Detailhandelsspezialist Personalführung und Personalmarketing
Kapitel 8 Arbietrecht
Kapitel 8 Arbietrecht
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 21 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Culture générale |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 14.03.2016 / 20.01.2018 |
| Lien de web |
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| Intégrer |
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8.1
Gesetzliche Vorschriften
- OR
- ArG (Arbeitsgesetz
- die Gesetze über die Sozialversicherungen
8.1
verschieden Vertragarten
-Arbeitsvertrag
-Werkvertrag
-Verlagsvertrag
-Auftrag
-Frachtvertrag
8.1 3 Arten vom Arbeitsvertrag
- Einzelarbeitsvertrag - EAV
- Normalarbeitsvertrag - NAV
- Gesamtarbeitsvertrag - GAV
8.2 Einzelarbeitsvertrag
Definition:
-Arbeitsleistung im Dienste eines Arbeitsgebers
-zeitliche Bindung
-unterordungsverhältnis
-immer entgeltlich
schriftlich oder mündlich
-Bezeichung der Stelle
-Arbeits und Freizeit
-Arbeitsort
-Lohn
-Ferienanspürche
8.2 verschieden Vertragstypen beim EAV:
-Teilzeitarbeit
-Aushilfsarbeit, Gelenheitsarbeit
-Arbeitsverhältnis auf Abruf
-Temporärarbeit
-Job sharing
8.2 3 Sonderfromen EAV welche immer schriftlich sein müssen
- Lehrvertrag
-Handelsreisendervertrag
-Heimarbeitsvertrag
8.2 Was regelt das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht beinhaltet die Rechte und Pflichte der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber
8.2 Gesamtarbeitsvertrag
zwischen eienm oder mehreren Arbeitgeberbertretern und einem oder mehreren Arbeitnemervertretern
8.2 Normalarbeitsvertrag
Rechtsnorm, Schutz vom Staat für gewisse Berufsgruppen, minimale Arbeitsbedinungen
8.3
Bei unerlaubten Fragen des Arbeitgebers
-Recht auf Antwortungsverweigerung
-Recht auf Falsche Antwort
8.3
Unerlaubte und heikle Fragen bei einem Vorstellungsgespräch
Heikel: finanzielle Verhältnisse, Gesundheitszustand, Vereinszugehörigkeit & Parteizugehörigkeit
Unerlaubt: Privatleben, Heiratsabsichten, homosexuelle Neigungen, zukünftige Schwangerschaften
8.4 Pflichten des Arbeitgebers
1. Lohnzahlung
2. Lohnfortzahlung bei Krankheit udn Unfall
3. Lohnzuschlaf bei Überstunden
4. Bereitstellung von ARbeitsgeräten und Arbeitsmaterial
5. Ersatz der Auslagen und Spesen
6. Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers
7. Gewährung von Ferien und Freizeit
8. Entrichten der Sozialbeiträge wie AHV, Pensionskasse
9. Gratifikation/ 13. Monatslohn
10. Arbeitszeugnis
8.4 Pflchten des Arbeitnehmers
1. persönliche Arbeitspflicht
2. Sofgfalts und Treuepflicht
3. Rechenschaft- und Herausgabepflicht
4. Überstundenarbeit
5. Beflogungspflicht
6. Schadenhaftungspflicht (bei Fahrlässigkeit)
8.5 Wöchentliche Arbeitszeit
- ab 50MA 45Sutnden
-bis 50 MA 50 Stunden
8.5 überstunden und Überzeit
-Überstunden, jene h welche über die Normalarbeitszeit bis zur gesetzlichen Höchstarbeitszeit gehen
-Überzeit, jene h die über sie gesetzliche Höchstarbeitszeit gehen
8.8
1. Kündigungstermin:
2. Kündigungsfrist:
1. Zeitpunkt, der Aussprache der Kündigung
2. Zeitraum, in der die Kündigung läuft
8.8 Kündigungsfristen
Probezeit 7 Tage
im 1. Dienstjahr 1. Monat
im 2.-9. Dienstjahr 2 Monate
ab dem 10. Dienstjahr 3 Monate
8.8 Kündigung zur Unzeit
Arbeitnehmer darf nicht gekündigt werden
(Militärdienst, Krankheit oder Unfall, Schwangerschaft, Hilfsaktion im Ausland)
wenn eine Kündigung zur Unzeit ausgeprochen wird, ist sie nichtig!
8.8 Missbräuchlche Kündigung Umstände
- Verletzung von Persönlichkeitsrechten
-Ausübung verfassungmössiger Rechte
-Migliedschaft in einem Arbeitnehmerverband
8.9 Arbeitszeugnis folgende 3 Punkte:
1. Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses
2. Leistungen
3. Verhalten
8.9 Arbietszeugnis muss folgenden Aspekten entsprechen:
- Wahrheitspflicht
- Sachlich und objektiv
- Vollständig
-wohlwollend
