das ACHTE, Grundlagen

Grundlagen und Selbstverständnis

Grundlagen und Selbstverständnis


Kartei Details

Karten 89
Sprache Deutsch
Kategorie Allgemeinbildung
Stufe Grundschule
Erstellt / Aktualisiert 10.08.2015 / 07.02.2020
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8. Welche der folgenden grundlegenden Konzepte bzw. Instrumente der OE lassen sich nicht auf die Arbeiten der Gruppe von Kurt Lewin zurückführen? 

8. Welches Designmerkmal lässt einen unmittelbar negativen Einfluss auf die externe Validität einer Untersuchung erwarten?

8. Marienthalstudien von Jahoda et al. Welche Typen von Arbeitslosen wurden hier unterschieden?

8. Für welches der folgenden in der Personalauswahl relevanten Gütekriterien existiert in Deutschland eine eigene gesetzliche Regelung? 

8. Hacker und Richter - Arbeitsgestaltung - Was ist falsch? 

9. Marienthal Studie von Jahoda et al. Welche Typen von Arbeitslosen wurden nicht genannt?

9. Welche Trainingsmethode hat nach der Klassifikation von Sonntag nicht in erster Linie die Verhaltensmodifikation zum Gegenstand? 

9. Wenn die Mitarbeiter als Reaktion auf zunächst erlebte diffuse Unzufriedenheit ihr Anspruchsniveau beibehalten, kann dies nach der Theorie von Bruggemann (1974) zu welchen Formen der Arbeits(un)zufriedenheit führen?

mehrfachauswahl

9. Welche der folgenden Methoden der Datenerhebung lässt sich in den meisten Fällen als non-reaktiv einstufen?

9. Wirken beide Bereiche Beruf und Privatleben (work-life-balance) negativ bzw. positiv in den anderen Bereich hinein, sprich man von

10. Zielsetzungstheorie von Locke und Latham.

Welche der folgenden sind Mediatoren?

Mehrfachauswahl

10. Was versteht man unter dem "file drawer problem"?

10. Welche der folgenden Aussagen zu den Marienthal Studien stimmen nicht?

10. Über Intelligenz hinaus reichende Beiträge zur Prognose des Berufserfolgs (incrementelle Validität) wurden besonders für folgende Auswahlverfahren gefunden:

10. Wenn die Mitarbeiter als Reaktion auf zunächst erlebte Zufriedenheit ihr Anspruchsniveau beibehalten, führt dies nach der Theorie von Bruggemann (1974) zu welcher Form der Arbeits(un)zufriedenheit 

11. Wleche Implikation hat der Umstand, dass Personalentwicklung (PE) vor allem auf Veränderung und nicht auf die Differenzierung von Mitarbeitern gerichtet ist?

11. Zielsetzungstheorie von Locke und Latham.

Welche der folgenden sind Moderatoren?

Mehrfachauswahl

11 Was ist mit dem "Äpfel und Birnen Problem" gemeint?

11. Welcher der folgenden Pioniere der A&O Psychologie war ursprünglich kein Psychologe?

11. Wenn die Mitarbeiter als Reaktion auf zunächst erlebte Zufriedenheit ihr Anspruchsniveau erhöhen, führt dies nach der Theorie von Bruggemann (1974) zu welcher Form der Arbeits(un)zufriedenheit 

12. Zielsetzungstheorie von Locke und Latham.

Höhere (bessere) Leistungen resultieren wenn das Ziel

......... ist.

Mehrfachauswahl

12. Hohe Anforderungen an nicht experimentelle Designs, was ist nicht kennzeichnend?

12. Welcher Meilenstein der A&O Psychologie ist hier fehlerhaft beschrieben?

13. Welche Aussage zur Howthrone Studie ist richtig?

13. Was bedroht die interne Validität NICHT?

14. Die Auswahlverfahren für Telefonistinnen und Straßenbahnfahrer, die Münsterberg um 1910 entwickelte, lassen sich am ehesten beschreiben als....

14. Welche Aussagen über Beobachtungsinterviews sind falsch?

15. Welche Aussage zu Frederick W. Taylor ist falsch?

15. Welches Designmerkmal hat einen negativen Einfluss auf die interne Validität?

16. Welche Stellen haben SIOP Mitglieder hauptsächlich inne?

16. Welche Aussage zur Howthorne Studie trifft zu?

16. Welche Bedrohung der internen Validität im Quasi Experiment kann nicht durch Zeitreihenanordnung mit KG kontrolliert werden? 

6. AOP-Psychologie. Welche Aussage trifft zu? 

17. Welches der folgenden grundlegenden Konzepte bzw. Instrumente der OE lässt sich nicht auf die Arbeiten der Gruppe von Kurt Lewin zurückführen?

17. Quasi Experiment nach Stone Romero 

18. Im mittelalterlichen China gab es bereits ein „meritokratisches“ Beamtensystem, das als Grundlage für (…) angesehen wird. 

7. Die Definition von AO-Psychologie laut Studienbrief: Als Wissenschaft…

18. Kein typisches Problem qualitativer Verfahren 

8. .Keine typischen Berufsleistungen von AO-Psychologie? 

19. Welcher der folgenden Punkte gehören nach Aussagen im Studienbrief nicht zu den Faktoren, die zur Krise und letztlich dem Niedergang der Psychotechnik beitrugen?