das ACHTE, Arbeitspsychologie

19. Welche Aussage zum Work-Familiy-Conflict stimmt nicht? 

20. Nach Nerdinger et al. lassen sich folgende Fehlertypen differenzieren. Welche Zuordnung ist falsch?

20. OTKA was ist richtig? (mehrfachauswahl)

20. Work-Family Conflict. Was ist falsch? 

21. Rasmussen unterscheidet verschiedene Ebenen der Kontroll- und Steuertätigkeit. Welche gehören dazu (mehrere Antworten möglich)

21. Welche Aussagen zum SAA (Subjektive Arbeitsanalyse) und SALSA (Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse) sind richtig welche falsch?  

Mehrfachauswahl

21. Welcher der Befunde zur Erwerbslosigkeit nach Mohr gelten als gut gesichert? 

22. eine VVR Einheit ist....

22. Das Job Diagnostik Survey ist ein aufgaben- und tätigkeitsbezogenes Arbeitsanalyseverfahren mit motivationstheoretisch Hintergrund. 

Wo findet es Anwendung ? mehrfachauswahl

22. Mohr gibt einen Überblick zur Psychologischen Forschung zum Thema Erwerbslosigkeit. Welche der folgenden Antworten ist falsch?

23. Mit "Entlastung von unten" bezeichnet man....

23. Welche der folgenden Aussagen über Burnout sind richtig? 

24. Das GEMS (Generic.Error-Modeling-System) in Anlehnung an Reason (1090) unterscheidet 3 Ebenen der Kontroll- und Steuertätigkeit: 

24. Welche der folgenden Aussagen ist mit der COR-Theorie (Hobfoll, 1988) NICHT vereinbar? 

25. "die unmittelbare (nicht die langfristige) Auswirkung der psychischen Belastung im Individuum in Abhängigkeit von seinen jeweiligen überdauernden und augenblicklichen Voraussetzungen, einschließlich der individuellen Bewältigungsstrategien."

nennt man?

25. Was besagt die Matching-Hypothese nach Dorman und Zapf (1999)? 

26. "Langfristige Auswirkungen dauerhafter psychischer Beanspruchung. Sie können wiederum positiv oder negativ sein"

Was ist gemeint?

26. Ulich und Baitsch formulierten 1987 die psychologischen Prinzipien humaner Arbeitsgestaltung. Welche Forderung lässt sich aus dem von ihnen postulierten Differenzialprinzip ableiten? 

28. Ulich: 4 Element  für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung– was ist richtig? 

1. Die Perspektive bei der Arbeitsgestaltung hat sich seit den Humanisierungsprogrammen der 1970er und 1989er verschoben …

5, Rohmert. 4 Element  für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung– was ist richtig? 

2. Arbeitsgestaltung, was ist falsch? 

29. Wie lauten die Ebenen des Situation Awareness (Kluwe)?

Mehrfachauswahl

3. Die Metaanalyse von Humphrey/Nahgang bezieht sich auf das Modell der Arbeitscharakteristika von Hackman und Oldman. Welche Prädiktoren wurden gemessen?  

4. Welches der folgenden Konzepte ist KEIN typisches theoretisches Konzept zur Arbeits- und Aufgabengestaltung? 

5. Job enlargement bedeutet …? 

6. Welches der folgenden ist ein typisches theoretisches Konzept zur Arbeits- und Aufgabengestaltung? 

7. Humprey Metaanalyse untersuchte die Annahmen aus dem Modell nach Hackman und Oldham. Was stimmt nicht? 

8. Ulichs Vorschlag zur Arbeitsgestaltung: Was ist das Hauptmerkmal der Arbeit, wenn Planen, Ausführen und Kontrollieren ihre Elemente sind? 

9. Ulich und Baitsch (1987) formulieren 3 allgemeine psychologische Prinzipien der Arbeitsgestaltung. Welche? 

10. Was gehört nicht zu den Merkmalen vollständiger Aufgaben nach Hacker 1986? 

11. Humphrey et al. (2007) unterscheiden in ihrer Meta-Analyse Zusammenhänge zwischen Merkmalen der Arbeit und einer ganzen Reihe von anderen Kriterien. Welche werden im Beitrag unterschieden?

12. Die Firma O.C. stellt Beschichtungen für Schalterschränke her. Die in der Produktion frei werdenden Dämpfe wurden bisher als unkritisch für die Gesundheit eingeordnet. Eine aktuelle EU-Vorgabe weist inzwischen niedrigere Grenzwerte für die Konzentration aus. Nach der veränderten 29 Richtlinie treten in der Produktion Konzentrationen auf, die als gesundheitsbeeinträchtigten angesehen werden. Die Firma entschließt sich den Mitarbeitern der Produktion mit Atemmasken auszustatten. Um welche Form der Arbeitsgestaltung handelt es sich? 

13. Analyse von Humphrey et al. zum Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman. Welche der folgenden Variablen wurden hier als Prädiktoren untersucht?

115. Warum werden präventive und prospektive Strategien auch als projektierende Arbeitsgestaltung bezeichnet?

116. Worauf leght Hobfoll im Unterschied zu Lazarus das Hauptaugenmerk in seiner Theorie?

117. Was ist mit total-workload-Ansatz in der Beanspruchungsforschung gemeint?

118. die reversible Minderung personeller Leistungsvoraussetzungen, die zu Effizienzminderung der Tätigkeit führt. Ist gekennzeichnet durch: anfängliche kompensatorische Anspannungssteigerung, später durch das Erleben von Anstrengung, Mühe, KOnzentrationsverlust und Müdigkeit.

Was ist gemeint?

119. Reparaturen, produktbezogene Serviceleistungen sind welchen Arten der Dienstleistung zugeordnet?

120. Anwälte und Agenturen können zu welchen Arten der Dienstleistungen zugeordnet werden?