das ACHTE, Grundlagen

1. Welche Aussage zu Webers Bürokratietheorie ist falsch?

1. Welche Aussage zur Kontigenztheorie der Führung (Fiedler) ist fasch?

1. Nicht  zum Scientist.Practitioner Modell zählt:   

1. Hacker und Richter bewerten Arbeit nach vier Kriterien. Welches der folgenden gehört dazu?

1. Welches Trainingsverfahren hat nach der Klassifikation von Sonntag nicht in erster Linie die Verhaltensmodifikation zum Gegenstand?

1. das sogenannte Latent Groth Models zeichnet sich dadurch aus, dass.....

2. Welcher der folgenden Fachverbände ist der weltweit größte und renomierteste der sich auf den Bereich der AO Psychologie spezialisiert hat?

2. Validitätsbedrohungen. 

Zwischen zwei Messzeitpunkten kommt es an einem der beteiligten Standorte vorübergehen zu Kurzarbedit. Dies ist ein Beispiel für welche Art von Validitätsbedrohung?

2. Welche der nachfolgenden Aussagen zur Arbeit teilautonomer Arbeitsgruppen im Volvo Werk Uddevalla ist falsch?

2. Zielsetzungstheorie nach Locke und Latham. Was ist falsch?

2. Welches Trainingsverfahren hat nach der Klassifikation von Sonntag nicht in erster Linie den Wissenserwerb zum Gegenstand?

2. Welche Aussagen über die Howthornestudie sind falsch?

3. Zielsetzungstheorie von Locke & Latham. Was ist falsch? 

3. Welches Trainingsverfahren hat nach der Klassifikation von Sonntag nicht in erster Linie die Persönlichkeits- und Karriereentwicklung zum Gegenstand?

3. Gegenstandbereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Welche Aussage ist zutreffend?

3. Leontje unterteilt Arbeit in verschiedene Elemente. Welche der folgenden Aussagen ist danach korrekt?

3. Unter den Hawthorne-Effekt wird in der Literatur manchmal verstanden....

3. Validitätsbedrohungen.

Effekt geht auf biologische oder psychosoziale Entwicklung zwischen den Messzeitpunkten zurück.

Welche Validitätsbedrohung ist gemeint?

4.Wenn die Mitarbeiter als Reaktion auf zunächst erlebte diffuse Unzufriedenheit ihr Anspruchsniveau senken, führt dies nach der Theorie von Bruggemann (1974) zu welcher Form der Arbeits(un)zufriedenheit 

4. Validitätsbedrohungen. 

Effekt wird durch Lern- odr Erinnerungseffekte aufgrund früherer Messun verzerrt.

Welche Validitätsbedrohung ist gemeint?

4. Unter einem Operativen Abildsystem versteht man.....

4. Welche Trainingsmethode hat nach der Klassifikation von Sonntag nicht in erster Linie die Verhaltensmodifikation zum Gegenstand?

4. Welche Aussage zu den Gegenstandsbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie im internationalen Vergleich trifft zu?

4. Empirische Befunde belegen, dass.....

5. Validitätsbedrohungen. 

Effekt ändert sich durch Wechsel des eingesetzten Instruments oder der Beobachter zwischen den Messungen.

Welche Validitätsbedrohung ist gemeint?

5. Welche beiden Interessen liegen im RIASEC-Modell von Holland direkt nebeneinander? 

5. Greenberg (1988) untersuchte in einem Feldexperiment Auswirkungen der Zuweisung dem individuellen Status angemessenen (equitably paid), zu kleinen (underpaid) oder zu großen (overpaid) Büros unter gerechtigkeitstheoretischen Gesichtspunkten. Welche Aussage ist aufgrund der Ergebnisse dieser Studie(siehe dazu die nachfolgende Graphik als Hinweis)vollständig zutreffend?

5. Hacker und Richter (1980) bewerteten Arbeit nach vier Kriterien. Welches der folgenden gehört dazu?

5. Welche Aussagen zur Psychotechnik sind richtig?

5. In welchen der folgenden Tätigkeitsfelder der Arbeits und Organisations Psychologie sind Psychologen in der Praxis gegenüber Betriebswirten deutliche unterpresentiert?

6. Validitätsbedrohungen. 

Bei der Gruppenaufteilung nach Vormessung in hohe und niedrige Werte führt der statistische Fehlerausgleich bei der Nachmessung zu weniger extremen Unterschieden.

Welche Validitätsbedrohung ist gemeint?

6. Anforderungsanalyse-KSAO, welche Aussagen dazu stimmt? 

6. Welche Aussage zum Zusammenhang zwischen Gruppenkohäsion und Leistung stimmt mit Befunden der klassischen Studie von Seashore überein? 

6. Wenn Mitarbeiter als Reaktion auf zunächst erlebte diffuse Unzufriedenhait ihr Anspruchsniveau senken, führt die nach der Theorie von Bruggemann zu welcher Form der Arbeits(un)zufriedenheit?

6. Aussagen zur Psychotechnik. Was stimmt nicht?

7.  Validitätsbedrohungen. 

Effekt des Treatment wird bei fehlender Randomisierung durch bestehende systematische Unterschiede überlagert. Verzerrungen können ferner durch Interaktion der Vorauswahl mit anderen Validitätsbedrohungen entstehen.

Welche Validitätsbedrohung ist gemeint?

 7. Welche Aussagen über Münsterberg sind falsch?

7.Als Mitarbeiterin der Personalabteilung der FelxiMond GmbH sind sie von der Geschäftsleitung beauftragt eine Mitarbeiterbefragung zu einer ...., die kürzlich unter Beteiligung des Betriebsrats nach langen Diskussionen einvernehmlich beschlossen wurde. Die Befragung soll laut Auftrag "ergebnisoffen" durchgeführt werden. Aufgrund ihrer Einschätzung als Insiderin des Unternehmens gehen sie aber davon aus, dass ein positives Ergebnis von allen Seiten gewünscht wäre. Auch sie selbst sehen das ähnlich. Mit welcher Art von typischen Problem in der Auftragsforschung haben sie es aus ihrer Sicht als Auftragnehmerin hier zu tun?

7. . Leontjew: Was stimmt nicht? 

7. Simulationsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren, was ist richtig?