Set of flashcards Arbeitsmedizinische Grundlagen (Page 2 of 3)

Flashcards	82
Language	Deutsch
Category	Medical
Level	University
Created / Updated	23.07.2014 / 14.02.2024
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Mit welchen Phänomenen beschäftigt sich die Toxikologie?

Giftung

Entgiftung

Resorption

Metabolismus

Elimination

Welche Berufskrankheitengruppe findet sich nicht in der Berufskrankheitenliste?

Erkankungen durch chemische Einwirkungen

Erkrankungen durch Infektionserreger bei Beschäftigten im Gesundheitsdienst

Herzkrankheiten durch psychische Einwirkungen am Arbeitsplatz

Hautkrankheiten

Lungenkrankheiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein sinnvolles Instrument im betrieblichen Arbeitschutzhandeln.

Für die rechtliche Grundlage des BGM gilt:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein sinnvolles Instrument im betrieblichen Arbeitschutzhandeln.

Für die rechtliche Grundlage des BGM gilt:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein sinnvolles Instrument im betrieblichen Arbeitschutzhandeln.

Für die rechtliche Grundlage des BGM gilt:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein sinnvolles Instrument im betrieblichen Arbeitschutzhandeln.

Für die rechtliche Grundlage des BGM gilt:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein sinnvolles Instrument im betrieblichen Arbeitschutzhandeln.

Für die rechtliche Grundlage des BGM gilt:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein sinnvolles Instrument im betrieblichen Arbeitschutzhandeln.

Für die rechtliche Grundlage des BGM gilt:

BGM ist im Arbeitsschutzgesetz verankert.

BGM ist als Teil des autonomen Satzungsrechts der Unfallversicherungsträger geregelt.

BGM ist im Arbeitssicherheitsgesetz erwähnt.

BGM regelt sich nach der Betriebssicherheitsverordnung.

BGM ist nicht gesetzlich geregelt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein sinnvolles Instrument im betrieblichen Arbeitschutzhandeln.

Für die rechtliche Grundlage des BGM gilt:

BGM ist im Arbeitsschutzgesetz verankert.

BGM ist als Teil des autonomen Satzungsrechts der Unfallversicherungsträger geregelt.

BGM ist im Arbeitssicherheitsgesetz erwähnt.

BGM regelt sich nach der Bestriebssicherheitsverordnung.

BGM ist nicht gesetzlich geregelt.

Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sind vielfältig. Für alle trifft zu ...

Sie dürfen nur von Betriebsärzten durchgeführt werden.

Sie dürfen nur von Betriebsärzten veranlasst werden.

Der Arbeitgeber muss die Kosten auf jeden Fall alleine tragen.

Sie decken lediglich verhältnispräventive Ansätze ab.

Die Teilnahme an ihnen ist grundsätzlich freiwillig.

Die Kooperation aller am Arbeitsschutz beteilligten inner- und außerbetrieblichen Partner ist eine der Gelingensvoraussetzungen für Maßnahmen des BGM / der BGF. Dabei gilt hinsichtlich der Durchführung:

Der Betriebsarzt ist der einzige gesetzliche autorisierte Partner, da es sich um "Gesundheit" handelt.

Der Betriebs-/Personalrat hat bei solchen Maßnahmen grundsätzlich kein Mitspracherecht.

Der Arbeitgeber ist gesetzlich zu BGM / BGF verprlichtet.

Maßnahmen des BGM / des BGF werden von eienr neutralen Schiedsstelle evaluiert.

Kennzahlgestützte Controllingsystem können bei der Evaluation der Maßnahmen hilfreich sein.

Bitte überprüfen Sie die nachfolgenden Aussagen zu den Leitsätzen für Alkoholismus-Prävention, die im sog. Arbeitskreis "Sucht" gelten sollten.

Alkoholabhängigkeit ist eine Krankheit und kein Zeichen von Willensschwäche

Alkoholabhängigkeit kann in jedem Alter und auf jeder Stufe der betrieblichen Hierarchie offenkundig werden

Das Unternehmen unterstützt Betroffene darin, Kontakt mit Fachberatern aufzunehmen und eine Behandlung anzutreten

Wahrung der Vertraulichkeit beim Umgang mit persönlichen Daten muss unbedingt gewährleistet werden

In der Abteilung, die Sie leiten, ist Ihnen bei einem Arbeitskollegen aufgefallen, dass er Anzeichen eines regelmäßigen Rauschmittelkonsums zeigt. Was würden Sie als Erstes tun?

abwarten, dass es vorbei geht

eine Fortbildungsveranstaltung zum Thema "Sucht" organisieren

Ihre Vorgesetzten darüber informieren, so dass ein Disziplinarverfahren eingeleitet werden kann

mit dem Betroffenen ein Gespräch zur Klärung der Situation führen

dem Betroffenen nahelegen, dass er sich umgehend an eine Suchtberatungsstelle wenden soll

In einem größeren Betrieb mit ca. 1500 Beschäftigten hat eine neue Betriebsärztin ihre Tätigkeit aufgenommen. Ihr kommt schon nach ein paar Arbeitstagen zu Ohren, dass es mit der Gesundheit der Beschäftigten nicht in allen Unternehmensbereichen "zum Besten" steht. Was sollte die Betriebsärztin in dieser Situation richtigerweise als Erstes tun?

Eine Mitarbeiterbefragung durchführen (Betriebsklimanalyse)

Einen Artikel in der Firmenzeitung veröffnetlichen.

Die nächstgelegene medizinische Fakultät mit einer Zusammenhangsstudie beauftragen.

Das Gespräch mit der Firmenleitung / den betroffenen Bereichsleitungen und der Personalvertretung suchen.

Die Ergebnisse der arbeitsmedizinischnen Vorsorgeuntersuchungen auswerten.

Welche Aussage zu arbeitsbedingten Erkrankungen ist richtig?

Alle arbeitsbedingten Erkrankungen sind Berufskrankheiten.

Auch psychische Erkankungen können arbeitsbedingte Erkrankungen sein.

Es gibt wesentlich mehr Berufskrankheiten als arbeitsbedingte Erkankungen.

Die Krankenversicherungsträger haben keine Grundlag, um hinsichtlich arbeitsbedingter Erkrankungen tätig werden zu können.

Arbeitsbedingte Erkankungen sind in einer Liste abschließend aufgeführt.

Wer trägt die Kosten für Diagnostik und Behandlung arbeitsbedingter Erkrankungen?

Gesetzliche oder private Krankenversicherung

Gesetzliche Unfallversicherung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Gesetzliche Rentenversicherung

In welchem Dokument wird der Begriff "Betriebliche Gesundheitsförderung" definiert?

Genfer Konvention

Schengen Abkommen

Luxemburger Deklaration

UNO Richtlinie zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Welches in den Knochen enthaltene Metall wird bei der Bleivergiftung aus der entsprechneden anorganischen Verbindung verdrängt?

Kalium

Magnesium

Kalzium

Eisen

Welche Elemente sind grundsätzlich radioaktiv und daher toxisch?

Strontium

Plutonium

Polonium

Uran

Radium

Durch parentale übertragbare Infektionserreger gefährdet sind:

Lehrer

Drogenabhängige

Erzieher

Kinderkrankenschwestern auf eienr Intensivstation

Mitarbeiter im virologischen Labor

Gegen welche Krankheiten stehen effiziente Impfstoffe zur Verfügung?

Tuberkulose

AIDS

Gebärmutterhalskrebs

Hepatitis C

Diphtherie

Welche Berufskrankheiten werden nicht durch Viren verursacht?

Tuberkulose

Hepatitis B

Hepatitis C

Hepatitis E

Diphtherie

Welche Krankheiten können nicht durch Tröpfcheninfektionen ausgelöst werden?

Hepatitis C

Hepatitis D

Masern

Influenza

Windpocken

Welche Befunde sind mit dem Vorliegen eines Bandscheibenvorfalls im Lenenwirbeilsäulenbereich vereinbar?

Klopfschmerzen an der entsprechenden Stelle

Druckschmerzen

Lumboischialgie

normales Röntgenbild der Wirbelsäule

Bei der Auswertung der Daten über beruflich anerkannte Krebserkrankungen im Zeitraum 1978 bis 2010 in Deutschland konnte die mittlere Latenzzeit der Entstehung von BK 4105 Mesotheliom nach Asbesteinwirkung ermittelt werden. Sie liegt bei ...

33,9 Jahren

20,9 Jahren

23,9 Jahren

44,4 Jahren

Welcher Teil der Wirbelsäule ist im Allgemeinen am häufigsten von Schmerzen betroffen?

Halswirbelsäule

Lendenwirbelsäule

Brustwirbelsäule

Schwanzwirbelsäule

Welche ist die nach Asbest zweithäufigste arbeitsbedingte Ursache für die Entwicklung von bösartigen Tumoren im Zeitraum 1978 bis 2010 in Deutschland?

Benzol

Ionisierende Strahlen

Aromatische Amine

Quarzstaub

Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Bandscheiben-Berufskrankheitsverfahren in Gang kommt?

Vorliegen einer bandscheibenbedingten Erkrankung

i.d.R. mindestens zehnjährige Tätigkeit mit Heben oder Tragen schwerer Lasten oder Arbeit in Zwangshaltung

pathologisches Röntgenbild der Wirbelsäule

Aufgabe der Tätigkeit

Welches ist die häuftigste (arbeitsbedingte) gesundheitliche Störung im Bereich der Wirbelsäule?

Wirbelgleiten

Bandscheibenvorfall

Bandscheibenfraktur

Wirbelkörperfraktur

In den Krankenkassenstatistiken dominieren hinsichtlich der Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage Krankheiten des

Herz-Kreislaufsystems

Bewegungs- und Stützapparates

Verdauungssystems

Atemwegsystems

bösartige Neubildungen

Welche Aussagen zur Resorption von Gasen sind richtig?

Je höher die Wasserlöslichkeit eines Gases, desto schneller die Aufnahme über die Schleimhäute.

Je niedriger die Wasserlöslichkeit, desto langsamer die Aufnahme über die Schleimhäute.

Je niedriger die Wasserlöslichkeit umso tiefer der Angriffspunkt, zum Beispiel im Bereich der Bronchien und Alveolen.

Je höher die Fettlöslichkeit, desto eher erfolgt die Aufnahme über die Schleimhäute.

Welche der folgenden Maßnahmen wird nicht zur Überwachung beruflicher Strahlenexposition getroffen?

kontinuierliche Ortüberwachung (mit Warnfunktion)

Dosimetrie

namentliche Meldung jeder Exposition über 6 mSv/Jahr (kumuliert) gem. § 35a Strahlenschutzverordnung an Strahlenschutzregister der Bundesanstalt für Strahlenschutz

arbeitsmedizinische Untersuchung nach Strahlenschutzverordnung oder Röntgenverordnung

Welche Faktoren sind für die Entstehung von schwingungsbedingten Körperschädigungen bedeutsam?

a) weitere Faktoren: Konstituiton, Klima, Haltung, Alter, ... (richtig)

b) Einleitungsstelle zum Körper

c) Frequenz und Richtung der Schwingungen

d) Beschleunigung der Schwingung

e) Dauer der Einwirkung

f) Eigenfrequenz und Resonanz

Zur Druckluftarbeit gehört nicht:

Arbeiten unterhalb des Grundwasserspiegels

Arbeiten in Caissons im Wasser

Arbeit bei felsigen Tunnelbauten bei denen das Schildvortriebverfahren eingesetzt wird

Arbeit in Taucheranzügen oder Tauchglocken

Taucher je nach Arbeits- oder Wassertiefe

Wo besteht das geringste Risiko der Entwicklung von Schädigungen aufgrund von Schwingungen?

a) Bei der Verwendung von elektrischen Meißeln, Stampfern, Rüttlern. (falsch)

Bei der Verwendung von Handgeräten: Sägen, Bohrmaschinen.

Bei der Verwendung von Abbauhämmern, Naglern, Nietenhämmern, Schleifmaschinen.

Im Transportwesen, Bauindustrie.

In der Eisen-, Stahlindustrie.

Im Lastkraft-Frenverkehr mit modernen LKW.

Wie beugt man der Entstehung von "Schleimbeutelerkankungen durch Druck" (BK 2105) vor?

durch medikamentöse Therapie

durch Pausenregelung

durch Expositionsbegrenzung

durch Gelenkschoner

Welche Aussage trifft zu?

Die Lautstärke wird heute in Phon angegeben.

Bei der Lärmschwerhörigkeit handelt es sich um einen Trommelfellschaden.

Die Lärmempfindlichkeit ist generell bei allen Menschen gleich ausgeprägt.

Unter einer PTS versteht man eine irreversible Hörminderung.

Der Hörvrlust spielt sich insbesondere bei den tiefen Tönen ab.

Druckluftbetriebene Maschinen können den menschlichen Organismus schädigen. Kälte kann bestimmte körperliche Auswirkungen verstärken. Deshlab ...

sind solche Arbeiten im Winter im Freien verboten.

bekommen Arbeitnehmer von der Berufsgenossenschaft "Schlechtwettergeld" gezahlt.

gibt es Maschinen, bei denen die Motorabluft zum Wärmen der Handgriffe verwendet wird.

unterzieht der Betriebsarzt Beschäftigte vor der erstmaligen Aufnahme einer entsprechend gefährdenden Tätigkeit dem so genannten "Kalt-Wasser-Provokations-Test".

müssen Beschäftigte mit bestimmten Erkankungen (z.B. Diabetes) ihre private Wärmeschutzbekleidung (z.B. Skihandschuhe) auch während der Arbeit tragen.

Die hauterkankungen BK 5101 wurcen im Jahr 2011 ...

von allen BK am häufigsten angezeigt.

von allen BK am häufigsten anerkannt.

über 25.000 gemeldet.

über 5.000 anerkannt.

Lärm kann aurale und nicht(extra-)aurale Wirkungen haben. Als Berufskrankheit anerkannt ist / sind davon:

Lärmschwerhärigkeit

Bluthochdruck

Magen-Darm-Erkankungen

Psychische Störungen

Arbeitsmedizinische Grundlagen

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