arbeitsintensität und Effort-Reward- Imbalance eine stärkere Beziehung zu Burnout-Symptomen haben als persönlichkeitsbezogene Faktoren

C) persönlichkeitsbezogene Faktoren wie Erholungsfähigkeit, Selbstkontrolle, Extraversion und Rigidität eine stärkere Beziehung zu Burnout-Symptomen haben als arbeitsbedingte Faktoren

D) Personen, die interaktionsintensiven Arbeitstätigkeiten (z.B. Lehrer und Erzieher) verrichten, weniger von Burnout betroffen sind als Personen, die eher monotone Tätigkeiten in der Fertigung ausführen

E) persönlichkeitsbezogene (wie Erholungsfähigkeit, Selbstkontrolle, Extraversion und Rigidität) und arbeitsbedingte (wie Tätigkeitsspielraum, Arbeitsintensität und Effort-RewardImbalance) Faktoren von in etwa gleicher Bedeutung für die Entstehung eines B

98. Was ist keine Bewältigungsart nach Lazarus und Folkman (1984)?

A) Suche nach Informationen

B) Unterlassung von Handlungen

C) direktes Handeln

D) indirektes Handeln

E) intrapsychisches Coping

99. Was ist keines der vier Regulationsziele, die Schwarzer (2000) vorschlägt?

A) die Regulation von Emotionen

B) die Lösung des zugrundeliegenden Problems

C) Vermeidung negativer Folgen

D) die Erhaltung des Selbstwertes

E) die Steuerung von sozialen Interaktionen

100. Welche der folgenden Aussagen zum Stressverarbeitungsfragebogen (SVF) ist korrekt?

A) er stammt von Lazarus und Folkman

B) er unterscheidet 30 unterschiedliche Copingstrategien

C) er misst das subjektive Stressempfinden

D) er stammt von Carver und Schreyer

E) er unterscheidet 19 verschiedene Copingstrategien

101. Von wem stammt die Conservation of Resources Theory?

A) Lazarus und Folkman

B) Siegrist

C) Karasek

D) Selye

E) Hobfoll

102. Wie ist Stress im Sinne der COR- Theory definiert?

A) als Person- Umwelt- Transaktion

B) als Reiz

C) als drohender oder tatsächlicher Ressourcenverlust bzw. als nicht ausreichender Zugewinn von Ressourcen

D) als allgemeine Stressreaktion

E) als Bewertung eines von außen an das Individuum herangetragenen Reizes

103. Wobei handelt es sich nicht um eine Form von Ressource nach Buchwald, Schwarzer und
Hobfoll (2004)?

A) Objektressourcen

B) Bedingungsressourcen

C) persönliche Ressourcen

D) Subjektressourcen

E) Energieressourcen

104. Bei Merkmalen wie Familienstand, Alter, Gesundheit und Arbeitsplatz handelt es sich um...

A) Objektressourcen

B) Bedingungsressourcen

C) persönliche Ressourcen

D) Energieressourcen

E) nichts von alledem

105. Wobei handelt es sich um Dimensionen des multiaxialen Copingmodells von Hobfoll (2004)?

A) Quantität der Copingaktivität; Qualität der Copingaktivität, soziale Dimension

B) Ausmaß der Copingaktivität; Involviertheit; soziale Dimension

C) Ausmaß der Copingaktivität; soziale Dimension; Direktheit

D) Quantität der Copingaktivität; Involviertheit; soziale Dimension

E) Qualität der Copingaktivität, Involviertheit; soziale Dimension

106. Welche der folgenden Aussagen zum salutogenetischen Ansatz ist korrekt?

A) Antonovsky vertrat die Perspektive, dass es spezifische krankmachende Stressoren gibt

B) die salutogenetische Perspektive fragt danach, was einen Menschen krank macht

C) der Sense of Coherence besteht aus fünf Komponenten

D) der Sense of Coherence korreliert hoch mit Angst und Depressivität

E) erfasst wird der Sence of Coherence mit Hilfe eines unstrukturierten Interviews, das Antonovsky selbst mitentwickelte

107. Was sind die Komponenten des Sense of Coherence?

A) Kohärenzgefühl; Handhabbarkeit; Bedeutsamkeit

) Kohärenzgefühl; Kompetenz; Bedeutsamkeit

C) Verstehbarkeit; Kompetenz; Bedeutsamkeit

D) Verstehbarkeit; Handhabbarkeit; Involviertheit

E) Verstehbarkeit; Handhabbarkeit; Bedeutsamkeit

108. Neben dem Kohärenzgefühl werden auch andere Persönlichkeitsmerkmale im Sinne personaler
Ressourcen untersucht. Was gehört nicht dazu?

A) Verträglichkeit

B) Kontrollüberzeugungen

C) Selbstwirksamkeitserwartungen

D) Hardiness

E) Kohärenzsinn

109. Nach dem Modell der Salutogenese formen Lebenserfahrungen das Kohärenzgefühl. Ein
ausgeprägtes Kohärenzgefühl setzt danach Lebenserfahrungen voraus, die...

A) möglichst konsistent sind, eine wirksame Einflussnahme der Person erlauben und weder unter- noch überfordern

B) die möglichst große Herausforderungen darstellen, dabei aber eine wirksame Einflussnahme der Person erlauben und dennoch nicht überfordern

C) möglichst inkonsistent sind und eine wirksame Einflussnahme der Person erlauben

D) die möglichst große Herausforderungen darstellen, die Person aber dennoch nicht überfordern

E) keine der Antwortmöglichkeiten A- D ist korrekt

110. Merkmale der Arbeit können die Entwicklung des Kohärenzgefühls fördern. Udris (2006)
ordnet den Komponenten des Kohärenzgefühls jeweils förderliche Arbeitsbedingungen zu.
Welche Arbeitsbedingungen wirken sich förderlich auf die Entwicklung der Komponente Verstehbarkeit
aus?

A) Transparenz; Informations- und Kommunikationsmöglichkeiten; Ganzheitlichkeit der Aufgaben

B) Abwechslung; Anforderungsvielfalt; Lernmöglichkeiten

C) zeitliche Spielräume; Kooperationsmöglichkeiten; soziale Unterstützung

D) Rückmeldung; zeitliche Spielräume; Kooperationsmöglichkeiten

E) Partizipationsmöglichkeiten; Tätigkeitsspielraum; Feedback

111. Merkmale der Arbeit können die Entwicklung des Kohärenzgefühls fördern. Udris (2006)
ordnet den Komponenten des Kohärenzgefühls jeweils förderliche Arbeitsbedingungen zu.
Welche Arbeitsbedingung wirkt sich nicht förderlich auf die Entwicklung der Komponente
Handhabbarkeit aus?

A) hoher Arbeitsumfang

B) Partizipationsmöglichkeiten

C) Tätigkeitsspielraum

D) Rückmeldung (Feedback)

E) zeitliche Spielräume

112. Merkmale der Arbeit können die Entwicklung des Kohärenzgefühls fördern. Udris (2006)
ordnet den Komponenten des Kohärenzgefühls jeweils förderliche Arbeitsbedingungen zu.
Welche Arbeitsbedingung wirkt sich nicht förderlich auf die Entwicklung der Komponente
Sinnhaftigkeit aus?

A) Abwechslung

B) Anforderungsvielfalt

C) Lernmöglichkeiten

D) Entwicklungsperspektiven

E) Transzendenz

113. Welche der folgenden Aussagen zu sozialer Unterstützung ist korrekt?

A) die sog. Matching Hypothese besagt, dass soziale Unterstützung vermittelt durch einen Fit zwischen Person und Umwelt wirksam wird

B) ein eigenständiges Instrument zur Erfassung von sozialer Unterstützung ist die Skala Soziale Unterstützung von Frese (1989)

C) soziale Unterstützung wirkt sich immer positiv aus

D) soziale Unterstützung kann nicht gemessen werden

) alle Antwortmöglichkeiten A- D sind falsch

114. Welche der folgenden Aussagen zur work- life- balance ist korrekt?

A) die Generalisationshypothese besagt, dass negative Effekte der Arbeit durch positive Erfahrungen im Privatleben kompensiert werden können

B) die Kompensationshypothese geht davon aus, dass Arbeit sich je nach Gestaltung positiv oder negativ auf das Privatleben auswirkt und dort z.B. das Freizeitverhalten bestimmt

C) die Generalisationshypothese und die Kompensationshypothese schließen sich gegenseitig aus

) die systematische Erforschung des Themenfeldes ist problematisch, da noch kein einheitlicher Theorierahmen vorliegt und vielfach die vorhandene Methodik nicht in der Lage ist, die dynamischen Prozesse des „Balancierens“ abzubilden

E) keine der Antwortmöglichkeiten A- D ist richtig

115. Im Skript werden unterschiedliche Formen der Interaktion zwischen Arbeit und Familie genannt.
Was ist keine Bezeichnung für eine Interaktionsform zwischen Arbeit und Familie?

A) work- family- interface

B) work- family- interaction

C) work- family- integration

D) work- family- conflict

E) family- to- work- enrichment

116. Was ist eine vollständig richtige Definition von work- family- conflict?

A) ein interpersoneller Konflikt, der durch den Übertrag von Belastungen und Beanspruchungen aus einem Lebensbereich in einen anderen Lebensbereich erfolgt

B) ein intrapersoneller Konflikt, der durch die Interaktion von Belastungen und Beanspruchungen zwischen den Lebensbereichen erfolgt

C) ein intrapersoneller Konflikt, der durch den Übertrag von Belastungen und Beanspruchungen aus einem Lebensbereich in einen anderen Lebensbereich erfolgt

D) ein interpersoneller Konflikt, der durch die Interaktion von Belastungen und Beanspruchungen zwischen den Lebensbereichen erfolgt

E) keine der Definitionen ist vollständig richtig

117. Was beschreibt keinen „Haltungstyp“ im Sinne der Marientalstudie.

A) die Ungebrochenen

B) die Optimistischen

C) die Resignierten

D) die Gebrochen- Verzweifelten

E) die Gebrochen- Apathischen

118. Die Erwerbslosigkeitsforschung lässt sich in fünf Perioden einteilen, in denen jeweils bestimmte
Perspektiven, Themen und Forschungsschwerpunkte vorherrschten. Welche der folgenden
Aussagen ist falsch?
A

) erste Periode der Erwerbslosigkeitsforschung: Erwerbslosigkeit wird Hauptsächlich positiv gesehen, da sie eine Erholung von Arbeitsbelastungen ermöglicht

B) zweite Periode der Erwerbslosigkeitsforschung: Konzeption der Erwerbslosigkeit als „lifeevent“, d.h. als Lebensereignis, das plötzlich eintritt und eine Neuorientierung von den Betroffenen fordert

C) dritte Periode der Erwerbslosigkeitsforschung: die Erwerbslosigkeit wird als prozesshaftes Geschehen betrachtet

D) vierte Periode: Erwerbslosigkeit wird als ein Prozess betrachtet, der nicht erst nach dem letzten Arbeitstag eintritt, sondern bereits einige Zeit vor der Entlassung

E) fünfte Periode der Erwerbslosigkeitsforschung: die längst fällige Erweiterung des Arbeitsbegriffs, die die Vielfalt der Lebenssituationen Erwerbsloser besser abbildet, findet auch ihren Niederschlag in der Erwerbslosigkeitsforschung; als Arbeit wird ni

119. Welche der folgenden Aussage ist korrekt?

A) wenn eine Person aufgrund ihrer psychischen Labilität arbeitslos wird, dann ist das ein Beispiel für einen Sozialisationseffekt

B) wenn psychische Labilität bei einer Person die Folge von Erwerbslosigkeit ist, dann ist dies ein Beispiel für die Drift- Hypothese

C) wenn eine Person aufgrund ihrer psychischen Labilität arbeitslos wird, dann ist das ein Beispiel für die Verursachungshypothese

D) wenn psychische Labilität bei einer Person die Folge von Erwerbslosigkeit ist, dann ist dies ein Beispiel für die Selektions- Hypothese

E) keine der Antwortmöglichkeiten A- D ist korrekt

120. Paul und Moser (2001) konnten mit ihrer Metaanalyse die grundsätzliche Frage, ob Erwerbslosigkeit
die Ursache oder Folge psychischer Labilität ist beantworten. Was war ihr Ergebnis?

A) es gab nur Selektionseffekte

B) es gab nur Sozialisationseffekte

C) es gab weder Selektions- noch Sozialisationseffekte

D) es gab sowohl Selektions- als auch Sozialisationseffekte, wobei die Sozialisationseffekte deutlich größer waren als die Selektionseffekte

E) es gab sowohl Selektions- als auch Sozialisationseffekte, wobei die Sozialisationseffekte deutlich geringer waren als die Selektionseffekte

121. Welche der folgenden Aussagen zu den Auswirkungen von Arbeitslosigkeit ist korrekT?

A) unter den Arbeitslosen besteht eine signifikant höhere Kriminalitätsrate als unter den Erwerbstätigen

B) es besteht ein eindeutiger langfristiger Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Suizid; je länger die Arbeitslosigkeit andauert, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit einer Selbsttötung

C) während die Erwerbslosigkeit des Mannes offenbar ein hohes Risiko für die Instabilität einer Partnerschaft darstellt, tut die Erwerbslosigkeit der Frau dies nicht

D) es gibt keinen Zusammenhang zwischen Erwerbslosigkeit und Alkoholerkrankungen

E) außerhäusliche Aktivitäten nehmen bei Erwerbslosigkeit deutlich zu

M8 03424

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