Business Administration
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 124 |
|---|---|
| Langue | English |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 06.06.2016 / 03.01.2024 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/caia
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| Intégrer |
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prior
vorher
perpetual
unbefristet, ewig
to justify (sth.)
rechtfertigen; (etw. begründen)
to insert
einfügen
infeasible
unausführbar, unzumutbar
imperfectly
unvollständig, unvollkommen
to falter
schwanken, straucheln
to facilitate
erleichtern, ermöglichen
to exceed
übertreffen, überschreiten
to examine
untersuchen, prüfen
(distinct)ion
Unterscheidung, Abgrenzung
(deutlich, eindeutig, individuell)
to depict
darstellen, beschreiben
to deem
glauben, meinen
commingled
vermischt
to alter
ändern, modifizieren
to appraise
bewerten, schätzen
to desire
wünschen, begehren
(to) exhibit
Anlage [zu Vertrag], Anhang; (zeigen, vorweisen)
incentive
Anreiz, Bonus
to introduce
vorstellen; einleiten
(to) reward
Belohnung; (belohnen)
observable
wahrnehmbar, erkennbar
comprehensive
umfassend, umfangreich
measurement
Bewertung, Messung
to abandon (sth.)
abschaffen, (etw. abbrechen/aufgeben)
standard deviation
Standardabweichung
variance
Varianz, Abweichung
covariance
Kovarianz
correlation coefficient
Korrelationskoeffizient
cluster risk
Klumpenrisiko
to reveal (sth.)
aufzeigen, (etw. ergeben [Auswertung, Untersuchungen])
to diminish
verringern, reduzieren
to overstate
überbewerten, übertreiben
undue
unzulässig, unzumutbar, unangemessen
mood
Stimmung, Stimmungslage
to seek
suchen, anstreben
exigence
Dringlichkeit
(to) scale
Ausmaß, Skala
(messen, skalieren)
(to) approximate
ungefähr, angenähert
(annähern, angleichen)
to assign
beauftragen, zuordnen
