M7 - 3416 - Einführung in die Differentielle & Persönlichkeitspsychologie

• behavior potential
• Maß für die Wahrscheinlichkeit, dass ein bestimmtes Verhalten in einer Situation mit Aussicht auf Verstärkung auftriit

Verhaltenspotential setzt sich zusammen aus Erwartung & Verstärkungswert

komplexes Muster von sich gegenseitig beeinflussenden Hinweisreizen, die auf das Individuum einwirken

• Internale Kontrollüberzeugung
• Externale Kontrollüberzeugung

Erwartung des Individuums, auf seine Handlungskompetenz Einfluss nehmen zu können (Locus of control)

Erwartung des Individuums, auf seine Handlungskompetenz keinen Einfluss nehmen zu können (Locus of control)

• I-Skala (Internalität- hoch: kontrollüberzeugung)
• P-Skala (Potenz - hoch: machtlosigkeit)
• C-Skala (Chance- hoch: fatalistische Grundhaltung)

1. Aufmerksamkeit
2. Speicherung
3. Produktion
4. Motivation

• Ergebniserwartungen (physisch, sozial, selbstwert)
• Selbstwirksamkeitserwartungen

• Schwierigkeitsniveau des Verhaltens
• Spezifität des Verhaltens
• Stärke der Ausprägung

• mastery experience
• Beobachtung erfolgreich agierender Modelle
• Zusicherungen anderer dass man Verhalten erfolgreich ausführen kann
• Verlassen auf sich selbst

• symbolizing capability (symbolische wissensrepräsentation)
• vicarious capability (Wissenserwerb)
• Forethought Capability (Aktivierung Verhaltensfolgen)
• Self-regulatory Capability
• Self-reflexive Capability

• Enkodierung
• Erwartung & Überzeugungen
• Affekte
• Ziele & Werte
• Kompetenzen/ Pläne zur Selbstregulation

• George Kelly
• Kognitive Persönlichkeitstheorie
• Dimensionen nach der Erfahrungen mit Bedeutungen versehen werden können

• Prozesse einer Person werden durch Art & Weise der Ereignisantizipation psychologisch vermittelt & geprägt.
• Antizipation entscheidet darüber was ein Person denkt/ fühlt/ handelt

1. Konstruktion
2. Individualität
3. Organisation
4. Dichotomie
5. Wahl
6. Bereich
7. Erfahrung
8. Modulation
9. Fragmentation
10. Ähnlichkeit
11. Sozialität

• durchlässig
• Konstruktbereich wird bei neuen Erfahrungen erweitert & differenziert

• undurchlässig
• Neue Elemente werden nicht zugelassen
• Es werden ständig neue Konstrukte gebildet

• allgemein ungünstig
• Ein Element wird nur durch ein einziges Konstrukt abgebildet

Annahme fester Beziehungen zwischen den Konstrukten --> Sterotype

• Differenzierte & angemessene Konstruktion.
• Element wird nur so eingeordnet wie es abhängig von Erfahrungen möglich ist

• Zugang zur Realität erfolgt über ihre Konstruktion
• Realität an sich stellt sich nicht als Konstruktion dar

• Selbstcharakterisierung der 3. Person
• Offenes freies Gespräch
• REP-Test

• Role Construct Repetory Test/ Grid-Test
• Vorgabe von 18 Rollentiteln, die VPn Personen in ihrem Leben zuordnen soll

Psychische Störungen entstehen wenn ein Konstruktsystem die Erfahrung nicht angemessen abbilden kann

Klienten ändern ihre Konstruktionen so, dass die Erfahrungen mit weniger Leid verbunden sind

• Klient soll für begrenzten Zeitraum die Rolle einer anderen Person spielen
• Die Person wird vom Therapeuten so beschrieben, dass sie vom Klienten abweicht, aber nicht das Gegenteil abbildet

• Kennzeichnend für diagnostische Zugänge nach Kelly
• Idiografischer Charakter
• Zugänge sind offen für individuelle Konstruktion des Klienten

• Philosophische Richtung
• Freier Wille des Menschen als zentrales Persönlichkeitsmerkmal

Jeder Mensch ist einzigartig, weil jedes Individuum die Realität auf seine persönliche Art wahrnimmt & interpretiert

Carl Rogers

• unbedingte postive Wertschätzung
• Empathisches Verstehen des inneren Bezugssystems
• Nachspüren & Spiegeln inkongruenter Gefühle

• phänomenologisches Feld
• Art & Weise wie Individuum seine Umwelt wahrnimmt & erlebt
• Subjektives inneres Bezugssystem
• Unbewusste physiologische Prozesse gehören nicht dazu

Dynamisches Prinzip:

• Spannungsreduzierende Komponente
• Spannungssteigernde Komponente

Durch den Prozess werden alle Erfahrungen bezüglich positiver/ negativer Auswirkungen bewertet