M8 - 03423 - CBB

M8 Kurs 23 WS 14/15

Sie untersuchen die Auswirkungen einer Rückmeldung durch die Mitarbeiter auf die Selbstbeurteilung von deren Vorgesetzten. Dazu vergleichen sie eine Gruppe von Vorgesetzten die sich selbst deutlich besser eingeschätzt hat als sie von den Mitarbeitern beurteilt wurde, mit anderen Vorgesetzten mit dem gleichen Fragebogen. Tatsächlich finden sie, dass das Ausmaß der Selbstüberschätzung (gemessen am Unterschied zur Fremdbeurteilung) bei der Gruppe, die sich zunächst stark überschätzt hatte, nach Rückmeldung deutlich zurück geht. Welche der folgenden alternativen Erklärung, im Sinne einer Bedrohung der internen Validität, ist für diesen Befund neben dem Treatmenteffekt der Rückmeldung außerdem plausibel? 

M8 Kurs 23 WS 14/15

Was gehört nach Stone - Romero nicht zu den Faktoren, die die externe Validität von Untersuchungsdesigns beeinflussen? 

M8 Kurs 23 WS 14/15

Bei welcher der folgenden Formen von Datenerhebung in der AO- Psychologie handelt es sich gewissermaßen um einen Ersatz für eine (quasi-) experimentelle Versuchsanordnung? 

M8 Kurs 23 WS 14/15

Welcher Kennwert wird in der metaanalystischen Methode der Validitätsgeneralisierung in der Regel als Schätzer für „wahre“ Validität in der Population ermittelt? 

M8 Kurs 23 SS 14

Welches der Buchstaben im Akronym RIASEC stimmt nicht mit der genannten Bedeutung überein? 

M8 Kurs 23 SS 14

Quasi-Experiment. 5% der Mitarbeiter mit den höchsten Fehlzeiten nehmen an einem Fehlzeitengespräch teil. In Nacherhebung sind deren Fehlzeiten tatsächlich zurück gegangen im Vergleich zu den anderen Mitarbeitern. Welche Bedrohung der interen Validität ist am wahrscheinlichsten?