Einfach. Alles. Merken.

Bei der Normalkostenrechnung werden Durchschnittskosten ermittelt auf deren Grundlage auch Angebote erstellt werden können. Nachteil ist das es sich um eine vergangenheitsbezogene Methode handelt die zur betrieblichen Planung ungeeignet ist.

Bei der Plankostenrechnung werden aufgrund von Vorausberechnungen unter Einschluss zukünftiger Erwartungen die anfallenden Kosten vorausgeplant. Vorteil: 1. Gut zur Steuerung des Betriebsprozesses. 2. Vergleich zwischen Ist- und Plankosten.

Von einer Vollkostenrechnung spricht man wenn im Kostenrechnungssystem alle Kosten ( fix und varibel) den Kostenträgern zugeordnet werden. 

Man spricht von einer Teilkostenrechnung, wenn nur ie fixen Kosten den Kostenträgern zugeordnet werden.

Das Verursachungsprinzip 

Das Durchschnittsprinzip

Das Tragfähigkeitsprinzip 

Das Verursachungsprinzip besagt, dass die Kosten nur von denjenigen Kostenträgern und Kostenstellen getragen werden dürfen, von denen sie verursacht wurden. 

Das Durchschnittsprinzip besasgt, dass in der Kostenrechnung mit statistischen Mittelwerten verwendet werden dürfen.

Das Tragfähigkeitsprinzip besagt, dass bei einem Produktionsprozess bei dem zwangsläufig mehr als ein Produkt entsteht und die Kosten nicht klar zuzuordnen sind, die Kosten Anteilig auf die Produkte verteilt werden. Wobei das Produkt mit dem höchsten Marktpreis die meisten Kosten trägt usw.. 

Die Kostenartenrchnung dient der systematischen Erfassung aller Kosten, die bei der Erstellung und Verwaltung von Leistungen entstehen. 

Zu den Personalkosten zählen alle Kosten, die durch den Produktionsfaktor Arbeit mittelbar oder unmittelbar entstanden sind. Die Personalkosten lassen sich in 4 Gruppen einteilen: 1. Löhne 2. Gehälter 3. Sozialkosten 4. sonstige Personalkosten. 

Es wird unterschiedn zwischen Fertigungs und Hilfslöhnen. Fertigungslöhne lassen sich direkt den Kostenträgern zuordnen. Bei Hilfslöhnen handelt es sich um Gemein Kosten.   

In der Regel zu den Gemeinkosten, da sie nicht direkt einem Kostenträger zugeordnet werden können. In Ausnahmen können sie auch als Einzelkosten gesehen werden wenn eine Zuordnung zu einem Kostenträger möglich ist. 

Rentenversicherung

Krankenversicherung

Arbeitslosenversicherung 

gesetzliche Unfallversicherung 

+freiwillige Sozialleistung 

Inserate zur Anwerbung von Mitarbeitern.

Abfindungskosten bei Freisetzung von Mitarbeitern.

Unter Lohnnebenkosten versteht man Personal, die durch Urlaub, bezahlte Feiertage und Krankheitstage von Arbeitnehmern entstehen.

Rohstoffe: Hauptbestandteil des hergestellten Erzeugnesses (Holz).

Hilfsstoffe: Gehen in das Produnkt mit ein, sind aber nicht Hauptbestandteil ( Nägel).

Betriebstoffe: Werden bei der Produktion verbraucht geben aber nicht in das Produkt mit ein ( Energie).

Die Materialkosten ergeben sich, wenn der mengenmäßige Verbrauch an Roh-,Hilfs- und Betreibsstoffen mit dem entsprechenden Preis bewertet wird. 

Skontrationsmethode

Inventurmethode 

Retrogrademethode

Sie erfasst die Verbrauchsmengen mithilfe von Materialentnahmescheinen. 

1. Anschaffungskosten

2. Wiederbeschaffungskosten 

3. Verrechnungspreis

a. Tatsächliche Anschaffungskosten 

b. Durschnittliche Anschaffungskosten 

c. LIFO-Verfahren ( Last-in-first-out )

d. FIFO-Verfahren ( First-in first-out ) 

e. HIFO-Verfahren ( Highest-in-first-out ) 

f. LOFO-Verfahren ( Lowest-in-first- out ) 

Als Abscheibung bezeichnet man das Verfahren, mit dem die Wertminderung lanlibiger Anlagegüter einer Unternehmung als Aufwand oder als Kosten in den einzelnen Rechnungsperioden erfasst und während der Nutzungsdauer der Anlagegüter auf die Rechungsperioden verteilt wird. 

Die billanzielle Abschreibung ist bezogen auf die vom Finanzamt angenommene Nutzungsdauer. 

Die kalkulatorische Abschreibung ist bezogen auf die vom Betrieb erwartete Nutzungsdauer. Mit ihr wird versucht den tatsächlichen Werteverzehr zu ermitteln. 

Lineare Abschreibung 

Geometrisch degressive Abschreinung 

Arithmetisch degressive Abscheibung 

Arithmetisch progessive Abschreibung  

Unter Einzahlung und Auszahlung versteht man Geschäftsvorfälle, die zur einer Veränderung des Kassenbestandes eines Unternehmens führen. Zum Kassenbestand zählen nicht nur Barmittel, sondern auch Giralgeld. 

Als einnahme bezeichnet man jeden Geschäftsvorfall, der zu einer Erhöhung des Geldvermögens einer Unternehmung führt, während Ausgaben das Geldvermögen vermindern. Zum Geldvermögen zählen die Kassenbestände, jederzeit verfügbare Bankguthaben und Forderungen abzüglich der Verbindlichkeiten. 

Jeder Geschäftsvorfall, der das Eigenkapital erhöht wird als Ertrag bezeichnet. Jeder Geschäftsvorfall der das Eigenkapital verringert wird als Aufwand bezeichnet. 

Das begleichen einer Verbindlichkeit durch Banküberweisung. Durch den Geschäftsvorfall nimmt unser Giralgeld ab, also liegt eine Auszahlung vor. Der Abnahme unseres Giralgeldes steht gleichzeitig eine Abnahme unserer Verbindlichkeiten gegenüber, also liegt eine Ausgabe vor. 

Das Kaufen von Büromaterial gegen Bar. Unser Kassenbestand nimmt ab, also liegt eine Auszahlung vor. Gleichzeitig stellt dieser Geschäftsvorfall auch eine Ausgabe dar, da sich auch das Geldvermögen verringert.

Wir kaufen Waren auf Ziel. Unser Kassenbestand bleibt hierdurch unverändert. Unsere Verbindlichkeiten nehmen jedoch zu, wodurch sich unser Geldvermögen verringert.

1. Betreibsfremde Aufwendungen und Erträge. Beispiel Miterträge, Erträge aus Beteidigungen. 

2. Periodenfremde Aufwendunge und Erträge. Beispiel Steuernachzahlungen, Steuererstattungen. 

3. Außerordentliche Aufwendungen und Erträge. Verursacht durch betriebliche Tätigkeit sind aber zu unregelmäßig,sodass ein Periodenvergelich oder ein Vergleich mit anderen Betrieben nicht mehr möglich ist. Erträge die aus Veraußerungen stammen bei denen der Buchwert von Veräußerungswert abweicht.

Kalkulatorische Abschreibung

Kalkulatorische Zinsne 

Kalkulatorische Wagniszuschläge 

Kalkulatorische Miete 

Kalk. Abschreibung 

Kalk. Zinsen 

Kalk.Wagniskosten

Kalk. Unternehmerlohn 

Kalk. Miete