Löhne, Sozialversicherungen, Personaladministration
Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 203 |
|---|---|
| Utilisateurs | 50 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Finances |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 10.11.2012 / 20.06.2024 |
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Nach wie vielen Jahren verjähren Lohnforderungen?
Nach 5 Jahren
Zählen Sie einige Voraussetzungen zum Bezug von Arbeitslosentaggeldern auf.
- ganz oder teilweise arbeitslos
- Arbeitsausfall (Verdienstausfall)
- Wohnsitz in der Schweiz
- obligatorische Schulzeit zurückgelegt
- noch nicht Bezüger einer Altersrente der AHV
- Beitragszeit erfüllt
- von der Erfüllung der Beitragszeit befreit
- vermittlungsfähig (bereit, berechtigt und in der Lage, eine Stelle anzunehmen)
- Kontrollvorschriften erfüllt.
Welche drei Risiken versichert das BVG?
Alter
Tod
Invalidität
Erklären Sie den Begriff " Freizügigkeitsleistungen
Die Leistung, welche der BVG-Versicherer (Vorsorgeeinrichtung) bei einem Wechsel der Vorsorgeeinrichtung (Arbeitsplatzwechsel) dem Arbeitnehmer mitgibt, damit dieser in der neuen Vorsorgeeinrichtung ohne Leistungseinbussen (fehlende Beitragsjahre) wieder versichert ist. Freizügigkeit meint somit den Wechsel ohne Einbussen.
Zählen Sie vier verschiedene Personaldaten auf, welche für rein betriebsinterne Auswertungen benötigt werden
- Geburtsdatum
- Anzahl Dienstjahre
- Erzielter Umsatz bei umsatzbezogenen Salärsystemen
- Auflistung besuchter interner Kurse
Erklären Sie den Begriff "Handlungsvollmacht"!
Die Handlungsvollmacht wird im HR nicht eingetragen. Sie berechtigt nur zur Vornahme von Rechtshandlungen, die der Betrieb eines entsprechenden Gewerbes oder die Ausführung eines entsprechenden Geschäftes gewöhnlich mit sich bringen. sie kann einzeln oder kollektiv geführt werden.
Erklären Sie den Begriff "Einzelprokura"!
Unter welcher Voraussetzung wird eine Einzelprokura rechtsverbindlich?
Ein Prokurist ist ermächtigt, Wechselverpflichtungen einzugehen sowie alle Arten von Rechtshandlungen vorzunehmen, welche der Zweck des Gewerbes oder Geschäftes der Geschäftsführung mit sich bringen kann. Er kann Grundstücke erwerben, nicht aber belasten oder veräussern. Erlaubt ist auch eine Prozessführung. Sie kann einzeln oder kollektiv geführt werden. Durch den Eintrag ins HR wird Sie rechtsverbindlich.
Erklären Sie den Begriff "Fringe Benefits"
Es ist ein allgemeiner Sammelbegriff für Nebenleistungen einer Unternehmung an das Personal. Die Leistungen müssen freiwillig und ohne gesetzliche Verpflchtung sein und sie stehen nicht im Zusammenhang mit der Qualifikation der Mitarbeitenden. Z. B. Lunch-Checks, Fitnessabo, Repräsentationsspesen, Vergünstigungen für kulturelle Veranstaltungen, Firmenautos, etc.
Welchen Zweck erfüllt das Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG)?
Schutz der Persönlichkeit und der Grundrechte von Personen, über die Daten erhoben werden.
Sie erhalten von Ihrem Chef den Auftrag, ein Reglement über die gleitende Arbeitszeit zu erstellen. Zählen Sie 5 mögliche Hauptgliederungen eines solchen Reglements auf.
- Zweck, Ziel, Geltungsbereich
- Präsenz-, Blockzeiten, Pausen
- Kompensation, Mehrstunden, etc
- Zeiterfassung, Kontrolle
- Sonderregelungen / Missbrauchsregelungen etc.
Beschreiben Sie möglichst genau die Unterschiede zwischen einem Arbeitszeugnis und einer Arbeitsbestätigung.
Eine Arbeitsbestätigung enthält nur Angaben über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses und dies nur auf besonderes Verlangen des Arbeitnehmers.
Ein Arbeitszeugnis enthält Angaben über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über die Leistungen und das Verhalten des Arbeitnehmers.
Erklären Sie die Folgend eines Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis in Bezug auf den Anspruch auf Taggeld aus der Krankentaggeldversicherung des Arbeitgebers.
Die Versicherungsdeckung hört grundsätzlich mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis auf. Versicherte haben aber das Recht, in eine Einzelversicherung überzutreten, sofern sie ihren Wohnsitz weiterhin in der Schweiz haben. Das Übertrittsrecht muss innerhalb von drei Monaten nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis geltend gemacht werden.
Erklären Sie das 3 Säulen Prinzip.
1. Säule: Existenzsicherung, Staatliche Vorsorge , AHV und IV, Ergänzungsleistungen. Bei Wegfall des Erwerbseinkommens soll bei Alter, Tod oder Invalidität die Existenz gesichert sein.
2. Säule: Ermöglicht zusammen mit der AHV / IV die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung, BV, Obligatorisch UVG, BVG, überobligatorische BV
3. Säule: Ergänzen die Leistungen aus der 1. und 2. Säule (Deckung des Wohlbedarfs), Selbstvorsorge, Gebundene Vorsorge 3a, Freie Vorsorge 3b.
Für die Anerkennung einer Invalidität müssen drei Voraussetzungen erfüllt sein. Zählen Sie diese auf.
- Ein Gesundheitsschaden muss vorhanden sein.
- Eine durch diesen Gesundheitsschaden verursachte, bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbsunfähigkeit bzw. die Unfähigkeit, sich im bisherigen Aufgabenbereich zu betätigen.
- Ein Kausalzusammenhang zwischen Gesundheitsschaden und Erwerbsunfähigkeit.
Berechnen Sie den voraussichtlichen Invaliditätsgrad anhand folgender Angaben.
Einkommen ohne Behinderung (Valideneinkommen) CHF 60'000.-
Einkommen mit Behindrung (Invalideneinkommen) CHF 22.800.-
Valideneinkommen CHF 60'000.-
Invalideneinkommen CHF 22'800.-
Einkommenseinbusse: CHF 37'200.-
Berechnung:
100% : 60'000.-- x 37'200.-- = 62%
Wer kann einen Gesamtarbeitsvertrag abschliessen?
Arbeitgeber und Arbeitnehmende von der gleichen Branche bzw. Dienstleistungszweig.
Wer kann einen Gesamtarbeitsvertrag für die ganze Schweiz als allgemeinverbindlich erklären?
Bundesrat
Nennen Sie einen Grund, weshalb bei den Beteiligten eines Gesamtarbeitsvertrages das Interesse besteht, diesen allgemeinverbindlich erklären zu lassen?
Damit keine Dumping-Löhne in der entsprechenden Branche bezahlt werden.
Zur Wahrung des Mindestlohnes etc.
Was für unterstützende Tätigkeiten leistet die Personalabteilung für die Abteilungsleiter einer Firma?
- Unterstützung bei der Personalsuche
- Unterstützung bei Personalproblemen
- Unterstützung bei der Qualifikation des Personals
Nenne Sie 4 unterschiedliche Punkte, welche in einem Stelleninserat aufzuführen sind.
- Kurze Stellen- bzw. Arbeitsbeschreibung
- Beschreibung des gewünschten Anforderungsprofils des neuen Stelleninhabers
- Datum des gewünschten Stellenantritts
- Firmenanschrift für interessierte Personen
Nennen Sie 4 Vorbereitungsmassnahmen, welche für die Durchführung eines Bewertungsgespräches notwendig sind. (Aus Sicht des Arbeitgebers).
- Organisation des Besprechungsraumes
- Mitteilung des Zeitpunktes und des Ortes der Besprechung an den Mitarbeiter
- Vorstudium der Personaldossiers für die Besprechung
- Vorbereiten der Zielvereinbarung für die nächste Qualifikationsperiode
Ihre Personalabteilung verfügt über ein modernes Personalinformationssystem (PIS). Zählen Sie 4 unterschiedliche Auswertungen auf, welche aus einem PIS entnommen werden können.
- Daten der Eintritte / Austritte sowie internen Übertritten
- Datumsliste für Dienstaltersgeschenke an das Personal
- Liste der durchschnittlichen Lohnzahlung pro Aufgabengebiet
- Personallisten, sortierbar nach diversen Kriterien
Nennen Sie 2 Sozialversicherungstaggelder, welche keinen AHV-pflichtigen Lohn darstellen.
- Krankentaggeld
- Unfalltaggeld
Nennen Sie 2 Sozialversicherungstaggelder, welche AHV-pflichtigen Lohn darstellen.
- Erwerbsausfallentschädigung gemäss EO / Arbeitslosentaggedl
- Mutterschaftstaggeld
Erklären Sie, wieso pensionierte Personen nicht mehr im Sinne des UVG obligatorisch unfallversichert ist.
Pensionierte, aus dem Erwerbsleben ausgetretenen Personen, haben durch einen Unfall keinen Erwerbsausfall, weshalb sich nicht mehr gegen einen solchen versichert werden müssen.
Wie ist der Versicherungsschutz von pensionierten Personen gegen Unfall gewährleistet?
Ab Zeitpunkt der Pensionierung müssen Heil- und Pflegekosten grundsätzlich in die Krankenkassenpolice aufgenommen werden. (Zusatzversicherungen sind möglich).
Zählen Sie drei individuelle Leistungskriterien auf, mit welchen gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit sichergestellt wird.
Fachliche Qualifikation / Berufserfahrung / Einsatzbereitschaft / Geistige und körperliche Belastbarkeit / Initiative / Sorgfalt / Speditivität / Einfühlungsvermögen
Ein Mitarbeiter hat seine Stelle gekündigt. Nennen Sie verschiedene Aufgaben oder Formalitäten, welche aus Sicht des Arbeitgebers zu erledigen sind.
Bestätigung der Kündigung / Pendenzen- und Aktenübergabe / Rückgabe von Gegenständen, die der Firma gehören / Austrittsgespräch führen / Verabschiedung organisieren / Austrittsmeldung an die entsprechenden Sozialversicherungen / Zeugnis vorbereiten etc.
Beim Akkordlohn wird zwischen dem Geld- und Zeitakkord unterschieden. Was verstehen Sie unter dem Begriff Geldakkord?
Beim Geldakkord wird für eine bestimmte Arbeitsmenge ein fester Geldbetrag bezahlt. Die Arbeitszeit spielt keine Rolle.
Definieren Sie den Begriff "Vermittlungsfähigkeit" im Sinnes des Arbeitslosengesetzes.
Die Vermittlungsfähigkeit ist gegeben, wenn der oder die Versicherte bereit, in der Lage und berechtigt ist, eine zumutbare Arbeit anzunehmen.
Zählen Sie Vor- und Nachteile einer Leistungsprimat-Pensionskasse auf.
Vorteile: klare lohnprozentuale Leistung / Leistungserhalt bei einer Inflation ist gewährleistet / in der Regel höherer Wert der Leistungen als im Beitragsprimat.
Nachteile: Einkaufssummen, Nachzahlungen / Austrittsleistungen sind nicht einfach zu berechnen, schwer nachvollziehbar / grösserer administrativer Aufwand.
Um eine überobligatorische Bel-Etage-Pensionskasse anbieten zu können, muss ein Arbeitgeber diverse Vorschriften erfüllen. Welche?
Kollektivität der Versicherung, es sind alle Arbeitnehmer einzubeziehen / Planmässigkeit muss vohanden sein, d.h. Art und Höhe der Finanzierung müssen auf das Leistungsziel der betreffenden Vorsorgeeinrichtung abgestimmt sein / Angemessenheit / Gleichstellung sämtlicher Vorsorgenehmer innerhalb des gleichen Betriebes.
Wie werden beim Beitragsprimat (BVG) die Rentenhöhen berechnet?
Beim Beitragsprimat werden die Renten aufgrund der einbezahlten Beträge ermittelt.
Wann beginnt gemäss Arbeitsgesetz (ArG) grundsätzlich die Nachtarbeit und wann ist sie beendet?
Beginn 23 Uhr, Ende 6 Uhr
Erklären Sie den Begriff "erwerbsunfähig" gemäss Sozialversicherungsrecht.
nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibender Verlust der Erwerbs-möglichkeit bei einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt, verursacht durch die Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen und psychischen Gesundheit.
Welche Sozialversicherungszweige decken das Risiko Unfall ab.
Unfallversicherung
Krankenversicherung
Militärversicherung
Welche Sozialversicherung ist gesetzlich verpflichtet, bereits nach dem 3. Tag eines Schadenfalles einen Lohnersatz zu zahlen?
Unfallversicherung
Zählen Sie drei Gründe auf, wann ein Arbeitnehmer nicht dem BVG-Obligatorium unterstellt werden muss.
- Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsverhältnis von höchstens 3 Monaten
- Arbeitnehmer im Nebenberuf, welche hauptberufliche bereits dem BVG unterstellt sind.
- Arbeitnehmer, welche einen Jahreslohn unter dem BVG-Minimum erwirtschaften
Welchen Zweck erfüllt die berufliche Vorsorge?
- ermöglicht den Versicherten die Fortsetzung ihrer bisherigen Lebenshaltung in angemessener Weise
- strebt das Ziel an, mit der ersten Säule zusammen ein Renteneinkommen von rund 60% des letzten Lohnes zu erreichen
Welche Leistungen sind beim BVG versichert?
- Altersleistungen (Rente/Kapital)
- Kinderrente
