Internationales HR-Management
Lehrgang HR-Fachleute
Lehrgang HR-Fachleute
Set of flashcards Details
| Flashcards | 235 |
|---|---|
| Students | 20 |
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | Other |
| Created / Updated | 05.03.2014 / 07.01.2020 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/internationales_hrmanagement1
|
| Embed |
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Wer kann der freiwilligen AHV beitreten?
CH/EU/EFTA-Bürger die ausserhalb dieses Gebietes leben
- 5 Jahre vorher versichert
- Anmeldung innter einem Jahr
Kann ich mich im Ausland freiwillig in der CH-PK versichern, inkl. Sparbeiträgen?
Ja das geht - entweder sieht das Reglement meiner PK das vor oder ich kann mich der Auffangeinrichtung unterstellen
Was ist die fünfte Schweiz?
Die im Ausland lebenden Schweizer (ca. 700'000)
Gelten die FZG-Abkommen für Nichterwerbstätige?
Nur für Studenten
Was muss ich beachten, wenn ich einen Mitarbeiter in einen Nichtvertragsstaat entsende?
Es müssen Versicherungslücken identifiziert und wo möglich Doppelversicherungen ausgeschlossen werden (kann und wird aber Doppelbelastungen geben)
Was ist der Hauptunterschied betreffend Entsendungen in Vertragsstaat und Nichtvertragsstaaten?
- Bei Nichtvertragsstaaten gilt das Erwerbsortsprinzip
- Bei Vertragsstaaten gilt das Ursprungsland
Argumente für eine Verstärkung des HR-Bereichs bei Internationalisierung? (7)
- Keine Homogenen Bedingungen mehr
- Kontinuierliche Anpassung
- Ganzheitliche Berücksichtigung Mitarbeiter
- Spezifische Kontextbedingungen
- Fairer Umgang zwischen MA in Ländern
- Höhere Risiken
- Mehr Arbeitsaufwand
Was versteht man bei Internationalisierung unter "ganzheitlicher Berücksichtigung der MA"
Auch sein Umfeld muss in Betracht gezogen werdne, z.B. Familie, evetl. braucht es auch für Fam.-Angehörige Jobs im Ausland
Wie nennt man die Saläranpassung an die Lebenshaltungskosten?
Kaufkraftausgleich
Wo schreibe ich Stellen in Europa aus (für Inländervorrang-Nachweis)
Im EURES - European Employment Services - Kooperation der öffentlichen Arbeitsämter Europas
Wissenswertes über Stagiaires (5)
- Junge Leute mit Berufsausbildung, die noch Berufserfahrung brauchen
- Bekomen Kurzzeitbewilligung
- Anstellung immer befristet, maximal 18 Monate
- Internationale Abkommen mit ca. 20 Ländern
- Höchstalter je nach Abkommen 30 - 35
Wissenswertes über Stagiaires (5)
- Junge Leute mit Berufsausbildung, die noch Berufserfahrung brauchen
- Bekomen Kurzzeitbewilligung
- Anstellung immer befristet, maximal 18 Monate
- Internationale Abkommen mit ca. 20 Ländern
- Höchstalter je nach Abkommen 30 - 35
Wie führe ich Diversity-Management ein? (4)
- Aufnahme in Unternehmungsleitbild
- Erfolgsstorys kommunizieren
- Führungkräfte sensibilisieren (z.B. Workshops)
- Bei Rekrutierung mit anonymen Bewerbungsmöglichkeiten arbeiten
Was sind Integrationstypen bei einer Firmenübernahme (4)?
- Holding: reines Finanzinvestment
- Absorption - Unternehmung geht in unserem auf
- Erhaltung - Unternehmung bleibt im wesentlichen unverändert.
- Symbiose: Unternehmung und Übernehmer erwarten voneinander Lerneffekte
Was für Arten von Auslandseinsätzen gibt es und was erhalten die MA dafür für Verträge? (5)
- Dienstreise - erhalten Dienstreiseregelung zum Vertrag
- Pendeln - evtl. Arbeitsvertrag mit ausl. Unternehmen, evtl. Entsendungsvertrag
- Abordnung - Kurzzeit 3 bis 12 Monate: evtl. Ruhensvereinbarung, sicher Entsendungsvertrag
- Versetzung (Stationierung) 1 - 2 Jahre, bis zu 5. evtl. Ruhensvereinbarung, Entsendungsvertrag
- Übertritt - gehen in neues Unternehmen, erhalten dort Arbeitsvertrag
Frau Sommer ist aus Deutschland, sie erhält einen befristeten Arbeitsvertrag in der CH für zwei Monate - was braucht sie für eine Bewilligung?
Keine - Meldeverfahren
Bekommt ein Pakistani, der in Deutschland an der CH-Grenze wohnt, eine Arbeitsbewilligung?
Ja (nach Inländervorrang), G, für ein Jahr
Wie lange gehen L-Ausweise für Stagigiares?
18 Monate
Muss ich für die Arbetissuche in der CH bis zu 3 Monaten schon eine Bewilligung haben?
Nein
Wer erhält einen B-Ausweis mit 5 Jahren Laufzeit und wer einen B-Ausweis mit 1 Jahr Laufzeit?
EU-25 und EFTA erhalten 5jährige
EU-2 erhalten 1jährige
Was für Unterlagen gehören zum Gesuch um Aufenthaltsbewilligungen für Drittstaaten-Angehörige? (7)
- Passkopie
- Kant. Gesuchsformular
- Gesuchsbegründung
- Arbeitsvertrag
- Lebenslauf
- Qualifikaiionsnachweis
- Nachweis Rekrutierungsbemühungen
Was für Unterlagen gehören zum Gesuch um Aufenthaltsbewilligung EU-2 dazu?
- Passkopie
- Gesuchsformular
- Begründung
- Vertrag bzw. Entsendevertrag
Können Inhaber eines Schengen-Visums unbeschränkt alle Schengen-Staaten besuchen?
Nein, sie können während der Dauer des Visums im Visumgebenden Staat bleiben - und während 3 Monaten pro Halbjahr Visumsfrei in andere Schengen-Staaten reisen.
Wann darf ein im Ausland wohnhafter EU8-Bürger in der CH Arbeitslosengeld beziehen?
Nein, kein Wohnsitz in der Schweiz, d.h. auch EU-8-Bürger dürfen kein ALV in CH beziehen wenn sie nicht hier wohnen
Was für Zusatzversicherungen sind für kurz- und mittelfristig ins Ausland entsandte Mitarbeiter sinnvoll?
- Reiseversicherung: Rückreise in Wohnort bei Unfall/Krankheit
- Inter. Heilungskostenverischerung /z.B. als Privatpatient)
- Rega-Mitgliedschaft: Rückholung in die Schweiz
Sind die FZG-Abkommen und das Schengen-Abkommen rechtliche verknüpft?
Nein
Was muss ich unbedingt als erstes beachten, bei der Frage, ob ein Ausländer bei einer Entsendung bei der AHV bleiben kann?
Ob mit dem Staat, in den er entsendet wird, ein Soz.-Vers.-Abkommen besteht. Wenn nicht, kann er nur, wenn er mind. 5 Jahre in der CH versichdert war (plus übrige Bedingungen).
Beachten bei Fragen zur Auszahlung von BVG-Guthaben innerhalb EU/EFTA
- Nur überobligatirscher Teil
- obligatorischer muss in FZG-Police oder FZG-Konto
- Kann 5 Jahre VOR Erreichen Rentenalter bezogen werden!
Wann kann auch ein NICHT-EU-Bürger innerhalb der EU entsandt werden?
Wenn er vorweg im CH-Sozialversicherungssystem war und zwischen der CH und dem Land in das er entsendet wird, schon vor der EU-Regelung ein Soz.-Versicherungsabkommen bestand (z.B. Deutschland).Bei diesem Soz.-Vers.Abkommen spielt die Nationalität keien Rolle
ACHTUNG: Wenn er stattdessen mit der 5-Jahre Regelung OHNE Entsendestatus nach Deutschland geht, muss er auch in Deutschland zahlen (Doppelunterstellung)
Was sind Bestimmungen über die ALV im Zusammenhanb mit den bilateralen Verträgen?
- Totalisierung der Beitragszeiten (in EU erworbene Beitragszeiten werden angerechnet, wenn er in der CH mind. 1 Tag gearbeitet hat.
- Grenzgänger zahlen in der Schweiz ALV, beziehen aber im Wohnland ALV-Entschädigung
- Nach vier Wochen Arbeitssuche in der CH kann jemand während 3 Monaten auch in einem EU-Land Arbeit suchen
Was gehört tatsächlich zu den flankierenden Massnahmen?
- Entsendegesetz
- Möglichkeit der Allgemeinverbindlichkeitserklärung der GAV
- NAV mit zwingenden Mindestlöhnen
Dürfen nicht EU-Bürger mit einer Meldebestätigung in der Schweiz arbeiten?
- Ja, wenn sie vonher mind. 12 Monate in einem EU/EFTA-Staat gemeldet gewesen sind
- Wenn ein AG aus einem EU/EFTA-Staat sei entsendet
- Wenn der Aufenthalt für die Ebringung einer Dienstleistung bis zu 90 Tagen dauert.
Wie sind die Bestimmungen für Nicht-EU/EFTA-Bürger, die über 90 Tage in der CH entsandt werden?
- Sie fallen nicht unter das FZG-Abkommen
- d.h. es besteht ein Inländervorrang und Kontingentierung
- Sie können trotzdem eine Bewilligung (normalerweise L) erhalten wenn diese Bedingungen erfüllt sind - wenn sie vorher 12 Monate in der EU registriert waren, werden sie hier mit einer EU-Bewilligung arbeiten.
Wie heisst der Verbleib in der obligatorischen AHV korrekt:
Weiterführung der obligatorischen Versicherung!
Unterschied Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung
MA aus den EU-25-Staaten brauchen nur eine Aufenthaltsbewilligung (gilt gleichzeitig als Arbeitsbewilligung) - EU-2 und Drittstaaten-Angehörige benötigen eine Arbeitsbewilligung.
