Assur.Sociales L1618GF
Assur.Sociales questions diverses
Assur.Sociales questions diverses
Set of flashcards Details
| Flashcards | 134 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | Other |
| Created / Updated | 14.05.2016 / 04.09.2017 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/assur_sociales_l1618gf
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| Embed |
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Qu'est ce que la caisse LPP supplétive ?
Une caisse LPP prévue par la loi qui :
- gère le fond de garantie (au cas une caisse ne peut pas faire face à ses obligations)
- qui gère les fonds 2ème pillier en déshérences
- Il fait office de caisse de pension obligatoire pour les employeurs qui ne s'affilient à aucune caisse
- peut aussi faire office de caisse de pension au indépendants (si n'a pas de contrat ailleurs)
Un jeune homme de 23 ans est engagé dans une société. On lui demande la PLP (police libre passage). Que va-t-il répondre ?
Qu'il n'en a pas. Il n'a pas encore côtisé pour la rente vieillesse. Il est juste assuré risque.
Si vous engagez quelqu'un pour un CDD de 2 mois, devez-vous l'assurer à la LPP ?
NON pas obligatoire. Seulement si les rapports de travail durent plus de 3 mois et sont à durée indéterminées
Qu'est ce que le taux d'intérêt du capital LPP ?
C'est le taux à lequel est rétribuée l'avoir (capital) LPP durant le temps où il est à la caisse.
Il y a un taux minimum qui est fixé par la confédération. Les caisse ne peuvent pas rétribuer en dessous.
Qu'est-ce que la PLP - police libre passage en LPP ?
C'est notre avoir à la caisse de pension. Il démontre le capital accumulé ainsi que les intérêts accumulés.
Y est inscrit le montant que l'on transfère dans une autre caisse en cas de changement d'employeur
A quel âge rentre-t-on dans le système 2ème pillier ?
Selon la base légale :
Dès 18 ans - cotisati0n risque décès et invalidité
Dès 25 ans pour l'assurance vieilesse
Pas d'obligation d'assurance pour les salaires inf. au minimum d'entrée (CHF 21'150.-/an état 2016)
Est-ce que le fait d'utiliser son capital ou une partie du capital de son 2ème pillier pour acheter une maison est considéré comme un retrait en espèce ?
on. Lors de cette opération l'argent est directement versé à la Banque de l'Hypothèque. Ce n'est pas un rentrait en espèce
Une personne travaille à 50% et gagne 3'500.- par mois. Pour le calcul de son salaire cotisant, il faut déduire le montant de coordination.
Faut-il appliquer le 50% au montant de coordination?
NON.
Selon la base légale, le montant de coordination est toujours déduit à 100%, (Chf 24'675.- état 2016) et ceci quel que soit le taux de travail de la personne.
Un couple à construit une maison en retirant une partie de leur 2ème pillier. Arrivé à la retraite, ils vendent leur maison à leur fille. Que se passe-t-il ?
Ils doivent rembourser la Caisse de Pension.
Par contre s'ils avaient pris le capital en partant à la retraite, ils n'auraient pas eu besoin de rembourser. Le capital touché était déjà amputé du montant précédemment retiré.
AVS - Objectifs
Expliquer !
AVS est une branche principale du system suisse des ass. soc.
l'AVS alloue 2 types de rentes ; la rente vieillesse (versé pendant la retraite permet de se retirer de la. Vie prof. En jouissant d'une sécurité matériel ) et la rente de survivants ( aide veufs ou orphelins vs difficulté financière consécutive au décès d'un parent.
l'AVS se fonde sur le principe de la solidarité entre générations et riches et pauvres.
Les bonifications pour tâches éducatives et assistance contribuent à la solidarité entre parents et personnes sans enfant.
Le partage des revenus (splitting) rend solidaires les conjoints entre eux.
Condition d'octroi de l'AC ?
- être sans emploi (partiellement ou avoir subit une perte de 20%)
- être domicilié en CH
- avoir achevé sa scolarité obligatoire
- pas avoir l'âge de la retraite
- être apte au placement
- avoir cotisé au minimum 12 mois
- être libéré des conditions relatives à la cotisation
Taux des charges sociales ?
- AVS / AI / APG 10.25% 50/50
- AC 2.2% 50/50 jusqu'à 148'200.-
- AC solidarité 1% 50/50 dès 148'200.-
- LAA payé par l'employeur, taux selon contrat d'assurance.
- LPP - taux selon l'âge de l'employé
+ Pour l'employeur :
frais admin de la caisse, soit forfait, soit un % du montant de la cotisation AVS (employé/employeur)
La cotisation pour l'alloc.familiale est aussi variable selon les caisses.
Taux de cotisation LPP
de 25 à 34 ans = 7%
de 35 à 44 ans = 10 %
de 45 à 54 ans = 15 %
de 55 à 64/64 = 18%
Les 3 piliers ?
- la prévoyance étatique = AVS, AI = couvre les besoins vitaux
- la prévoyance professionnelle = LPP=maintient le niveau de vie antérieur
- la prévoyance individuelle = 3e pilier = encouragement à la prévoyance
