5.1) TK FOK - Grundlagen der Führung
Führung stellt eine Managementfunktion dar, die der ziel- und ergebnisorientierten Verhaltensbeinflussing von MitarbeiteIrInnen in einer strukturierten Arbeitsituation dient.
Führung stellt eine Managementfunktion dar, die der ziel- und ergebnisorientierten Verhaltensbeinflussing von MitarbeiteIrInnen in einer strukturierten Arbeitsituation dient.
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Rolf Markus Baumann
Rolf Markus Baumann
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 202 |
|---|---|
| Utilisateurs | 59 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 01.02.2012 / 28.03.2019 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/5_1_tk_fok_grundlagen_der_fuehrung
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| Intégrer |
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Was ist ein "Bedürfniskonflikt"
Hier fühlt man sich direkt vom Verhalten einer anderen Person gestört oder in der Erfüllung eigener Bedürfnisse behindert.
Was ist ein "Wertekonflikt"
Diese haben keine direkten Auswirkungen auf einen persönlich, man möchte jedoch unbedingt, dass eine andere Person sein Verhalten ändert, das man für falsch hält.
