HR-Fachmann - Betriebspsychologie Teil 2
Fragen rund um die Betriebspsychologie
Fragen rund um die Betriebspsychologie
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 48 |
|---|---|
| Utilisateurs | 14 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | École primaire |
| Crée / Actualisé | 15.10.2011 / 15.10.2016 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/hrfachmann_betriebspsychologie_teil_2
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| Intégrer |
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Nennen Sie 3 Beispiele von Systemen, in denen MA im Unternehmen Teil sein können?
- Fachgruppe
- Abteilung
- Projektgruppe
- GL
- Kader
Was kann eintreten durch ständige Reorganisation und unklarer verspäteter Informationen?
- Störung des Bedürfnis' nach Sicherheit
- Verunsicherung
- Existenzängste
- Abwehrmenachnismen
Zielsetzung von Taylor (Economic-Man)?
- möglichst effiziente Nutzung neuer Technologien
- Steigerung der Produktivität
Negative Effekte des Scientific Managements?
- Entfremdung von der Arbeit
- Interesselosigkeit
- Sinnlosigkeit
- Ausbeutung der Arbeiter
Was war die tragende Idee aufgrund der Howthorne-Studie?
Die zwischenmenschlichen Beziehungen in Arbeitsgruppen sowie zwischen MA und Vorgesetzten müssen bewusst gepflegt werden, um Arbeitszufriedenheit zu erreichen.
Ziele der Humanisierung?
- Mitbestimmung
- Menschengerechte Gestaltung der Arbeitsplätze
Ansprüche der Organisationsentwicklung an die Unternehmen?
- Gleichwertigkeit der Unternehmensziele und der Anliegen der MA
- Umfassende (verankerte) und nicht einsame Führungsentscheide
Unternehmenskultur?
Werte, Normen, Standards, Basisannahmen (unsichtbar, unbewusst, selbstverständlich, sichtbar, teil sichtbar, spürbar)
